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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Design-Prototypen und bereite Nutzer-Tests fĂĽr ein innovatives Software-Projekt vor.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Energienetzbau mit einem Fokus auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Teamkultur und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Energienetzes und arbeite in einem dynamischen, agilen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Gute Figma-Kenntnisse und Erfahrung in der Erstellung von Design-Prototypen erforderlich.
- Andere Informationen: Bitte sende Arbeitsproben mit deiner Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Projektbeschreibung/-ziel: Das Smart Extranet ist ein Software-Ökosystem, welches die gesamte Abwicklung einer Bestellung der Netzgesellschaft an eine Partnerfirma zur Erweiterung, Instandhaltung oder Instandsetzung des Energienetzes digital unterstützt - im Prozess von der Planung, der Beantragung von Genehmigungen über die Bearbeitung bis hin zur Abrechnung und Archivierung der Bestellung. Die Initiative Smart Extranet läuft bereits im zweiten Jahr und bündelt Kunden-interne und -externe Prozesse zum Thema Netzbau in einer Lösung. Das Team nutzt dabei einen Design-orientierten Ansatz, bei dem interdisziplinäre Teams den Nutzern ein modernes, leicht nutzbares, gut strukturiertes Interface erstellen.
Aufgabenbeschreibung: Der externe Auftragnehmer übernimmt im Rahmen des Projektes folgende Aufgaben, die unabhängig ausgeführt werden:
- Erstellung von Design-Prototypen und der Vorbereitung von Nutzer-Tests im Umfeld vom Projekt United Extranet. Hierzu gehört der Austausch / die Kommunikation mit Business, Anwendern und anderen Projektmitgliedern.
- Regelmäßige Abstimmung mit den Entwicklern.
- Nutzung und Weiterentwicklung von Design Systemen rund um das Produkt Smart Extranet.
- Sorgfältige und selbstständige Dokumentation der Ergebnisse in Confluence.
- Präsentation der Ergebnisse aus den vorherigen Punkten in Projektmeetings (Dailys, Review/Retro/Planning alle drei Wochen).
Softskills:
- Erfahrungen mit agilen Projekten durch Mitarbeit in agilen Teams im Transformationsumfeld.
- Flexibilität in Themen, Bereitschaft zu lernen und fortlaufende Einarbeitung in neue Themen.
- Teamplayer und Treiber fĂĽr Knowledge Sharing.
- Sehr ausgeprägter konzeptioneller und kommunikativer Skill.
- Hohe Kreativität.
- Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Loyalität und Identifikation mit der fachlichen Aufgabe.
- Verständigung in Deutsch möglich.
Hardskills:
- Gute Figma-Kenntnisse.
- Erfahrung bei der Erstellung von Design-Prototypen und der Vorbereitung von Nutzer-Tests.
- Erfahrung in der Nutzung und Weiterentwicklung von Design Systems.
Bitte Arbeitsproben mitsenden.
UX-Designer (m/w/d) ID26203-0 Arbeitgeber: C4 Group
Kontaktperson:
C4 Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: UX-Designer (m/w/d) ID26203-0
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen UX-Designern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Präsentiere deine Arbeiten! Bereite eine ansprechende Portfolio-Präsentation vor, die nicht nur deine Design-Prototypen zeigt, sondern auch den Prozess dahinter erklärt. Zeige, wie du Nutzer-Tests durchgeführt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Informiere dich über aktuelle Trends im UX-Design und bringe frische Ideen in Gespräche ein. Wenn du während des Bewerbungsprozesses innovative Ansätze oder Lösungen vorschlägst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf die Teamdynamik vor! Da das Projekt in einem agilen Umfeld stattfindet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in agilen Teams hervorhebst. Sei bereit, Beispiele zu teilen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: UX-Designer (m/w/d) ID26203-0
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Projektziele: Lies die Projektbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen und Zielen des Smart Extranet. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Bedürfnisse des Unternehmens auszurichten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit agilen Projekten, Design-Prototypen und Nutzer-Tests. Zeige, wie deine Fähigkeiten in Figma und dein Wissen über Design-Systeme zur Erreichung der Projektziele beitragen können.
Präsentiere Arbeitsproben: Füge deiner Bewerbung Arbeitsproben bei, die deine Fähigkeiten als UX-Designer demonstrieren. Achte darauf, dass diese Prototypen und Tests zeigen, wie du Benutzererfahrungen verbessert hast.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Gehe auf deine Flexibilität, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten ein, die für die Rolle wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C4 Group vorbereitest
✨Bereite deine Arbeitsproben vor
Stelle sicher, dass du eine Auswahl deiner besten Design-Prototypen und Nutzer-Tests bereit hast. Diese sollten deine Fähigkeiten in Figma und deine Erfahrung mit Design-Systemen demonstrieren.
✨Verstehe das Projekt und die Zielgruppe
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber das Smart Extranet und die spezifischen Anforderungen des Projekts. Zeige im Interview, dass du die BedĂĽrfnisse der Nutzer verstehst und wie dein Design-Ansatz diese erfĂĽllen kann.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit Business, Anwendern und Entwicklern erfordert, solltest du Beispiele für deine kommunikativen Fähigkeiten und Teamarbeit anführen. Bereite dich darauf vor, wie du Wissen teilst und Feedback gibst.
✨Agile Methoden hervorheben
Erwähne deine Erfahrungen in agilen Projekten und wie du in interdisziplinären Teams gearbeitet hast. Zeige, dass du flexibel bist und bereit, dich in neue Themen einzuarbeiten.
