Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Einführung eines modernen Workforce Management Systems.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Energiesektor mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich und hervorragende Karrierechancen in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in agilen Methoden sind ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Zeitraum: – Einsatzort: remote/Regensburg
Im Rahmen der Konzernstrategie erfolgt bei unserem Kunden die Einführung des konzernweit standardisierten Workforce Management Systems (WFM ROCK Next Gen mit SAP FSM, GridCare, ASS Zähler etc.) sowie parallel die Einführung des standardisierten Störmeldemanagements (SMM). Dabei liegt der Schwerpunkt des lokalen Kunden-Projekts auf:
- Rollout und Lokalisierung der Konzernlösung
- Sicherstellung der Betriebsfähigkeit innerhalb der Kunden-Prozesse
- Integration der Partnerfirmenprozesse (DESE)
- Aufbau neuer Betriebs- und Supportstrukturen
- Migration bestehender Daten und Prozesse
- Durchführung umfassender Test- und Parallelbetriebsphasen
- Befähigung von ca. 1.800 Endanwendern
- Übergang in einen stabilen Regelbetrieb
Eigenständige Planung, Strukturierung und Bearbeitung technischer Projektmanagement-Themen im Kontext der WFM-Einführung:
- Selbstständige Analyse und Bewertung technischer Sachverhalte, Systemabhängigkeiten und Schnittstellen sowie Ableitung geeigneter Handlungs- und Entscheidungsoptionen
- Eigenverantwortliche Erstellung und Aufbereitung technischer Entscheidungsgrundlagen zu Lösungsvarianten, Abhängigkeiten, Risiken und Auswirkungen im WFM-Kontext
- Selbstständige Strukturierung, Koordination und Nachverfolgung technischer Arbeitspakete sowie übergreifender Abhängigkeiten zwischen WFM und angrenzenden Systemen
- Eigenständige Analyse und Strukturierung technischer Anforderungen sowie Überführung in bewertete Lösungsansätze und konkrete Handlungsempfehlungen
- Schaffung von Transparenz über technische Projektfortschritte, Meilensteine, Risiken, Abhängigkeiten und offene Handlungsbedarfe durch eigenständig entwickelte und gepflegte Projektinformationen
- Eigenverantwortliche Konzeption, Vorbereitung und Moderation fachlich-technischer Workshops und Abstimmungsformate einschließlich Dokumentation der Ergebnisse und Ableitung erforderlicher Maßnahmen
- Selbstständige Identifikation und Bewertung technischer Projektrisiken, Zielkonflikte und Abhängigkeiten sowie Entwicklung geeigneter Lösungs-, Mitigations- und Eskalationsoptionen
- Eigenständige Planung und Koordination von technischen Test-, Integrations- und Umsetzungsthemen im WFM-Umfeld einschließlich der Bewertung von Ergebnissen und daraus resultierenden Handlungsbedarfen
- Beratung zu technischen und projektmethodischen Fragestellungen im WFM-Kontext sowie eigenständige Entwicklung von Empfehlungen zur Projektsteuerung, technischen Umsetzung und weiteren Vorgehensweise
Anforderungen:
- Sehr hohe Belastbarkeit
- Sehr ausgeprägter analytischer, konzeptioneller und kommunikativer Skill
- Überdurchschnittliche Kompetenz im Stakeholder-Management, als auch der Konfliktbewältigung
- Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Loyalität und Identifikation mit der fachlichen Aufgabe
- Sprache: Deutsch und Englisch mündlich und schriftlich fließend
- Ausgeprägte berufliche Erfahrung mit dem Management von agilen Projekten in einem Transformationsumfeld
- Erfahrungen mit SAP bzw. kaufm. Reporting-Tools (ideal Apptio) zum Projektcontrolling
- Kenntnisse über die Budget- und Bestellprozesse
- Ideal sind Erfahrungen mit Organisation und Prozessen der IT Netz-Community von unserem Kunden.
- Wünschenswert: Erfahrung mit Regionalen Energieversorgungsunternehmen
Technischer Projektmanager (w/m/d) mit Energieerfahrung f. WFM-Systemeinführung ID27181-0 Arbeitgeber: C4 Group
Als Arbeitgeber in Regensburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf IT-Governance und Informationssicherheit spezialisiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachleuten und der Chance, an bedeutenden Projekten mitzuwirken, die einen echten Unterschied machen.
