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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Datenstrategie und sorge für Datenqualität im Unternehmen.
- Arbeitgeber: C&A ist ein führender Modehändler in Europa mit über 25.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 20% Mitarbeiterrabatt, 30 Tage Urlaub, mentale Gesundheitsprogramme und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines bekannten Einzelhandelsunternehmens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in relevanten Bereichen und Erfahrung in Datenmanagement.
- Andere Informationen: Sei Teil einer spannenden Transformation und arbeite in einem internationalen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Mit über 1.300 Filialen in 17 europäischen Ländern und mehr als 25.000 Mitarbeitern ist C&A einer der führenden Modehändler Europas. Jeden Tag begrüßt C&A Millionen von Besuchern in seinen Geschäften in Europa und in seinem Online-Shop. Bei C&A sind wir von unseren Werten getrieben und glauben, dass erschwingliche und hochwertige Mode nicht im Widerspruch zu einem verantwortungsvollen Umgang mit Menschen und dem Planeten steht. Wir denken immer voraus und handeln, um unser Geschäft zu entwickeln und die Branche zu innovieren.
Als Senior Data Governance Manager werden Sie funktionsübergreifend arbeiten, um die Definition und Umsetzung von Daten-Governance-Strategien, -Richtlinien und -Initiativen im Datenmanagement voranzutreiben. Ihr erster Schwerpunkt wird auf unseren Stammdaten liegen, mit der Möglichkeit, die Stammdatenstrategie mitzugestalten, um unsere Transformation der Lieferkette zu ermöglichen. Unser Data Governance-Team ist verantwortlich dafür, sicherzustellen, dass wir aus unseren Daten einen geschäftlichen Mehrwert generieren. Dies erreichen wir durch die Entwicklung und Implementierung von Daten-Governance-Rahmenwerken, die es der Organisation ermöglichen, die Konsistenz und Qualität ihrer Daten zu kontrollieren.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Co-Definition und Co-Steuerung unserer Master Data Governance-Roadmap zur Sicherstellung der Datenqualität im gesamten Unternehmen
- Verständnis unserer Geschäftsstrategie und -ziele sowie Gestaltung von Daten-Governance-Rahmenwerken, die diese Ziele unterstützen
- Definition der Anforderungen an die unterstützenden Daten und Technologien, die unsere Prinzipien der Daten-Governance unterstützen
- Unterstützung des Unternehmens bei der Übernahme der Verantwortung für die Qualität seiner Daten durch Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten und Unterstützung der Datenverwalter
- Definition von Datenqualitätsstandards und Implementierung von Lösungen zur Steuerung der Datenqualität
- Unterstützung der Implementierung von SAP S4 / Hana im Kontext des Stammdatenmanagements
- Vorantreiben von Compliance-Initiativen für relevante gesetzliche Anforderungen (CSRD-Berichterstattung, Digital Product Passport)
- Seien Sie ein Botschafter und führen Sie den kulturellen Wandel im Bewusstsein der Organisation für die Bedeutung eines robusten Datenmanagements
Was Sie mitbringen:
- Praktische Erfahrung in der Durchführung komplexer Daten-Governance- und Datenmanagement-Initiativen zur Erhöhung der Datenvertrauenswürdigkeit
- Eine lösungsorientierte und pragmatische Denkweise und Freude daran, gemeinsam mit anderen Lösungen zu finden
- Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Daten, Informatik oder anderen relevanten Bereichen
- Sie fühlen sich wohl in der Zusammenarbeit mit sowohl geschäftlichen als auch technischen Kollegen und können Ihre Sprache an verschiedene Zielgruppen anpassen
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen und mit funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten
- Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten, Kenntnisse in SQL und idealerweise Wissen im Datenmodellieren
- Erfahrung in der Modebranche, in der Lieferkette oder im Omni-Channel-Betrieb ist ein großer Vorteil
Was wir bieten:
- Unzählige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere C&A Akademie
- Zugang zum Partner-Rabattprogramm
- Ein Mitarbeiterrabatt von 20 % in C&A-Filialen
- 30 Tage Urlaub plus zusätzlich 3 Tage frei
- Programm für psychische Gesundheit und Wohlbefinden
- Ein spannender Job in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld
- Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein talentiertes Team mit einer offenen Feedbackkultur
Data Governance Manager (m / f / d), Master Data - Datenbankentwicklung / BI, Risk / Compliance[...] Arbeitgeber: C&A
Kontaktperson:
C&A HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data Governance Manager (m / f / d), Master Data - Datenbankentwicklung / BI, Risk / Compliance[...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Datenmanagement und Daten-Governance. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, die Ziele von C&A zu erreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Mode- und Einzelhandelsbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Data Governance Manager bei C&A zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Datenmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und der Implementierung von Datenqualitätsstandards präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte von C&A, insbesondere für nachhaltige Praktiken und soziale Verantwortung. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du diese Werte in deine Arbeit als Data Governance Manager integrieren würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Governance Manager (m / f / d), Master Data - Datenbankentwicklung / BI, Risk / Compliance[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Data Governance Managers zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Datenmanagement und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams hervor.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele anführen, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Dies kann sowohl schriftliche als auch mündliche Kommunikation umfassen.
Füge relevante Projekte hinzu: Erwähne spezifische Projekte oder Initiativen, an denen du gearbeitet hast, die deine Erfahrung im Bereich Datenqualität und Datenmanagement demonstrieren. Dies zeigt, dass du praktische Kenntnisse in der Umsetzung von Datenstrategien hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C&A vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von C&A und wie sie sich in der Unternehmenskultur widerspiegeln. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Vision des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Datenmanagement und Datenqualität demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der relevanten Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die C&A verwendet, insbesondere SAP S4/Hana. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die technischen Aspekte der Datenverwaltung hast und wie diese zur Verbesserung der Datenqualität beitragen können.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
