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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Kampagnen zur Kundenbindung und reduziere Churn-Raten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in München mit flexibler Remote-Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kundenbindung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kampagnenmanagement und analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Laufzeit: 18.05.2026 – 19.10.2026
Volumen: 53 LT (50% Auslastung)
Einsatzort: München, remote (Onsite: 10%/Offsite: 90%)
Projektsituation: Ausweitung und Weiterentwicklung der Standard Retention Kampagnen aufgrund der notwendigen Senkung des Base Churns unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Ziele.
Leistungsbeschreibung:
- Kampagnenkonzeption inklusive strukturierter Zielgruppenanalyse, Definition von Customer Journeys sowie Erarbeitung geeigneter Angebots- und Preispunktlogiken
- Ableitung wirtschaftlich sinnvoller Maßnahmen unter Berücksichtigung von Deckungsbeiträgen, Churn-Risiken und Kundenwerten
- Operative Umsetzung der Kampagnen, einschließlich der Koordination und des Briefings aller relevanten internen Schnittstellen (z. B. IT, CRM, Marketing, Vertrieb, externe Dienstleister)
- Formulierung und Steuerung von IT-Demands zur technischen Abbildung der Kampagnen
- Aufbau und Weiterentwicklung eines konsistenten Kampagnen-Reportings
- Durchführung von Performance-Analysen sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenwirksamkeit
Skills:
- Strategische und konzeptionelle Kenntnisse
- Analytische und datengetriebene Kompetenz
- Zielgruppen- und Kundenverständnis
- Operatives Kampagnenmanagement
- Expertise in Customer Journeys, Koordination und Marketing
Kampagnenmanager (m/w/d) Retention -Kampagnen Konzeption & Churn -Reduzierung ID26941 -1 Arbeitgeber: C4 Energy & Co. KG
Kontaktperson:
C4 Energy & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kampagnenmanager (m/w/d) Retention -Kampagnen Konzeption & Churn -Reduzierung ID26941 -1
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Kampagnenmanager übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Kampagnenkonzeption und Churn-Reduzierung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Recruitern in Kontakt zu treten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite einige Datenanalysen oder Performance-Reports vor, die du in früheren Projekten erstellt hast. Das wird dir helfen, deine datengetriebene Kompetenz zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kampagnenmanager (m/w/d) Retention -Kampagnen Konzeption & Churn -Reduzierung ID26941 -1
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Keywords aus der Jobbeschreibung in deinem Anschreiben und Lebenslauf. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und genau die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C4 Energy & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dir Gedanken über die Zielgruppen, die du in deinen Kampagnen ansprechen möchtest. Überlege dir, welche Bedürfnisse und Wünsche diese Gruppen haben und wie deine Strategien darauf abgestimmt werden können. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Kampagnen zu optimieren. Das wird den Interviewern helfen, dein datengetriebenes Denken nachzuvollziehen.
✨Kampagnenkonzeption im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kampagnenkonzeption zu sprechen. Erkläre, wie du Customer Journeys definiert und umgesetzt hast. Wenn du konkrete Beispiele aus der Praxis parat hast, wird das deine Kompetenz unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Koordination mit verschiedenen Schnittstellen erfordert, solltest du deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Erzähle von Projekten, bei denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Kampagnen umzusetzen.