Auf einen Blick
- Aufgaben: Automatisiere Entwicklungsprozesse und entwickle Skripte für innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: RUAG, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und IT-Innovation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 13 Monatslöhne und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit großem Wert auf Chancengleichheit und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Trage zur Digitalisierung der Schweizer Armee bei und arbeite in einem agilen Umfeld.
- Qualifikationen: Studienabschluss in Informatik oder relevante Berufserfahrung, Kenntnisse in DevOps-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.
Das kannst du bewegen:
- Automatisieren der Entwicklungs- und Betriebsprozesse
- Entwickeln von Skripts für Software-Applikationen, -Komponenten oder -Module sowie Schnittstellen
- Anwenden von Containervirtualisierung
- Sicherstellen der benötigten Entwicklungs-, Test- und Produktionssysteme inklusive Netzwerke für die Software-Applikationen
- Überwachen der Verfügbarkeit, Wiederherstellbarkeit, Performance und des Ressourcenverbrauchs der Applikationen
- Coachen des Teams zum Thema «DevOps»
- Pflegen der systemtechnischen Dokumentationen
Das bringst du mit:
- Studienabschluss in Informatik oder Berufslehre als Informatiker/in EFZ respektive Quereinsteiger/in mit Weiterbildungen in Informatik und Berufserfahrung
- Erfahrung mit GitLab oder Azure DevOps
- Erfahrung in der Skripterstellung und mit Automatisierungstools wie CI/CD, Ansible und Terraform
- Erfahrung mit Container- und Virtualisierungstechnologien sowie Hyperconverged Systems wie Kubernetes, VMware und Nutanix
- Selbständige, proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse (Level B2) von Vorteil
- Militärische Karriere als höherer Unteroffizier oder Offizier von Vorteil
Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.
Über den Bereich:
Die Business Area C5I der RUAG MRO Holding AG unterstützt die Schweizer Armee bei der Realisierung von IKT-Projekten mit spezifischem Fokus auf das Kommando Cyber. Dies ist deine Chance einen Beitrag zu hochsicheren und souveränen IT-Systemen zu leisten. Wir sind in den letzten acht Jahren von einem kleinen «Start-up» mit null Mitarbeitenden auf über 260 Mitarbeitende gewachsen und bieten ein einmaliges, dynamisches Umfeld. Hier kannst du an vorderster Front bei der Digitalisierung der Schweizer Armee mitarbeiten. Willst du einen Beitrag zum sicherheitspolitischen Umfeld leisten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir arbeiten agil und richten uns konsequent nach dem DevSecOps-Modell aus. Mit dem C5I-Campus haben wir einen Innovationsraum für hochsicheren IT-Systeme geschaffen und bieten attraktivste Arbeitsplätze.
Deine Vorteile:
- Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
- Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
- Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
- Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
- Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
Deine Ansprechperson: Frank Haugwitz, Director Sourcing C5I-Campus, recruiting-c5i@ruag.ch
DevOps Engineer C5I Arbeitgeber: C5I
RUAG MRO Holding AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Thun ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Vergünstigungen und einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben, was RUAG zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so DevOps Engineer C5I erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen und Szenarien, die für einen DevOps Engineer relevant sind. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für DevOps! Teile Projekte oder Erfahrungen, die du gemacht hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Lass uns gemeinsam an deinem Portfolio arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevOps Engineer C5I mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als DevOps Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Skills:Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du mit GitLab, Azure DevOps oder Automatisierungstools gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach Talenten, die unser Team bereichern können.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C5I vorbereitet
✨Verstehe die DevOps-Kultur
Mach dich mit den Prinzipien von DevOps vertraut, insbesondere mit dem DevSecOps-Modell, das hier angewendet wird. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit und Automatisierung verstehst und wie du diese in deine Arbeitsweise integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, bei denen du Skripte entwickelt oder Automatisierungstools wie CI/CD, Ansible oder Terraform eingesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Effizienzsteigerung beigetragen haben.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Technologien wie Kubernetes, VMware und Nutanix Bescheid weißt. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch praktische Lösungen zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet wird.
