Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate bei der Transformation zu einem End-to-End Service Operating Model und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Regensburg mit Fokus auf IT-Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Application Managements und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Transformation und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Regensburg, Deutschland | Posted on 07/15/2026
Laufzeit: 01.10.2026 - 31.03.2027
Onsite: 150 Stunden remote Offsite: 630 Stunden
Projektbeschreibung
Ziel des Projekts ist die Weiterentwicklung des Application Managements hin zu einem ganzheitlichen End-to-End Service Operating Model. Im Fokus stehen die Optimierung von Betriebs-, Governance- und Serviceprozessen sowie die Analyse bestehender Organisations- und Betriebsstrukturen. Auf Basis einer strukturierten Reifegradbewertung wird ein zukunftsfähiges Target Operating Model entwickelt, das Rollen, Verantwortlichkeiten, Governance-Strukturen sowie Sourcing- und Betriebsmodelle berücksichtigt. Darüber hinaus umfasst das Projekt die methodische Begleitung der organisatorischen Transformation einschließlich Transition, Change Management und der nachhaltigen Überführung in den Regelbetrieb.
Beratungsleistungen
- Eigenständige Analyse bestehender Organisations-, Betriebs- und Projektstrukturen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen und Handlungsfeldern
- Entwicklung geeigneter Zielbilder und Vorgehensmodelle für die Transformation zu einem End-to-End Service Operating Model
- Konzeption von Projektsteuerungs-, Governance-, Betriebs- und Kommunikationsmodellen
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Management‑Präsentationen, Statusberichten, Risikoanalysen und Handlungsempfehlungen
- Fachliche Beratung der Projektleitung und relevanter Entscheidungsgremien hinsichtlich Projektfortschritt, Risiken, Abhängigkeiten und strategischer Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Vorbereitung, Strukturierung und Moderation von Workshops, Projektterminen und Managementgremien
- Analyse bestehender Betriebs-, Service- und Prozessmodelle sowie Entwicklung geeigneter Optimierungskonzepte
- Durchführung bzw. methodische Begleitung von Due‑Diligence‑Prüfungen, Reifegradbewertungen und strukturierten Ist‑Analysen
- Entwicklung von Zielbildern und Handlungsempfehlungen für Application Management, IT‑Betrieb, IT‑Service Management, IT‑Sourcing und Provider Management
- Beratung bei der Gestaltung von Leistungs-, Betriebs- und Zusammenarbeitsmodellen mit internen und externen Service Providern
- Konzeption geeigneter Maßnahmen zur Begleitung organisatorischer Veränderungen im Rahmen des Change Managements
- Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikationskonzepte sowie Beratung bei deren Umsetzung
- Transparente Aufbereitung von Projektfortschritt, Risiken, Abhängigkeiten, offenen Punkten und Entscheidungsbedarfen
- Abstimmung der Beratungsergebnisse mit den benannten Ansprechpartnern und Entscheidungsgremien des Auftraggebers
Kompetenzen
- Mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Beratung komplexer IT‑Transformationsprogramme
- Nachgewiesene Expertise in der Analyse und Konzeption von Operating Models sowie Betriebs- und Prozessmodellen
- Erfahrung in der Durchführung oder methodischen Begleitung von Due‑Diligence‑Prüfungen, Reifegradanalysen und strukturierten Ist‑Aufnahmen
- Fundierte Kenntnisse im Application Management sowie in der Gestaltung moderner IT‑Service‑ und Betriebsmodelle
- Erfahrung in den Bereichen IT‑Sourcing, IT‑Service Management und Provider Management
- Ausgeprägte Methodenkompetenz im Projekt-, Transformations- und Change Management
- Erfahrung in der Entwicklung und Begleitung zielgruppengerechter Kommunikationskonzepte
- Sicherheit in der Vorbereitung und Moderation von Managementgremien, Workshops und Steering Committees
- Erfahrung in der Erstellung managementgerechter Entscheidungsvorlagen, Risikoanalysen und Statusberichte
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
- Hohe Belastbarkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Wenn Sie interessiert sind, freuen wir uns auf die Übersendung Ihres aussagekräftigen Word‑Profils unter Angabe Ihres Stundensatzes, EU‑DSGVO‑Zustimmung und Verfügbarkeit.
Senior Berater (m/w/d) – Transformation zu einem End-to-End Service Operating Model ID27117-0 Arbeitgeber: C4 Group
Als Arbeitgeber in Regensburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf IT-Governance und Informationssicherheit spezialisiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachleuten und der Chance, an bedeutenden Projekten mitzuwirken, die einen echten Unterschied machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Berater (m/w/d) – Transformation zu einem End-to-End Service Operating Model ID27117-0 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei C4 Group arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C4 Group vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
