Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate unser Team bei der Einführung von Camunda und entwickle skalierbare Delivery-Konzepte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Automatisierung und Prozesslösungen.
- Vorteile: Flexible Remote-Arbeit, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit modernsten Technologien und Best Practices.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Camunda 8, Delivery-Konzepten und Migration von BPM-Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Laufzeit: 07.09.-15.12.2026
Volumen: 576 Std. remote
Einsatzort: Remote/ Würzburg
Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Senior Camunda Consultant zur Beratung unseres Teams bei der Einführung von Camunda als neues BPM-Tool. Das Team verantwortet dabei die Umsetzung von Automatisierungs- und Prozesslösungen mit Camunda. Der Fokus liegt nicht auf dem Aufbau oder Betrieb der konzernweiten Camunda-Plattform, sondern auf der Etablierung eines standardisierten Delivery-Ansatzes für unsere inhouse Projekte sowie effizienter Entwicklungsprozesse.
Im Rahmen des Projekts soll gemeinsam mit unserem Team ein skalierbares Delivery-Konzept entwickelt werden, das den gesamten Software Development Lifecycle (SDLC) unterstützt. Darüber hinaus soll ein praxistaugliches Operations-Konzept für die von unserem Team entwickelten Lösungen definiert sowie eine Migrationsstrategie für bestehende Axon Ivy-Anwendungen nach Camunda erarbeitet werden. Ein weiterer Bestandteil ist die Identifikation und Etablierung von Best Practices für die Entwicklung mit Camunda mit Unterstützung von Claude, um deren sinnvollen Einsatz im Entwicklungsprozess zu ermöglichen.
Leistungsumfang
- Der Consultant berät unser Team insbesondere bei:
- Entwicklung eines Delivery-Konzepts für die Umsetzung von Camunda-Projekten
- Erstellung eines Operations-Konzepts für die von unserem Team entwickelten Lösungen
- Entwicklung einer Migrationsstrategie und eines Vorgehensmodells zur Migration von Axon Ivy nach Camunda
- Definition und Etablierung eines standardisierten und AI indizierten Software Development Lifecycle (SDLC)
Skills:
- Mehrjährige Erfahrung mit Camunda 8 in Enterprise-Umgebungen
- Erfahrung im Aufbau von Delivery-Konzepten und Softwareentwicklungsstandards für Camunda-Projekte
- Erfahrung bei der Migration von BPM-Lösungen (idealerweise Axon Ivy oder vergleichbare Plattformen)
- Fundierte Kenntnisse moderner Softwareentwicklungsprozesse (SDLC), DevOps und CI/CD
- Erfahrung mit Cloud-Umgebungen
- Erfahrung in der Definition von Betriebs- und Supportkonzepten für entwickelte Lösungen
- Erfahrung mit KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen wie Claude Code sowie deren Integration in moderne Softwareentwicklungsprozesse.
Senior Camunda Consultant (m/w/d) Camunda BPM Einführung & Axon Ivy Migration ID27150-0 Arbeitgeber: C4 Energy & Co. KG
Als Junior Tester (m/w/d) im Bereich SAP S/4HANA Finance R2R bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung legt. Unsere remote Arbeitskultur ermöglicht es Ihnen, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig an spannenden Projekten teilzuhaben, die Ihre Fähigkeiten erweitern und Ihre Karriere vorantreiben. Profitieren Sie von einer offenen Kommunikation und einem Umfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie C4 Energy & Co. KG kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei C4 Energy & Co. KG!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von C4 Energy & Co. KG direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei C4 Energy & Co. KG von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei C4 Energy & Co. KG zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C4 Energy & Co. KG vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
