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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a team, engage with customers, and ensure store performance.
- Arbeitgeber: C&A is a pioneer in sustainable fashion since 1841, committed to quality for all.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30% off in-store, 20% online, plus bonuses and 5 weeks vacation!
- Warum dieser Job: Join a dynamic environment focused on innovation and sustainability in fashion.
- Gewünschte Qualifikationen: Passion for fashion, leadership experience, and strong communication skills required.
- Andere Informationen: Be a brand ambassador and help shape the future of fashion!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
The future looks like you
Seit der Gründung durch die Brüder Clemens und August im Jahr 1841 ist C&A ein Vorreiter in Sachen Mode. Von der Einführung von Konfektionskleidung, als Massanfertigungen noch die Norm waren, über die Popularisierung von Miniröcken in den 60er Jahren, die Einführung des Com-Bi-Kini in den 70er Jahren, Bio-Baumwolle Anfang 2000, bis zum ersten Cradle-to-Cradle Gold-zertifizierten Kleidungsstück im Jahr 2017 – wir sind immer mit der Zeit gegangen und haben stilvolle und hochwertige Kleidung für alle möglich gemacht. Und während sich C&A und die Welt um uns herum im Laufe der Jahrzehnte verändert haben, ist eines gleichgeblieben: unser Engagement, nachhaltige und hochwertige Mode für die ganze Familie anzubieten.
Wir wünschen uns für die Zukunft eine Modeindustrie, die innovativer und nachhaltiger ist; eine, die sich auf eine zirkuläre Zukunft zubewegt und einen Kreislauf aus Nutzung, Wiederverwendung und Wiedergeburt von Kleidung fördert.
In der Schweiz ist C&A mit mehr als 90 Stores vertreten und beschäftigt über 1’300 Mitarbeitende.
Deine Aufgaben
- Proaktiver Kundenkontakt
- Professionelle Beratung
- Sicherstellen eines gepflegten Store-Auftritts
- Verantwortung für das Erreichen der kommerziellen Ziele
- Führung der unterstellten Mitarbeitenden inkl. Motivation/Coaching, Mitarbeiteradministration und Einsatzplanung
- Überwachung und Steigerung der Store-Performance
- Verantwortung für das Stockmanagement und die Warenbewirtschaftung inkl. Durchführung der Inventuren
- Botschafter unserer Marke
Was du mitbringst
- Leidenschaft für Mode und Menschen
- Flexibel in Bezug auf Einsatzzeiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Eigenverantwortliche und teamfähige Persönlichkeit
- Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Erfahrung mit KPI Kennzahlen
- Verkaufserfahrung in der Modebranche von Vorteil
Was wir bieten
- Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld
- 30% Mitarbeiterrabatt in allen unseren Stores
- 20% Mitarbeiterrabatt in unserem Onlineshop
- Vorteilsportal mit Angeboten von Top-Markenanbietern
- Bonus und Kompensierung von Überstunden
- 5 Wochen Ferien
- Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten
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Store Leader (f/m/d) 100% Brugg/Würenlingen Arbeitgeber: C&A
Kontaktperson:
C&A HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Leader (f/m/d) 100% Brugg/Würenlingen
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Mode und Menschen in deinem Gespräch. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast und welche Trends du für wichtig hältst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Modebranche und die nachhaltigen Initiativen von C&A. Dies zeigt dein Engagement für die Marke und ihre Werte.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich gecoacht hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über KPIs und Store-Performance zu diskutieren. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für Verkaufszahlen hast und wie du diese in der Vergangenheit verbessert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Leader (f/m/d) 100% Brugg/Würenlingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über C&A und deren Engagement für nachhaltige Mode. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Zeige deine Leidenschaft für Mode: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du eine Leidenschaft für Mode und Kundenservice hast. Teile persönliche Erfahrungen oder Erfolge, die deine Begeisterung unterstreichen.
Bereite dich auf KPI-Themen vor: Da Erfahrung mit KPI-Kennzahlen wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du in der Vergangenheit mit KPIs gearbeitet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C&A vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Bereite dich darauf vor, über deine persönliche Verbindung zur Mode zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Trends verfolgst und welche Marken oder Stile dich inspirieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Begeisterung für die Branche.
✨Bereite dich auf Fragen zu Führung und Teamarbeit vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation zu geben. Überlege dir, wie du dein Team unterstützt hast, um Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.
✨Verstehe die KPIs und Verkaufszahlen
Informiere dich über wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) im Einzelhandel und wie sie den Erfolg eines Stores beeinflussen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung dieser Kennzahlen beigetragen hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von C&A, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der Feedbackkultur, den Entwicklungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Werte in der täglichen Arbeit umsetzt.
