Auf einen Blick
- Aufgaben: Transformiere Berechtigungskonzepte und stelle die Dekommissionierung von SAP IS-U sicher.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Energiebranche mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Abrechnungssysteme und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Augsburg, Deutschland | Posted on 08/25/2026
Projektziel
Ziel des Transformationsprojekts unseres Kunden ist die Migration unserer aktuellen Abrechnungslandschaft in die neue, auf SAP S/4HANA Utilities basierende Systemlandschaft. Ein Bestandteil des Programms ist zudem die Vorbereitung unserer Altsysteme auf die Zeit nach der Migration, um einen stabilen Betrieb während der Übergangs- und Nachfolgephases sicherzustellen.
Ihre Aufgaben
- Sie wandeln unser IS-U Berechtigungskonzept in eine anzeigende Variante um.
- Sie stellen sicher, dass Rollen und Berechtigungen im Rahmen der Stilllegung des SAP IS-U Netzsystems sicher, transparent und revisionskonform umgesetzt werden.
- In dieser Funktion stimmen Sie sich bedarfsgerecht mit Ihrem zugeteilten Brückenkopf des Kunden ab.
- Ein wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeiten liegt auf der Durchführung der Dekommissionierung des SAP Netzsystems.
- Dabei bewerten Sie bestehende Änderungsberechtigungen hinsichtlich ihrer weiterhin erforderlichen Nutzung und leiten geeignete Maßnahmen für den Übergang in den Zielzustand ab.
- Das bisherige IS-U Rollenkonzept, bestehend aus Sammelrollen (Transaktionen) und Einzelrollen (Berechtigungsobjekte), soll in anzeigende Varianten (Einzelrollen) transformiert werden mit einer Namenskonvention, die der bisherigen Namensgebung möglichst nahe kommt, um ein Berechtigungsrollenmapping (IKS) durchführen zu können.
- Sie sorgen eigenständig dafür, dass Transparenz hinsichtlich Ihrer Projekttätigkeiten herrscht.
- Sie weisen ggfs. während des gesamten Transformationsprozesses auf Abhängigkeiten und Risiken hin.
- Erstellung des Berechtigungskonzepts im Umfeld von SAP IS-U-Systemstilllegungen.
- Analyse bestehender Rollen- und Berechtigungskonzepte.
- Planung und Erstellung der reduzierten Benutzer- und Systemuserberechtigungen im Zuge der Abschaltung, Mapping auf die anzeigenden Berechtigungsrollen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-, Datenschutz- und Revisionsanforderungen.
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Berechtigungskonzepten.
- Sicherheitsrelevante Fragestellungen werden zur Projektlaufzeit Ihrerseits kommuniziert.
- Sie reagieren auf Korrekturanforderungen von Berechtigungsrollen seitens Ihres Brückenkopfes im Rahmen der Dekommissionierung.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement.
- Gute Kenntnisse in SAP IS-U sowie idealerweise in den Bereichen SAP ERP, SAP S/4HANA oder SAP Security.
- Erfahrung in Migrations-, Transformations- oder Stilllegungsprojekten.
- Verständnis regulatorischer Anforderungen (z. B. DSGVO, SOX, IDW PS 330, KRITIS oder interne Kontrollsysteme).
- Kenntnisse in der Analyse von Rollen, Profilen und Berechtigungsobjekten.
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
SAP IS-U Berechtigungsmanagement & Systemdekommissionierung (m/w/d) ID27147-0 Arbeitgeber: C4 Group
Als Arbeitgeber in Regensburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf IT-Governance und Informationssicherheit spezialisiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachleuten und der Chance, an bedeutenden Projekten mitzuwirken, die einen echten Unterschied machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP IS-U Berechtigungsmanagement & Systemdekommissionierung (m/w/d) ID27147-0 erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei C4 Group bewerben
Viele Unternehmen, wie C4 Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP IS-U Berechtigungsmanagement & Systemdekommissionierung (m/w/d) ID27147-0 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf C4 Group und die ausgeschriebene Position SAP IS-U Berechtigungsmanagement & Systemdekommissionierung (m/w/d) ID27147-0 zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C4 Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von C4 Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
