Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze bei IT-Governance, Informationssicherheit und Datenschutz in einem spannenden Projekt.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Regensburg mit Fokus auf Sicherheit und Datenmanagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote Arbeiten und spannende Herausforderungen im IT-Bereich.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und arbeite an innovativen Lösungen für echte Probleme.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Regensburg, Deutschland | Posted on 07/03/2026
Projektzeitraum: 07/26 - 12/26
Projetauslastung: 420 Stunden remote, 40 Stunden onsite
Projektstandort: Remote, Regensburg
Projektbeschreibung
Das Projekt "Governance und Sicherheit" hat zum Ziel, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für zentrale Themen wie ISMS, Datenschutz, IT-Architektur, Data Governance und KI zu sensibilisieren und zu schulen. Dadurch schafft es ein einheitliches Verständnis, um die Einhaltung von Sicherheitsstandards zu gewährleisten und den verantwortungsvollen Umgang mit Daten, Systemen und KI zu fördern.
Aufgaben des externen IT-Consultants / Beraters:
- Eigenständige Beratung der Projektleitung im Arbeitsprozess AP2 "Governance und Sicherheit" mit Fokus auf IT-Governance, Informationssicherheit, Datenschutz, IT-Architektur, Data Governance und Künstliche Intelligenz
- Selbstständige Koordination der fachlichen und technischen Schnittstellen zwischen ISMS, Datenschutz, IT-Architektur, Data Governance, KI und Umsetzungsagentur
- Analyse bestehender IT-Governance-Strukturen, technischer Abhängigkeiten, Schnittstellen, Architekturvorgaben und Sicherheitsanforderungen im Projektkontext
- Strukturierung und Nachverfolgung IT-bezogener Arbeitspakete, Maßnahmen, offener Punkte und Entscheidungsbedarfe entlang definierter Projektziele und Meilensteine
- Eigenverantwortliche Vorbereitung, Organisation und Moderation technischer Abstimmungstermine, Architektur-Reviews, Security-Abstimmungen, Workshops und fachübergreifender Arbeitsrunden
- Beratung zur Abstimmung von Anforderungen aus ISMS, Datenschutz, Data Governance und KI mit bestehenden IT-Architektur- und Sicherheitsvorgaben
- Bewertung technischer Risiken, Abhängigkeiten und Handlungsbedarfe in Bezug auf Informationssicherheit, Datenschutz, Datenmanagement, KI-Nutzung und Systemarchitektur
- Erstellung von IT-Statusberichten, technischen Entscheidungsunterlagen, Management-Zusammenfassungen und Handlungsempfehlungen für Projektleitung und Stakeholder
- Eigenständiges Fortschrittsmonitoring technischer Arbeitspakete sowie transparente Aufbereitung von Risiken, Blockern, Abhängigkeiten und Eskalationsbedarfen
- Beratung zur Ausgestaltung geeigneter Reporting- und Steuerungsstrukturen für IT-Governance-, Security-, Architektur-, Daten- und KI-Themen
- Fachliche Abstimmung mit der Umsetzungsagentur zu technischen Umsetzungsständen, offenen Anforderungen, Abhängigkeiten, Risiken und Zielerreichung
- Sicherstellung eines konsistenten Informationsflusses zwischen Projektleitung, IT-Fachteams, Datenschutz, Security, Architektur, Data Governance, KI-Verantwortlichen und externen Partnern
- Eigenständige Dokumentation und Aufbereitung von Ergebnissen aus technischen Abstimmungen, Workshops, Architekturentscheidungen, Maßnahmenlisten und Governance-Runden
- Beratung bei Erstellung, Strukturierung und Pflege von IT-Governance-Dokumentationen, Entscheidungsgrundlagen, Maßnahmenplänen, Statusübersichten und Kommunikationsunterlagen
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in der IT‑seitigen Zusammenarbeit, Steuerung, Dokumentation und Abstimmung zwischen den beteiligten Fach- und Technikteams
- Herstellung von Transparenz über technische Abhängigkeiten, Systemkontexte, Datenflüsse, Verantwortlichkeiten, Schnittstellen und Sicherheitsanforderungen
- Einbringung methodischer Expertise im IT-Projektmanagement, insbesondere in IT-Governance, Security Management, Architektursteuerung, Data Governance, KI-Governance, Fortschrittskontrolle und Stakeholderkommunikation
- Beratung zu geeigneten Vorgehensweisen, Methoden und Strukturen für eine effiziente Bearbeitung der Themen ISMS, Datenschutz, IT-Architektur, Data Governance und KI im Projektkontext
- Eigenständige Priorisierung und Strukturierung der übertragenen Beratungsthemen im Rahmen der vereinbarten Projektziele und Arbeitsergebnisse
- Leistungserbringung als eigenverantwortliche, unabhängige Beratungsleistung ohne Übernahme disziplinarischer Weisungs-, Linien- oder Personalverantwortung
Skills:
- Sehr hohe Belastbarkeit
- Sehr ausgeprägter analytischer, konzeptioneller und kommunikativer Skill
- Überdurchschnittliche Kompetenz im Stakeholder‑Management, als auch der Konfliktbewältigung
- Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Loyalität und Identifikation mit der fachlichen Aufgabe – Sprache: Deutsch u. Englisch mündlich u. schriftlich fließend
- Ausgeprägte berufliche Erfahrung mit dem Management von agilen Projekten in einem Transformationsumfeld
- Erfahrungen mit SAP bzw. kaufm. Reporting‑Tools (ideal Apptio) zum Projektcontrolling
- Kenntnisse über die Budget‑u. Bestellprozesse
- Ideale Erfahrungen mit Organisation und Prozessen der IT Netz‑Community
- Wünschenswert: Erfahrung mit regionalen Energieversorgungsunternehmen
IT-Projektmanagement Governance & Informationssicherheit (m/w/d) ID27097-0 Arbeitgeber: C4 Group
Als Arbeitgeber in Regensburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf IT-Governance und Informationssicherheit spezialisiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachleuten und der Chance, an bedeutenden Projekten mitzuwirken, die einen echten Unterschied machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei C4 Group schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei C4 Group.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei C4 Group aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C4 Group vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
