Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich SAP-Entwicklung mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit tollen Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Plattform und setze deine Ideen in die Tat um.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der SAP-Entwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Zeitraum: 01.09.2026 - 30.08.2027
Projektstandort: Remote 95%, Berlin 5%
Reiseaufkommen: 10% Brüssel
Aufgabenbeschreibung:
- SAP Development Plattform Strategie & Architektur
- Erstellung fachlicher Bewertung und konzeptioneller Vorschläge zur Weiterentwicklung der SAP Development Platform Strategie
- Umsetzung eines hybriden SAP-Ansatzes:
- S/4HANA On-Premise
- SAP BTP für Erweiterungen und Side-by-Side-Szenarien
- Bewertung der SAP-BTP-Roadmap anhand definierter Bewertungszeitpunkte sowie Ableitung dokumentierter Empfehlungen und Impact-Analysen
- Beratung & Enablement der Business Produkte
- Entwicklung von Richtlinien, Best Practices und Handbüchern für interne Stakeholder, wie z.B. Business-Produktteams zur effektiven Nutzung der SAP Development Platform
- Erstellung fachlicher Bewertung und Empfehlungen zur Nutzung der SAP Development Platform für definierte fachliche Anforderungen
- Bewertung der Machbarkeit sowie möglicher Implementierungsoptionen für fachliche Anforderungen mit der SAP Development Platform
- SAP Development Plattform Automatisierung & technische Plattformkonzepte
- Konzeption und Weiterentwicklung definierter technischer Konzepte zur Skalierung, Stabilisierung und Absicherung der SAP Development Platform
- Erarbeitung und Umsetzung abgegrenzter administrativer Konfigurations- und Automatisierungsbausteine (z. B. CI/CD Pipeline setup, FinDevOps-Konzepte) als Umsetzungsvorschläge und technische Artefakte
- Konzeption und Implementierung von Automatisierungen (z. B. Terraform, Backstage Templates) als Grundlage zur Standardisierung und Skalierung des SAP Development Platform Betriebs
- Beratung für den Aufbau von Plattformfähigkeiten zur Ermöglichung von Self-Service-Szenarien
Projektziel:
- Aufbau einer skalierbaren SAP Development Platform Struktur
- Erstellung eines automatisierten Self-Service Kataloges für definierte Nutzergruppen
- Erstellung und Umsetzung eines Konzeptes zur Nutzung von KI im SAP Software-Development-Lifecycle
- Erstellung und Umsetzung definierter Leistungsbausteine im Kontext der kurz- und mittelfristigen NEXUS-Roadmap
- Dokumentierte technische Konzepte & Architekturentscheidungen
Anforderungen:
- Fachliche und technische Anforderungen:
- Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Erstellung von SAP Development Platform Ansätzen
- Umfangreiche Erfahrung mit der Aktivierung und Konfiguration von SAP Entwicklungsumgebungen
- Umfangreiche Kenntnisse in der SAP Entwicklung (wie ABAP, JTypeScript), SAP Frameworks (wie RAP, CAP) sowie SAP UX (UI5)
- Verständnis mit Schnittstellen und Integrationstechnologien wie CPI, REST, SOAP, RFC, IDoc, Event Mesh
- Sicherer Umgang mit DevOps-Praktiken sowie Tools wie Git- und Transportmanagement in CloudALM
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum/Kanban), Clean Code Prinzipien
Wünschenswerte Zusatzkenntnisse:
- Erfahrungen in der agilen Arbeitsweise und Produktentwicklung
Sprache:
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
SAP Development Platform Engineering (m/w/d) ID27132-7 Arbeitgeber: C4 Energy & Co. KG
Als Category Manager (m/w/d) für Strategiethemen in Regensburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und strategische Entwicklung fokussiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entfaltung, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Flexibilität des Remote-Arbeitens und profitieren Sie von einer attraktiven Work-Life-Balance in einer der schönsten Regionen Deutschlands.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei C4 Energy & Co. KG bewerben
Viele Unternehmen, wie C4 Energy & Co. KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf C4 Energy & Co. KG und die ausgeschriebene Position SAP Development Platform Engineering (m/w/d) ID27132-7 zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C4 Energy & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von C4 Energy & Co. KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
