Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte zur Systemintegration und entwickle innovative Einspeiseprozesse.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Energiebranche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in BWL oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in komplexen IT-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
Zeitraum: 01.10.2026 – 31.12.2027
Auslastung: 1175 Std. remote/ 1175 Std. onsite
Einsatzort: Ruhrgebiet (Essen, Dortmund usw.) und remote (50%)
Bitte ausschließlich sozialversicherungspflichtige Profile anbieten. Keine Freelancer.
Das Projekt unseres Kunden umfasst die Einführung neuer Einspeiser-Prozesse in Verbindung mit dem Rollout neuer IT-Applikationen. Die Prozess-Kette läuft von der Kunden-Anfrage bis zum Zählereinbau und der Abrechnung. Bei der komplexen Systemlandschaft ist eine integrative Denk- und Arbeitsweise unabdingbar. Das Projekt läuft bis Ende 2027.
Der externe Berater/ die externe Beraterin übernimmt im Rahmen des Projektes folgende Aufgaben, die unabhängig durchgeführt werden:
- Beratung der PL in der Steuerung der Streamleads
- Erstellung und Pflege von Projektplänen, Roadmaps und Meilensteinübersichten; aktives Gegensteuern bei Abweichungen in Zusammenarbeit mit dem Integrationsmanagement und der PL
- Beratung hinsichtlich der technischen Integration hinsichtlich der Projektplanung (Customizing, Migration, Entwicklungen)
- Umsetzung von Workshopkaskaden und Ergebnisdarstellung inkl. revisionsfester Ablage, auch insbesondere die inhaltliche und qualitative Vorbereitung von Präsenzworkshops, inkl. Absicherung der Zuarbeit und Vorbereitung des Systemintegrators
- Qualitätssicherung von Arbeitsständen und entsprechender Dokumentation
- Entwicklung und Überwachung verschiedener Dashboards in Zusammenarbeit mit Integrationsmanagement zur Steuerung inkl. KPIs
- Bewertung von Risiken & Chancen, Priorisierung und Nachweis der Wirksamkeit von Maßnahmen zusammen mit dem Integrationsmanagement.
Anforderungen:
- Sie haben einen Hochschulabschluss in BWL oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation
- Als Senior-Manager können Sie Beratungs-Erfahrung in komplexen (IT-) Projekten nachweisen
- Ausgeprägte konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus
- Sie leben kundenorientierte Arbeitsweisen und Sie sind ein Teamplayer, für den der Wissensaustausch eine Herzensangelegenheit ist
- Ideal wären Kenntnisse der Prozesse von Regionalversorgern und/oder Erfahrung in der Energiebranche
- Die Kommunikation mit verschiedensten Stakeholdern in deutscher Sprache fällt Ihnen leicht
- Sie sind ein Organisationstalent
Fachskills:
- MS Office
- Jira und Confluence
Soft Skills:
- Teamfähigkeit sowie eigenständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Hohe Belastbarkeit
- Sehr ausgeprägter konzeptioneller und kommunikativer Skill
- Loyalität und Identifikation mit der fachlichen Aufgabe
- Kundenorientierte Arbeitsweisen sind von Vorteil
Senior Programm Manager für IT-Projektsteuerung & Systemintegration Einspeiseprozesse (m/w/d) ID27152-0 Arbeitgeber: C4 Energy & Co. KG
Als Junior Tester (m/w/d) im Bereich SAP S/4HANA Finance R2R bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung legt. Unsere remote Arbeitskultur ermöglicht es Ihnen, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig an spannenden Projekten teilzuhaben, die Ihre Fähigkeiten erweitern und Ihre Karriere vorantreiben. Profitieren Sie von einer offenen Kommunikation und einem Umfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Programm Manager für IT-Projektsteuerung & Systemintegration Einspeiseprozesse (m/w/d) ID27152-0 erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei C4 Energy & Co. KG schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei C4 Energy & Co. KG.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Programm Manager für IT-Projektsteuerung & Systemintegration Einspeiseprozesse (m/w/d) ID27152-0 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei C4 Energy & Co. KG aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C4 Energy & Co. KG vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
