Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und entwickle PMO-Strategien für innovative SAP-Projekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich IT- und Managementberatung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen in Frankfurt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP-Projekten und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in PMO und Projektmanagement-Zertifizierungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Frankfurt am Main, Deutschland | Posted on 06/02/2026
Projektbeschreibung: Beratung Konzernprogramm trans4m im SAP-Umfeld bei der Programmmanagement-Strategie, d.h. in Prozessen, Organisation und Projektmanagement-Tools und deren Umsetzung. Das Programm besteht aus 12 Teilprojekten mit Schwerpunkt auf der Umstellung der Meter 2 Cash-Prozesse auf S4 Hana.
Aufgaben:
- Beratung des PMO-Leiters bei der Weiterentwicklung des PMOs und seiner Methoden
- Beratung bei der Ausgestaltung von Projektmanagement-Vorgaben (Templates, Ergebnistypen und Tools)
- Beratung bei der Organisation des Change-, Risiko- und Abhängigkeiten-Managements
- Selbstständige Mitarbeit beim Programm-Controlling
- Beratender Sparringspartner für Projekte
- Hilfestellung und Qualitätssicherung bei der Erstellung der wichtigsten Ergebnistypen in den Projekten (Projektauftrag, Plan, Change Request, Abschluss, Stakeholder-Kommunikation)
- Vorbereitung und Nachbereitung von Gremiensitzungen wie Lenkungskreisen bis zur Vorstandsebene
Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer größeren (IT- oder Management-)Beratung
- Mindestens 5 Jahre Tätigkeit in einem PMO eines oder mehrerer Programme in Groß-Konzernen
- Umfangreiche Kenntnisse und Zertifizierung in einem oder mehrerer gängiger Programm- und Projektmanagement-Standards (GPM, Prince2, PMP, SAFe)
- Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter oder Teilprojektleiter von größeren Projekten
- Erfahrung im Projektcontrolling (idealerweise Earned Value Analyse)
- Erfahrungen im Abhängigkeiten- und Rolloutmanagement
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr hohe Kundenorientierung
- Eigeninitiativ, intrinsisch motiviert, nimmt Aufgaben eigenständig auf, macht eigenständig Vorschläge
- Präzises, strukturiertes und effizientes Vorgehen
- Bereitschaft 2 Tage vor Ort in Frankfurt zu arbeiten
- Programm- oder Projektmanagement-Zertifizierung (GPM/IPMA, Prince2, PMP, Scrum, SAFe oder vergleichbar)
Wünschenswert:
- Erfahrung in IT-Projekten in der Energiewirtschaft
- gute Kenntnisse in MS Project und Jira
Rahmenbedingungen:
- 2 Tage Vorortverfügbarkeit in Frankfurt am Main gewünscht
S/4HANA Programmmanagement-Strategie & PMO-Entwicklung (m/w/d) ID26974-0 Arbeitgeber: C4 Group
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im S/4HANA Programmmanagement weiterzuentwickeln. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt, und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung sowie attraktive Benefits. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das an spannenden Projekten arbeitet und einen echten Unterschied in der Energiewirtschaft macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig uns, dass du Initiative ergreifst!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Bereich Programmmanagement und PMO-Entwicklung. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst. Lass uns die Nervosität besiegen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt uns dein Interesse und macht den Prozess für alle einfacher. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um S/4HANA Programmmanagement-Strategie & PMO-Entwicklung (m/w/d) ID26974-0 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im S/4HANA Programmmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen nach jemandem mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im PMO und Projektmanagement. Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Erfolge in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle Informationen leicht zu finden sind. Das zeigt uns, dass du präzise und organisiert arbeitest – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C4 Group vorbereitet
✨Verstehe die Programmmanagement-Strategie
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen des S/4HANA Programmmanagements vertraut. Informiere dich über die aktuellen Trends und Best Practices im Bereich Projektmanagement, insbesondere in der IT- und Energiewirtschaft.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und PMO-Entwicklung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine hohe Kundenorientierung erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Stakeholder-Kommunikation betreffen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in das Team einzubringen.
