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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite shopper-zentrierte Strategien durch datengestützte Erkenntnisse und verbessere die Verkaufsleistung.
- Arbeitgeber: C&A ist ein führender Modehändler in Europa mit über 1.300 Filialen und 25.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, 20% Mitarbeiterrabatt und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden Transformation und gestalte die Zukunft eines der bekanntesten Einzelhandelsmarken Europas.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Shopper Insights oder Datenanalyse, idealerweise im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Arbeite in einem internationalen Team mit offener Feedbackkultur und positiven Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Zukunft sieht so aus wie Sie. Mit über 1.300 Filialen in 17 europäischen Ländern und mehr als 25.000 Mitarbeitern ist C&A einer der führenden Modehändler Europas. Jeden Tag begrüßt C&A Millionen von Besuchern in seinen Geschäften in Europa und in seinem Online-Shop. C&A bietet qualitativ hochwertige und langlebige Mode zu erschwinglichen Preisen für viele. Wir bauen auf mehr als 180 Jahre Erfahrung in der Modebranche und modernisieren das Unternehmen kontinuierlich, um ein Omnichannel-Modehändler zu werden. Bei C&A sind wir von unseren Werten geleitet und glauben, dass erschwingliche und hochwertige Mode nicht im Widerspruch zu einem verantwortungsvollen Umgang mit Menschen und dem Planeten steht. Wir denken immer voraus und handeln, um unser Geschäft zu entwickeln und die Branche zu innovieren.
Als Shopper Insights Manager bei C&A sind Sie maßgeblich daran beteiligt, shopperzentrierte Strategien durch datengestützte Erkenntnisse voranzutreiben, die Leistung im Geschäft und das Omnichannel-Engagement zu verbessern, um die Konversion und den Umsatz zu steigern.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Forschung zum Einkaufsverhalten im Geschäft und Übersetzung der Ergebnisse in umsetzbare Strategien
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, insbesondere Marketing und visuellem Merchandising, zur Umsetzung von erkenntnisbasierten Initiativen und Optimierung der Konversion
- Nutzung fortschrittlicher Analysetools und -methoden zur Verfolgung von Leistung, Konversion und Shopper-Engagement
- Bereitstellung von Fachwissen zu Verbrauchertendenzen, Marktentwicklungen und sich wandelnden Käuferverhalten zur Gestaltung strategischer Geschäftsentscheidungen
- Management externer Forschungsagenturen zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Durchführung von Studien und kontinuierliche Verfeinerung der Forschungsmethoden basierend auf Leistungserkenntnissen
- Präsentation von Erkenntnissen an Stakeholder auf ansprechende und visuell ansprechende Weise, um wichtige Geschäftsstrategien zu beeinflussen und das Omnichannel-Einkaufserlebnis zu verbessern
Was Sie mitbringen:
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Forschung zu Shopper Insights, Verbraucherforschung oder Datenanalyse, vorzugsweise im Einzelhandel und/oder in der Mode
- Starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden
- Erfahrung in Omnichannel-Einzelhandelsumgebungen
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Daten in strategische Empfehlungen zu übersetzen
- Nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg und zur Beeinflussung wichtiger Stakeholder
- Starke Projektmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Initiativen gleichzeitig zu managen
Was wir bieten:
- Unzählige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere C&A Akademie
- Zugang zu einem Partner-Rabattprogramm
- Ein Mitarbeiterrabatt von 20% in C&A-Filialen
- 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Programm für psychische Gesundheit und Wohlbefinden
- Ein spannender Job in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld
- Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein talentiertes Team mit einer offenen Feedbackkultur
Shopper Insights Manager (m/f/d) Arbeitgeber: C&A
Kontaktperson:
C&A HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Shopper Insights Manager (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Mode- und Einzelhandelsbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei C&A arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ein Gespräch über ihre Erfahrungen zu führen.
✨Verstehe die Marke C&A
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission von C&A. Zeige in Gesprächen und Netzwerken, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfolge im Bereich Shopper Insights demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Bleibe über Branchentrends informiert
Halte dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und in der Modebranche auf dem Laufenden. Dies wird dir helfen, relevante und innovative Ideen zu entwickeln, die du in Gesprächen oder Interviews einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Shopper Insights Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Shopper Insights Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5+ Jahre Erfahrung im Bereich Shopper Insights oder Datenanalyse, insbesondere in der Einzelhandels- oder Modebranche. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine starken analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden klar darstellst. Zeige, wie du diese Fähigkeiten genutzt hast, um strategische Empfehlungen abzuleiten.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Mode und Einzelhandel sowie deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen betont. Stelle sicher, dass du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten hervorhebst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C&A vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von C&A und wie sie sich in der Unternehmenskultur widerspiegeln. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Vision des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Shopper Insights erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, Daten zu interpretieren oder Strategien zu entwickeln. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, stelle Fragen, die dein Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit zeigen. Dies zeigt, dass du teamorientiert bist und die Bedeutung von Kommunikation verstehst.
