Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und entwickle Testautomatisierung mit Tricentis Tosca in einem agilen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das auf agile Transformation setzt.
- Vorteile: 100% remote, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Testautomatisierung und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Testmanagement und Kenntnisse in Tricentis Tosca.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Es dürfen nur festangestellte Mitarbeitende eingereicht werden (keine Freelancer).
Zeitraum: 01.07.2026 - 31.12.2026
Auslastung: 825 Stunden remote
Einsatzort: 100% remote
Projektauftrag: Externe Beratungsleistung im Bereich Schulung Testautomation Tosca und konzeptioneller Weiterentwicklung Testmanagement.
Hintergrund und Zielsetzung: Das Unternehmen transformiert seine Ablauforganisation in Richtung einer skalierten Delivery Organisation nach SAFe (Scaled Agile Framework). Im Zuge dieser Transformation werden Test- und Qualitätssicherungsprozesse grundlegend neu ausgerichtet, um eine durchgängige, skalierbare und risikobasierte End-to-End-Qualität in einer komplexen Systemlandschaft sicherzustellen.
Gegenstand der Beauftragung ist die konzeptionelle und methodische Beratungsleistung zur Weiterentwicklung des Testmanagements sowie die Beratung bei der Überführung in eine tragfähige Zielorganisation.
Der externe Berater berät hierbei bei der Finalisierung und Weiterentwicklung bestehender Tricentis Tosca-Schulungsinhalte und -konzepte, der Erstellung und Pflege von Präsentationen, Reportings sowie Confluence-Inhalten. Des Weiteren unterstützt dieser das Unternehmen in der operativen Ausgestaltung und Umsetzung von Testmanagementprozessen und einem transparenten Aufbau von Informations- und Kommunikationsstrukturen (z. B. Confluence, etc.).
Der externe Berater erbringt seine Leistungen eigenständig, auf Basis eigener Fachmethoden und Best Practices. Ziel ist die nachhaltige Befähigung der Organisation, sodass die entwickelten Konzepte nach Projektende durch interne Ressourcen verantwortet und weitergeführt werden können.
Tätigkeitsbeschreibung: Der externe Auftragnehmer übernimmt im Rahmen des Projekts eigenverantwortlich folgende Leistungen:
- Finalisierung Tosca-Schulungsinhalte
- Finalisierung Tosca-Schulungskonzept
- Beratung bei weiteren Tosca-Konzepten (z. B. Zusammenarbeitskonzept)
- Strukturierung und Aufbereitung von Wissensinhalten für unterschiedliche Zielgruppen
- Beratung bei der Gestaltung effizienter Wissen- und Kommunikationsstrukturen
- Anwendung geeigneter Change-Management-Ansätze zur Beratung hinsichtlich organisatorischer Veränderungen
Organisatorischer Aufbau Testing (Enable ART):
- Beratung beim strukturellen Aufbau des Testings im Enable ART sowie bei SAFe-bezogenen Strukturierungs- und Organisationsansätzen
- Erstellung und Pflege von Confluence-Strukturen zur Dokumentation von Testprozessen und Standards
- Aufbau und Pflege von Wissensseiten, Guidelines und Best Practices
- Erstellung von Präsentationen, Einführungsmaterialien, Dokumentationen und Kommunikationsunterlagen
- Entwicklung von „Introduction Charts“ zur strukturierten Darstellung von Rollen, Prozessen und Zusammenhängen
Beratung Reporting & Transparenz:
- Aufbereitung von Testkennzahlen, Statusberichten und Management-Informationen
- Erstellung von Präsentationen für Management- und Stakeholderrunden
- Beratung bei der Visualisierung von Fortschritt, Risiken und Kapazitäten
- Beitrag zur Weiterentwicklung bestehender Reporting- und Steuerungsmechanismen
Deliverables / Ergebnisse: Ergebnisse der Beratungsleistung:
- Finalisierte Schulungsunterlagen und -konzept
- Strukturierte, methodische und dokumentierte Testmanagement- und Koordinationsprozesse inkl. etwaiger Konzepte
- Confluence-Struktur inkl. Dokumentation von Prozessen, Rollen und Best Practices
- Präsentationen, Leitfäden, Introduction Charts und Kommunikationsunterlagen
- Regelmäßige Statusberichte und Management-Reports
- Empfehlungen zur Optimierung Zusammenarbeit
Zusammenarbeit & Kommunikation: Die Abstimmung erfolgt über definierte Ansprechpartner im Unternehmen. Relevante Stakeholder: Projektkoordination, Vertretung sowie Rollen innerhalb der Organisation und angrenzender Einheiten. Enge Zusammenarbeit mit Testmanagement, QA, Entwicklung und Fachbereichen. Kommunikation über regelmäßige Abstimmungen, Workshops, Reviews und operative Austauschformate. Teilnahme an Terminen in beratender und unterstützender Funktion.
Abgrenzung (Nicht-Leistungen): Keine operative Projektleitung. Keine fachliche oder disziplinarische Führung interner Mitarbeitender. Keine direkte operative Steuerung von internen Teams im Sinne von Weisungsbefugnis. Keine Entscheidungskompetenz über Budgets, Tools oder interne Prozesse. Keine Übernahme formaler SAFe-Rollen. Keine Weisungsgebundenheit.
Ergebnisorientierung: Alle Leistungen werden in klar abgegrenzten Arbeitspaketen erbracht. Die Ergebnisse sind dokumentiert, nachvollziehbar und für Dritte nutzbar. Der Fokus liegt auf der nachhaltigen Etablierung stabiler Strukturen und Prozesse sowie Schulung und Know-how-Aufbau in der Organisation für die Testautomatisierung mit Tricentis Tosca.
Senior Testautomatisierungs - & Testmanagement -Berater (m/w/d) – Tricentis Tosca / SAFe ID26980 -0 Arbeitgeber: C4 Energy & Co. KG
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Senior Testautomatisierungs- und Testmanagement-Berater, die remote arbeiten möchten. Wir fördern eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die auf kontinuierlichem Lernen und persönlicher Entwicklung basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich Testautomation mit Tricentis Tosca zu arbeiten, bieten wir Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Testautomatisierungs - & Testmanagement -Berater (m/w/d) – Tricentis Tosca / SAFe ID26980 -0 erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Empfehlungen oder Tipps – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Testautomatisierungs- und Testmanagement-Positionen vertraut. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Testautomatisierungs - & Testmanagement -Berater (m/w/d) – Tricentis Tosca / SAFe ID26980 -0 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du deine Fähigkeiten in der Testautomatisierung und im Testmanagement eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C4 Energy & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior Testautomatisierungs- & Testmanagement-Berater. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Testautomatisierung mit Tricentis Tosca und im Testmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Kenntnisse über SAFe zeigen
Da das Unternehmen eine Transformation in Richtung SAFe anstrebt, solltest du dich mit dem Scaled Agile Framework vertraut machen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du SAFe-Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast und wie du zur Implementierung beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Testmanagement oder wie das Team die Zusammenarbeit fördert. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
