Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung von Netzwerkarchitekturen und Konzepten für Campus-Strukturen sowie Beratung zur Netzwerkstrategie.
- Unternehmen: Strategisches Beratungsunternehmen mit Fokus auf Energie- und Versorgungssektor.
- Vorteile: 90 % Remote-Arbeit und 10 % Onsite in Frankfurt am Main.
- Weitere Informationen: Projektzeitraum vom 01.07.2026 bis 31.12.2026.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Digitalisierung eines Großkonzerns durch innovative Netzwerkplattformen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Enterprise Architect und CCIE-Zertifizierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Unternehmen ist ein strategisches Beratungsunternehmen mit Fokus auf den Energie- und Versorgungssektor, dessen Dienstleistungsschwerpunkte auf Geschäfts‑Intelligence‑Lösungen sowie Prozess- und Projektmanagement gerichtet sind.
Beauftragungszeitraum: 01.07.2026 – 31.12.2026
Auslastung: Vollzeit
Einsatzort: 90 % Remote, 10 % Onsite in Frankfurt am Main, Nearshore möglich
Projektbeschreibung
Das Projekt umfasst die Schaffung einer Netzwerkplattform als Grundlage für die Digitalisierung eines Großkonzerns und beinhaltet folgende Themenschwerpunkte:
- Für unterschiedliche Ökosysteme (z. B. Werke, Standorte, Office‑Umgebungen) Ermittlung der Anforderungen an die Netzwerktechnik, Evaluation von mindestens zwei Herstellern pro Campus und Entwicklung von Konzepten für Campus‑Strukturen ohne Mischbebauung.
- Entwicklung geeigneter Architekturen und Konzepte für Standortanbindungen an externe Netze (Internet, MPLS, SD‑WAN).
- Schaffung der Voraussetzungen für einen vollautomatisierten Betrieb der Netzwerkplattform, inkl. Aufbau einer Single‑Source‑of‑Truth, Automatisierungs‑Frameworks und cloudbasierter Netzwerkplattform.
Leistungen
- Beratung des Auftraggebers hinsichtlich Review und Bewertung der Technologiestrategie
- Identifikation und Bewertung von Marktstandards und Best Practices
- Beratung zur Weiterentwicklung und Umsetzung der Netzwerkstrategie
- Moderation fachlicher Projektbesprechungen inklusive Vorbereitung von Agenden, Protokollen und Aktivitäten
- Effektive Kommunikation mit Stakeholder‑Gruppen und Projektteammitgliedern des Auftraggebers
- Entwicklung und Pflege von Enterprise‑Architektur‑Frameworks, -Prinzipien, Standards und Richtlinien
- Kooperation mit Geschäftsleitern, Interessengruppen und IT‑Teams zur Verständigung von Geschäfts‑Zielen und Anforderungen
- Identifikation und Priorisierung von IT‑Initiativen, die die Geschäftsstrategie unterstützen
- Entwurf und Entwicklung von Enterprise‑Lösungen, die mit den Geschäftszielen und Anforderungen übereinstimmen
- Durchführung technischer Bewertungen und Empfehlung von Lösungen zur Optimierung der IT‑Infrastruktur und Anwendungen
- Definition von IT‑Governance‑ und Managementprozessen für effektive Nutzung der IT‑Ressourcen
- Beratung zur Einhaltung relevanter regulatorischer Vorgaben und Sicherheitsstandards
- Fachliche Anleitung und Beratung von IT‑Teams und Stakeholdern zur erfolgreichen Implementierung der Enterprise‑Architekturstrategie
Anforderungen – Must‑have
- Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Rolle Enterprise Architect oder vergleichbarer Architekturrolle
- Nachweisbare Erfahrung in Organisationen mit mehr als 1 000 Mitarbeitenden (mindestens 2 Referenzen)
- Nachweisbare Erfahrung in mindestens 3 Projekten zur Entwicklung von Enterprise‑Zielarchitekturen (Business‑, Applikations‑ oder Technologiartherarchie)
- Nachweisbare Erfahrung in mindestens 3 Projekten zur Erstellung von Architektur‑Roadmaps oder Transformationsplänen
- Zertifizierung Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE) Enterprise Infrastructure
Anforderungen – Should / Nice‑to‑have
- Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen sowie Sicherheits‑ und Compliance‑Vorgaben (mindestens 5 Jahre)
- Erfahrung in der Entwicklung von Business Capability Maps, Zielbildern und IT‑Landschaften (mindestens 5 Jahre)
- Erfahrung in großen Transformations‑ oder Modernisierungsprogrammen (mindestens 5 Jahre)
- Erfahrung in mehreren Architekturdimensionen (Business, Application, Data, Technology) (mindestens 5 Jahre)
- Zertifizierungen im Architektur‑ oder Projektumfeld (z. B. TOGAF, ITIL, SAFe oder vergleichbar)
Senior Enterprise Architect (m/w/d) – Netzwerkstrategie & Zielarchitektur ID27012-9 Arbeitgeber: C4 Group
Das Unternehmen bietet eine spannende Möglichkeit, im Energie- und Versorgungssektor zu arbeiten. Mit 90 % Remote-Arbeit und einem engagierten Team können Sie an innovativen Projekten mitwirken. Die Mission ist es, digitale Lösungen für große Unternehmen zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Enterprise Architect (m/w/d) – Netzwerkstrategie & Zielarchitektur ID27012-9 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei C4 Group arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C4 Group vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
