Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Softwaretests durch, um die Qualität unserer Systeme sicherzustellen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf agile Methoden und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, ideal für Studierende und Berufseinsteiger.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Softwarequalität mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Testautomatisierung und Systemintegration ist ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Beauftragungszeitraum: 01.07.2026 – 31.10.2026
Volumen: 665 Arbeitsstunden (Nürnberg und remote)
Für unseren Kunden suche ich einen Agile Senior-Tester (m/w/d) für ein remote Projekt & Nürnberg.
Projektbeschreibung:
STEP (Stammdatenerfassungs- und pflegesystem) ist das Stammdatensystem der BA. Das beinhaltet die Erfassung und Pflege von Betriebe und Personendaten. STEP fungiert als zentrales System für fast alle BA-IT-Verfahren, die Stammdaten zu ihrer Aufgabenerfüllung benötigen. Die Stammdaten werden für die unterschiedlichen fachlichen Anwendungszwecke und Nutzergruppen über REST-Endpunkte, Kafka-Events, Datei-Schnittstellen, Aufrufschnittstellen und über ein webbasiertes Frontend angeboten. Des Weiteren obliegt STEP die Verwaltung und Pflege von Betriebedaten für das Meldewesen in der Sozialversicherung, die in der Zuständigkeit der Organisationseinheit BNS (Betriebsnummern-Service) liegt. Ein weiterer Teil von STEP ist die Komponente MAZ (Nachweis und Meldung beitragsfreier Zeiten für die Rentenversicherung).
Im Rahmen der Realisierung werden neben den in der BA gängigen IT-Standards auch Anpassungen zur Sicherstellung der datenschutzrechtlichen und datensicherheitsrechtlichen Auflagen mit einbezogen, sowie Auflagen zur Barrierefreiheit. Die Komponente MAZ ist domänenfremd in STEP angesiedelt und soll als eigenständige Anwendung herausgelöst werden.
Aufgaben / Aktivitäten:
- Die Herauslösung aus dem Modell (Innovator) und Dokumentation des neuen Basisdienstes MAZ.
- Die Herauslösung und die Abwandlung des bestehenden Berechtigungskonzeptes, Erstellung eines VSIKOs, Einrichtung der Berechtigungen im AUMAN.
- Die Bereitstellung einer eigenen Datenbank und die Migration der vorliegenden Daten.
- Die Herauslösung, Anpassung und Ergänzung relevanter Codebestandteile um MAZ als eigenständige Anwendung (einschließlich der dazugehörigen REST-Services, der webbasierten Oberfläche und Batches) bereitstellen zu können.
- Die Herauslösung, Übernahme und Ergänzung von bestehenden Testfällen zur Qualitätssicherung des neuen Basisdienstes.
- Die Anbindung an die REST-Services von STEP als Konsument für den Zugriff auf die benötigten Personendaten.
- Die Einbindung weiterer unterstützender Dienste (wie bspw. BAUD).
- Der Aufbau einer eigenständigen CI/CD-Pipeline, Einrichtung eines Bereichs in GitHub sowie von Dienstekonten und Konfiguration zur Bereitstellung und Betrieb des neuen Basisdienstes.
Ziel dieser Aktivitäten ist es, die Funktionalitäten von MAZ bereitstellen zu können:
- REST-Services zur Meldung von Zeiten durch die Verfahren COSACH und VERBIS.
- Webbasiertes Frontend zur Meldung der Zeiten und der Bearbeitung von Rückläufern.
- Batches zum Übertrag der Zeiten an BAB.
- Entgegennahme der Rückläufer, Beantragung einer RV-Nummer, Löschen nach Aufbewahrungsende, Jahresmeldungen und Anschreibeaktionen.
Anforderungen / Qualifikationen:
Anforderungen/ Erfahrung in:
- Design, Spezifikation, Durchführung und Dokumentation von Softwaretests unter Berücksichtigung der Prozesse, Methoden und Werkzeuge im IT-Systemhaus.
- Erstellung und Durchführung automatisierter Tests.
- Planung und Steuerung der Durchführung von Systemintegrationstests, der Testautomatisierung und von übergebenen Testaufträgen.
- Testfallverwaltung und -dokumentation.
- Unterstützung bei der Implementierung automatisierter Tests und der Erstellung von Testscripten.
- Erstellung und Durchführung von nicht funktionalen Tests.
Agile Senior Tester (m/w/d) – Remote & Nürnberg | Testautomatisierung | Systemintegration ID27019-9 Arbeitgeber: C4 Group
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten und gleichzeitig in Nürnberg präsent zu sein, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um das Wachstum unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Wertschätzung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte im Bereich Testautomatisierung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Agile Senior Tester (m/w/d) – Remote & Nürnberg | Testautomatisierung | Systemintegration ID27019-9 erhalten könnten
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie C4 Group zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für C4 Group sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei C4 Group zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie C4 Group sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Senior Tester (m/w/d) – Remote & Nürnberg | Testautomatisierung | Systemintegration ID27019-9 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei C4 Group passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei C4 Group interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei C4 Group arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C4 Group vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für C4 Group sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei C4 Group verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
