Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und konzipiere den Redispatch 2.0 End-to-End-Prozess in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Energiebranche mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote Arbeit und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: 60% Auslastung mit 3 Tagen pro Woche, ideal für Studierende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Energiemanagements und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrungen im Redispatch und Projektmanagement sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Redispatch 2.0 End-to-End-Prozess Analyse und Konzeption (m/w/d) ID27125-1
- Potsdam, Deutschland | Posted on 07/23/2026
- Redispatch 2.0 End-to-End-Prozess Analyse und Konzeption (m/w/d) ID27125-1
Zeitraum
- Auslastung: Leistungstage: 60 (3 Tage pro Woche)
- Auslastung: 60% ( Onsiteanteil:50%/Offsiteanteil: 50%)
- Einsatzort: remote/ Potsdam
Eigenständige fachliche Analyse, Konzeption und Dokumentation eines bereichsübergreifenden Redispatch-2.0-End-to-End-Prozessesunter Einbeziehung der Bereiche Netzwirtschaft, Systemführung sowie weitererdefinierter Schnittstellen.
- Leistungsbestandteile
- Analyse bestehender Redispatch-2.0-Prozessabläufesowie relevanter organisatorischer Schnittstellen
- Identifizierung von Optimierungspotenzialen, Medienbrüchen, Prozesslücken und Schnittstellenthemen
- Ausarbeitung fachlicher Lösungsoptionen und Entscheidungsgrundlagen
- Fachliche Strukturierung und Dokumentation der Analyseergebnisse
- Erstellung eines Zielbildes für einen zukünftigen Redispatch-2.0-End-to-End-Prozess
- Erstellung einer fachlichen Prozessbeschreibungeinschließlich relevanter Schnittstellen
- Erarbeitung einer Rollen- und Verantwortungsmatrix
- Entwicklung von Vorschlägen für Governance-Strukturen
- Erstellung einer Maßnahmen- und Umsetzungsroadmap
- Anforderungsaufnahme und Abstimmung
Im Rahmen des Projektauftrags werden fachliche Informationen und Anforderungen aus definierten Stakeholder-Bereichenaufgenommen und strukturiert dokumentiert.
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitungprojektbezogener Workshops und Abstimmungstermine
- Strukturierung fachlicher Anforderungen und Erkenntnisse
- Dokumentation der Arbeitsergebnisse
- Erstellung von Entscheidungs- und Diskussionsgrundlagen für den Auftraggeber
- Projektbezogene Dokumentation
- Im Projektkontext werden folgende projektbezogene Dokumentationen erstellt:
- Vorschläge für Projektstruktur und Projektvorgehen
- Beschreibung von Arbeitspaketen und Meilensteinen
- Darstellung projektrelevanter Risiken und Abhängigkeiten
- Erstellung projektbezogener Statusübersichten und Ergebnisdokumentationen
- Projektergebnisse
- Zum Abschluss des Projektauftrags werden folgende Ergebnisse bereitgestellt:
- Dokumentation des fachlichen Zielbildes
- Rollen- und Verantwortungsmatrix
- Maßnahmen- und Roadmap-Übersicht
- Vorschläge für KPI- und Governance-Strukturen
- Übersicht identifizierter offener Punkte undweiterer Handlungsfelder
- Abgrenzung
Nicht Bestandteil der Leistung sind insbesondere
- Fachliche oder disziplinarische Führung von Mitarbeitenden des Auftraggebers
- Operative Steuerung der Linienorganisation
- Budget-, Ressourcen- oder Priorisierungsentscheidungen
- Freigabe- oder Genehmigungsentscheidungen
- Übernahme einer dauerhaften Prozess- oder Betriebsverantwortung
Qualifikationen & Skill/Tool-Know-How
- praktische Erfahrungen im Redispatch,
- Einspeisemanagement,
- Organisationsentwicklung,
- Strategieentwicklung,
- Verfügbarkeit 3 Tage die Woche,
- Sprache Deutsch,
- Projektleitung und Projektmanagement (zertifiziert),
- #J-18808-Ljbffr
Redispatch 2.0 End-to-End-Prozess Analyse und Konzeption (m/w/d) ID27125-1 Arbeitgeber: C4 Group
Als Arbeitgeber in Regensburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf IT-Governance und Informationssicherheit spezialisiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachleuten und der Chance, an bedeutenden Projekten mitzuwirken, die einen echten Unterschied machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Redispatch 2.0 End-to-End-Prozess Analyse und Konzeption (m/w/d) ID27125-1 erhalten könntest
✨Tip Number 1: Verknüpfungen nutzen
Nutze gezielt Netzwerke wie XING oder LinkedIn, um Kontakte in der Unternehmensberatung zu knüpfen. Oft gibt es spezielle Gruppen und Foren, wo du mit Beratern in Kontakt treten kannst und Insider-Tipps für Teilzeitstellen erhalten kannst.
✨Tip Number 2: Praktika und Junior-Programme
Schau nach Praktika oder Junior-Programmen, die speziell für Studierende oder Teilzeitkräfte angeboten werden. Viele Unternehmen in der Unternehmensberatung bieten solche Gelegenheiten an, um talentierte Nachwuchskräfte zu fördern. Das ist eine super Möglichkeit, um Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Number 3: Event-Teilnahmen
Besuche Hochschulmessen oder Karrieretage, die auf Unternehmensberatung spezialisiert sind. Dort kannst du direkt mit Ansprechpartnern von Firmen wie C4 Group sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Oft gibt's auch Workshops, die dir helfen, deine Skills zu verbessern.
✨Tip Number 4: Initiativbewerbungen nicht vergessen
Zögere nicht, bei Unternehmen wie C4 Group direkt eine Initiativbewerbung für eine Teilzeitstelle zu schicken. Zeig, dass du proaktiv bist und Interesse an aktuellen Projekten hast. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Redispatch 2.0 End-to-End-Prozess Analyse und Konzeption (m/w/d) ID27125-1 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine analytischen Fähigkeiten:In der Unternehmensberatung dreht sich alles um Problemlösung und analytisches Denken. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Erfahrungen einfügst, wo du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das könnte ein Hochschulprojekt oder eine Fallstudie sein, die deinen analytischen Ansatz und deine Lösungsfindung demonstriert.
Hebe deine soziale Kompetenz hervor:Da du in der Unternehmensberatung oft in Teams arbeitest und mit Klienten kommunizierst, ist es wichtig, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu betonen. Erwähne Erfahrungen aus Gruppenprojekten oder Engagements, wo du deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen konntest. Lass die Personaler spüren, dass du ein Teamplayer bist!
Motivation für Teilzeitarbeit:In deinem Anschreiben solltest du auch klar machen, warum die Teilzeitstelle für dich interessant ist. Welche Flexibilität suchst du und wie passt dieses Modell in deine aktuelle Situation? Hebe hervor, dass du die zusätzliche Zeit effektiv nutzen möchtest, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig praktische Erfahrungen in der Beratung zu sammeln.
Beziehe dich auf unsere Dienstleistungen:Mach dir die Mühe, dich ein bisschen über C4 Group zu informieren und den Bezug zu unseren Dienstleistungen oder Projekten in deinem Anschreiben herzustellen. Wenn du zeigen kannst, dass du ein gutes Verständnis für unsere Werte und Methoden hast, stichst du auf jeden Fall aus der Menge heraus. Also, nutz dazu unsere Webseite, um dich vorzubereiten und punkte mit deinem Wissen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C4 Group vorbereitet
✨Verstehe die Beratungswelt
In der Unternehmensberatung ist es wichtig, die aktuellen Trends und Herausforderungen der Branche zu kennen. Setz dich mit typischen Projekten und Fallstudien auseinander, die dein Verständnis für betriebliche Abläufe zeigen – das hilft uns, in der Diskussion mit den Interviewern glänzen zu können.
✨Bereite deine Fallstudie vor
Fallstudien sind ein großer Teil von Interviews in der Unternehmensberatung. Übe, Probleme zu analysieren und Lösungen zu entwickeln. Du wirst vielleicht nach deiner Vorgehensweise gefragt oder musst eine Lösung präsentieren – sei also bereit, eure Denkweise klar und strukturiert darzulegen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Als Teilzeitkraft wird von dir erwartet, dass du schnell lernst und dich an neue Situationen anpasst. Zeige deine Motivation, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Bereite ein paar Beispiele vor, die verdeutlichen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast – das hilft uns zu zeigen, dass du ein wertvoller Teil des Teams werden kannst.
✨Netzwerken ist dein Freund
In Teilzeitpositionen ist oft das Networking entscheidend. Bereite dich darauf vor, Anknüpfungspunkte zu finden und zeige echtes Interesse an dem Team und der Unternehmenskultur bei C4 Group. Stell Fragen, die nicht nur deine Neugier zeigen, sondern auch dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit unterstreichen.
