Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und verbessere die Cornerstone Lernplattform für ein nahtloses Lernerlebnis.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf digitale Lernlösungen spezialisiert hat.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen und einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und unterstütze Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalen Lernumgebungen und Kenntnisse in HR-Technologien erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
A Learning Experience Platform (LXP) dient als zentrale Lösung, die eine personalisierte und nahtlose Lernerfahrung für Mitarbeiter in einer Organisation bietet. Sie verbindet globale und lokale Lernsysteme über eine einheitliche digitale Schnittstelle und ermöglicht den Zugang zu Lerninhalten, Compliance-Schulungen, Entwicklungsmöglichkeiten und externen Lernressourcen.
Ein spezialisierter Learning Platform Consultant ist verantwortlich für die Verwaltung, Governance und kontinuierliche Verbesserung einer Lernplattform, die auf der Cornerstone Learning Experience Platform basiert. Die Rolle erfordert fundierte praktische Kenntnisse in Lerntechnologien, insbesondere Cornerstone, sowie Erfahrung in digitalem Lernen, HR-Technologie und Plattformintegrationen.
Verantwortlichkeiten
- End-to-End-Verwaltung und operationale Governance der Lernplattform sicherstellen, um zuverlässige, sichere und skalierbare Operationen zu gewährleisten.
- Benutzerlebenszyklusprozesse, Zugriffsverwaltung, Rollen und Berechtigungen, organisatorische Strukturen und Datenqualität über die Plattform verwalten.
- Die Lernerfahrung verbessern, indem Navigation, Inhaltsarchitektur, Suchbarkeit, digitale Adoption und Lernförderung innerhalb der täglichen Arbeitsabläufe optimiert werden.
- Integrationen zwischen der Lernplattform und internen HR-Systemen sowie externen Lerninhaltsanbietern überwachen.
- Datenqualität, Berichterstattung und Analytik überwachen, um die Lernadoption, Compliance, Benutzerengagement und die Gesamtleistung der Plattform zu verfolgen.
- Problemuntersuchungen, Anbietereskalationen, Service-Workflows und Dokumentation verwalten, um stabile Plattformoperationen aufrechtzuerhalten.
- Mit Produktverantwortlichen, Geschäftspartnern, Anbietern und IT-Teams zusammenarbeiten, um operationale Exzellenz und kontinuierliche Plattformentwicklung zu unterstützen.
Wesentliche Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung in digitalen Lernumgebungen oder HR-Technologie mit starker Exposition gegenüber LMS/LXP-Plattformen in großen Unternehmensumgebungen.
- Praktische Expertise mit der Cornerstone Learning Experience Platform oder vergleichbaren Lernplattformen; relevante Zertifizierungen oder formale Schulungen sind von Vorteil.
- Starkes Verständnis der Lernadministration und Plattformkonfiguration, einschließlich Lerninhalte, Zielgruppen, Zuweisungen, Zertifizierungen, Compliance-Anforderungen und Workflows.
- Erfahrung in HR-Technologielandschaften und Unternehmens-HR-Plattformen.
- Hintergrund in der Beratung für Lerntechnologien oder HR-IT-Beratung mit der Fähigkeit, Anforderungen von Stakeholdern in praktische Plattformlösungen zu übersetzen.
- Gutes Verständnis von Systemintegrationen, Datenflüssen, Benutzerlebenszyklusmanagement, Zugriffskonzepten und organisatorischen Strukturen innerhalb von Unternehmensplattformen.
- Starker analytischer, strukturierter und serviceorientierter Ansatz mit der Fähigkeit, effektiv mit sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren.
Learning Platform Consultant (Cornerstone LMS/LXP) (m/f/d) ID27004-0 Arbeitgeber: C4 Group
Als Learning Platform Consultant bei uns profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und kontinuierliches Lernen fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen, sondern auch eine unterstützende Unternehmenskultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt. Unser Standort ermöglicht es Ihnen, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das den Austausch von Ideen und die persönliche Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Learning Platform Consultant (Cornerstone LMS/LXP) (m/f/d) ID27004-0 erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei C4 Group helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie C4 Group.
✨Direkt bewerben bei C4 Group!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Learning Platform Consultant (Cornerstone LMS/LXP) (m/f/d) ID27004-0 klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei C4 Group einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Learning Platform Consultant (Cornerstone LMS/LXP) (m/f/d) ID27004-0.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von C4 Group leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von C4 Group einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C4 Group vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von C4 Group passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei C4 Group werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei C4 Group erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von C4 Group einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
