Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und entwickle Testprozesse in einem innovativen BizDevOps-Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der digitalen Transformation mit Fokus auf agile Methoden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Testmanagements und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Erfahrung in Testprozessen und strategischer Beratung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Projektauftrag: Externe Beratungsleistung im Bereich Testprozesse & Quality Assurance (H2/2026)
1. Hintergrund und Zielsetzung
Die Organisation transformiert ihre Ablauforganisation EDG Flow in Richtung einer skalierten Delivery Organisation nach SAFe (Scaled Agile Framework). Gegenstand der Beauftragung ist die konzeptionelle und methodische Beratungsleistung zur Weiterentwicklung des Testmanagements sowie die Beratung bei der Überführung in eine tragfähige Zielorganisation.
Der externe Berater berät das Projekt Enable One Billing (E1B) bei der weiteren Ausgestaltung, Konsolidierung und Harmonisierung der Test- und Releaseprozesse im Sinne eines integrierten BizDevOps-Modells. Ziel ist es, ein konsistentes, skalierbares und nachhaltiges Testprozessmodell zu etablieren, das sowohl fachliche Anforderungen als auch organisatorische Gegebenheiten berücksichtigt.
Der externe Berater übernimmt hierbei die Rolle eines strategischen Testprozessberaters und verantwortet die konzeptionelle Weiterentwicklung der Test- und Qualitätssicherungsprozesse. Die operative Umsetzung erfolgt perspektivisch durch interne oder andere operative Rollen.
2. Leistungsumfang (Scope)
- Strategische Testprozessberatung (E1B-Kontext)
- Konzeptionelle Verantwortung für Testprozesse im Projekt E1B
- Weiterentwicklung und Harmonisierung bestehender Test- und QA-Prozesse
- Beratung zur Verzahnung von Test-, Delivery- und Releaseprozessen im BizDevOps-Kontext
- Sicherstellung eines konsistenten End-to-End-Testverständnisses über alle beteiligten Einheiten hinweg
- Einbringung von Best Practices im Bereich Teststrategie und Qualitätssicherung
- Konzeption & Weiterentwicklung von Test- und Releaseprozessen
- Analyse und Bewertung bestehender Test- und Releaseabläufe im Projektkontext
- Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur Verbesserung von Qualität, Effizienz und Transparenz
- Weiterentwicklung des bestehenden Testprozessmodells unter Berücksichtigung operativer Erkenntnisse
- Abstimmung von Prozessen, Schnittstellen und Übergabepunkten zwischen beteiligten Bereichen
- Beratung hinsichtlich der Integration von Testprozessen in übergeordnete Delivery- und Release-Strukturen
- Konzeptverantwortung & fachliche Steuerung
- Erstellung, Abstimmung und Weiterentwicklung von Testkonzepten (z. B. im Kontext Patches / ER2S)
- Sicherstellung eines einheitlichen methodischen Ansatzes im Testmanagement
- Konsolidierung fachlicher Anforderungen und Übersetzung in strukturierte Konzepte
- Beratung bei der Ableitung von Zielbildern und strategischen Leitlinien für Testing und Qualität
- Verantwortung für die inhaltliche Qualität und Konsistenz der Konzepte
- Workshops & Abstimmungsformate (konzeptioneller Fokus)
- Durchführung von Workshops zur Abstimmung von Testprozessen und Zielbildern
- Moderation von fachlichen Abstimmungen zwischen beteiligten Bereichen
- Beratung hinsichtlich der strukturierten Entscheidungsfindung zu Test- und QA-relevanten Themen
- Einbindung relevanter Stakeholder zur Sicherstellung eines gemeinsamen Prozessverständnisses
- Beratung im BizDevOps-Kontext
- Beratung zur Integration von Testprozessen in das BizDevOps-Modell
- Beratung hinsichtlich der Abstimmung von Qualitätsanforderungen entlang der gesamten Delivery-Kette
- Beitrag zur Etablierung klarer Verantwortlichkeiten und Governance-Strukturen
- Sicherstellung der Anschlussfähigkeit an bestehende Delivery- und Releaseprozesse
3. Deliverables / Ergebnisse
- Weiterentwickeltes und abgestimmtes Testprozessmodell im Projektkontext
- Dokumentierte Testkonzepte (inkl. spezifischer Anwendungsfälle wie Patches / ER2S)
- Strategische Leitlinien und Zielbild für Testing im BizDevOps-Modell
- Dokumentierte Empfehlungen zur Optimierung von Test- und Releaseprozessen
- Workshop-Ergebnisse und Entscheidungsgrundlagen für Stakeholder
- Konsolidierte fachliche Dokumentation zur langfristigen Nutzung
4. Abhängigkeiten & Risiken
Die Umsetzung der konzeptionellen Leistungen ist abhängig von der Weiterentwicklung des Projekts E1B sowie der organisatorischen Rahmenbedingungen im Zuge der SAFe- und BizDevOps-Transformation. Verzögerungen oder Änderungen in der Projektstruktur, in Rollenbesetzungen oder in angrenzenden Prozessbereichen können direkten Einfluss auf die Ausgestaltung der Testprozesse haben.
Da die Rolle primär konzeptionell ausgerichtet ist, ist die Wirksamkeit der Ergebnisse stark von der anschließenden operativen Umsetzung durch entsprechende Einheiten abhängig.
5. Zusammenarbeit & Kommunikation
- Abstimmung über definierte Ansprechpartner im Unternehmen
- Relevante Stakeholder: Projektkoordination, Vertretung Brückenkopf sowie Rollen innerhalb des EDG Flow und des Projekts E1B und 1B
- Enge Zusammenarbeit mit Testmanagement, Release Management, Delivery-Einheiten und Fachbereichen
- Kommunikation über Workshops, Reviews und fachliche Abstimmungsformate
- Teilnahme an Terminen in beratender und konzeptioneller Funktion
6. Abgrenzung (Nicht-Leistungen)
Zur Sicherstellung der Compliance werden durch den externen Berater keine der folgenden Tätigkeiten übernommen:
- Keine operative Durchführung von Testaktivitäten (initiale Phase)
- Keine fachliche oder disziplinarische Führung interner Mitarbeitender
- Keine direkte operative Steuerung von Teams im Sinne von Weisungsbefugnis
- Keine Entscheidungskompetenz über Tools, Budgets oder interne Prozesse
- Keine Übernahme formaler SAFe-Rollen
- Keine Weisungsgebundenheit
7. Ergebnisorientierung
Alle Leistungen werden in klar abgegrenzten, konzeptionell ausgerichteten Arbeitspaketen erbracht. Ziel ist die nachhaltige Weiterentwicklung und strategische Verankerung der Testprozesse im Projekt- und Organisationskontext. Die Ergebnisse werden strukturiert dokumentiert, abgestimmt und so aufbereitet, dass sie in nachgelagerten Schritten operativ umgesetzt werden können. Die Verantwortung für die operative Umsetzung liegt dabei nicht im Umfang dieses Auftrags.
Senior Testprozessberater & QA Consultant (m/w/d) – SAFe / BizDevOps ID26978 -0 Arbeitgeber: C4 Energy & Co. KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich der Transformation hin zu einer skalierten Delivery Organisation verschrieben hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine klare Karriereperspektive bieten. Durch die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und die Einbringung von Best Practices im Bereich Testmanagement schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Erfüllung ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Expertise im Testmanagement und QA sichtbar zu machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Testprozessen und Qualitätssicherung durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAFe und BizDevOps! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben!
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Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Senior Testprozessberater & QA Consultant interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Testmanagement und Qualitätssicherung. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Testprozesse optimiert hast und welche Best Practices du einbringst. Das hilft uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Sei strukturiert:Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst – das ist besonders wichtig in einem konzeptionellen Umfeld!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C4 Energy & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die SAFe-Methodik
Mach dich mit dem Scaled Agile Framework (SAFe) vertraut, da es eine zentrale Rolle in der Position spielt. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Testprozessberatung und Qualitätssicherung in den Kontext von SAFe einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, in denen du Testprozesse optimiert oder QA-Strategien entwickelt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen und zu erläutern, wie sie zur Verbesserung der Qualität und Effizienz beigetragen haben.
✨Kenntnis über BizDevOps
Informiere dich über das BizDevOps-Modell und wie es die Integration von Test-, Delivery- und Releaseprozessen beeinflusst. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig diese Verzahnung für den Erfolg des Projekts ist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.
