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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead your store, ensuring profitability and efficient operations while managing and training your team.
- Arbeitgeber: Join C&A, a modern retail company focused on fashion and customer satisfaction.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, employee discounts, and support for personal and professional development.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team, influence store success, and grow your career in retail management.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training, leadership experience in retail, and strong analytical skills required.
- Andere Informationen: Opportunity for career advancement to larger stores or district manager roles.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
The future looks like you
Deine Aufgaben
• Als Storemanager leitest du deinen Store und übernimmst Verantwortung für dessen langfristige Rentabilität und effiziente Abläufe.
• Mit kaufmännischem Blick für wichtige Details und Kennzahlen, erkennst du die Stärken und Schwächen deiner Filiale und organisierst dich und deine Mitarbeiter bestmöglich, um eine optimale Positionierung am Markt zu gewährleisten.
• Neben der Mitarbeiterführung verantwortest du auch deren Weiterbildung.
• Dazu stehst du im engen Kontakt zu deinen Führungskräften im Store wie (z.B. den Sales Managern oder Teamleitern), die für dich die Schnittstelle zu den Verkaufsmitarbeitern sind.
• Im Tagesgeschäft zeigst du Präsenz auf der Verkaufsfläche und gehst im Kundenkontakt jederzeit mit gutem Beispiel voran.
• Fragen, Anregungen oder auch Verbesserungsvorschläge von Kundenseite, nimmst du gleichermaßen ernst und gehst diesen nach, um so genau zu wissen, was sich deine Kunden wünschen.
• Auch die regelmäßige Vorratskontrolle sowie die Einhaltung der Richtlinien des Visual Merchandising, liegt in deiner Verantwortung.
Was du mitbringst
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Mode-Einzelhandel.
• Führungserfahrung als Filialleiter oder Teamleiter im Textileinzelhandel: Du hast die Fähigkeit ein Team zu führen und gleichzeitig als Teil des Teams zu agieren. Als Führungskraft kannst du Mitarbeiter motivieren und begeistern und bist offen für neue Ideen. Auseinandersetzungen meisterst du mit Empathie und Konfliktfähigkeit.
• Versiert im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen, MS Office und gängigen kommerziellen Kennzahlen/ KPI’s/ Abverkaufszahlen sowie ausgeprägtes Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge.
• Auch in stressigen Situationen hast du stets den Überblick und sorgst mit einem guten Auge für Details für ein tolles Einkaufserlebnis in deiner Filiale.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.
Was wir bieten
• Fundierte Einarbeitung, als perfekte Grundlage für deinen Start bei C&A.
• Eine attraktive an den Tarifvertrag des Einzelhandels angelehnte Vergütung plus Zusatzleistungen.
• Attraktive Sozialleistungen eines modernen Unternehmens und Mitarbeiterrabatte.
• Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. Führungs- oder Arbeits-/Vertragsrecht Seminare u.v.m.).
• Perspektive: Aktive Mitgestaltung deiner Laufbahn bei C&A, zum Beispiel die Chance der Leitung größerer Filialen oder auch irgendwann vielleicht der Aufstieg zum Distriktmanager, bei Eignung.
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Store Manager (m/w/d) - Göppingen Arbeitgeber: C&A
Kontaktperson:
C&A HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d) - Göppingen
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Mode-Einzelhandel und bringe Ideen mit, wie du diese in deinem zukünftigen Store umsetzen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von C&A, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Store Manager zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenorientierung zu beantworten. Überlege dir, wie du Kundenfeedback in die Verbesserung der Filialabläufe integrieren würdest, um ein optimales Einkaufserlebnis zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d) - Göppingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Store Managers eingeht. Hebe hervor, wie du mit deinem kaufmännischen Blick und deiner Führungserfahrung zur Rentabilität des Stores beitragen kannst.
Betone deine Führungskompetenzen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrung klar darstellst. Zeige Beispiele, wie du Teams motiviert und Konflikte gelöst hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C&A vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team motivierst und Konflikte mit Empathie löst.
✨Verstehe die Kennzahlen
Sei bereit, über wichtige Kennzahlen und KPIs zu sprechen, die für die Rentabilität eines Stores entscheidend sind. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge hast.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenbindung und -zufriedenheit zu beantworten. Erkläre, wie du auf Kundenfeedback reagierst und Verbesserungen umsetzt.
✨Präsenz auf der Verkaufsfläche
Erzähle von deinen Erfahrungen im direkten Kundenkontakt und wie du durch dein Verhalten ein positives Einkaufserlebnis schaffst. Präsentiere dich als Vorbild für dein Team.
