Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Testmanagement für ein spannendes SAP S/4 Utilities Projekt.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich der Energiewirtschaft mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote Arbeit und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Abrechnungssysteme und arbeite an einem großen Transformationsprojekt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Testmanagement und Kenntnisse in SAP IS-U sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Zeitraum: 15.09.2026 – 31.12.2027 (Verlängerung bis Anfang 2028 möglich)
Auslastung: 2100 Std. remote/ 200 Std. onsite
Einsatzort: remote/ Augsburg
Im Rahmen des konzernweiten Transformationsprogramms arbeitet unser Kunde an der Einführung einer einheitlichen, modernen Abrechnungsplattform für ihre deutschen Vertriebsgesellschaften bei gleichzeitiger Ablösung der bisherigen SAP IS-U-Systeme (SAP ECC) vor deren auslaufender Wartung. Ziel des Programms ist es, die historisch gewachsene und fragmentierte Systemlandschaft durch eine standardisierte, skalierbare Plattform (Basis: SAP S/4 Utilities; „UC4G“) zu ersetzen, die eine höhere Effizienz, schnellere Time-to-Market und eine verbesserte Prozess- und Datenqualität ermöglicht.
Die Umsetzung erfolgt in enger Abstimmung mit dem Zentralprojekt und ist in mehrere Streams strukturiert. Während der Go-Live von Release 1 (MVP) für die Pilotgesellschaft auf November 2026 datiert ist, ist der Rollout bei unserem Kunden für Anfang November 2027 vorgesehen. Mit weniger als 16 Monaten Projektlaufzeit bis Go-Live steht bei unserem Kunden der technische Durchstich unmittelbar bevor. Ab Herbst 2026 sind die weiteren gestaffelten Testmigrationen (TMIG 1-3 plus Generalprobe) eingetaktet.
Kern der Projektaktivitäten in der nächsten Zeit sind das Mapping für die anstehenden TMIGs, Testings und insbesondere die lokale Entwicklung und Integration der Kunden-Applikationslandschaft in und um den zentralen OneBilling-Kern.
Rolle und Ziele
Der Testmanager verantwortet den Aufbau und die Steuerung eines integrierten Testmanagements im Sinne eines End-to-End-Qualitätsansatzes. Die Rolle agiert als zentrale Schnittstelle zwischen lokalen Streams und zentralen QA-/Teststrukturen und stellt die Erreichung der Quality-Gate-Kriterien sicher.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Aufbau einer Teststrategie im Einklang mit zentralen Vorgaben
- Integration von Testaktivitäten in Delivery- und Migrationsplanung
- Steuerung der Testphasen TMIG0–TMIG3 sowie E2E-Tests und Business Tests
- Sicherstellung End-to-End-Testabdeckung über Systeme hinweg
- Koordination aller Testaktivitäten zwischen Streams und Fachbereichen
- Aufbau eines strukturierten Testreportings sowie Defect Management
- Mitwirkung an Quality-Gate-Nachweisen
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement großer IT-Programme
- Erfahrung in Plattform-, Integrations- und Migrationsprojekten
- Verständnis von End-to-End-Testansätzen
- Erfahrung in zentral/lokal organisierten Programmen
- SAP-Kenntnisse und Energiewirtschaft (SAP IS-U) wünschenswert.
Testmanager /m/w/d) SAP S/4 Utilities Systemmigration ID27151-0 Arbeitgeber: C4 Energy & Co. KG
Als Junior Tester (m/w/d) im Bereich SAP S/4HANA Finance R2R bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung legt. Unsere remote Arbeitskultur ermöglicht es Ihnen, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig an spannenden Projekten teilzuhaben, die Ihre Fähigkeiten erweitern und Ihre Karriere vorantreiben. Profitieren Sie von einer offenen Kommunikation und einem Umfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei C4 Energy & Co. KG schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei C4 Energy & Co. KG.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei C4 Energy & Co. KG aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C4 Energy & Co. KG vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
