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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen Store und sorge für effiziente Abläufe und Rentabilität.
- Arbeitgeber: C&A ist ein modernes Unternehmen im Mode-Einzelhandel mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei deiner Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deine Karriere und erlebe ein tolles Einkaufserlebnis für Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Leitung größerer Filialen oder Aufstieg zum Distriktmanager.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Zukunft sieht gut aus für dich.
Deine Aufgaben:
- Als Storemanager leitest du deinen Store und übernimmst Verantwortung für dessen langfristige Rentabilität und effiziente Abläufe.
- Mit kaufmännischem Blick für wichtige Details und Kennzahlen erkennst du die Stärken und Schwächen deiner Filiale und organisierst dich und deine Mitarbeiter bestmöglich, um eine optimale Positionierung am Markt zu gewährleisten.
- Neben der Mitarbeiterführung verantwortest du auch deren Weiterbildung.
- Dazu stehst du im engen Kontakt zu deinen Führungskräften im Store, die für dich die Schnittstelle zu den Verkaufsmitarbeitern sind.
- Im Tagesgeschäft zeigst du Präsenz auf der Verkaufsfläche und gehst im Kundenkontakt jederzeit mit gutem Beispiel voran.
- Fragen, Anregungen oder auch Verbesserungsvorschläge von Kundenseite nimmst du ernst und gehst diesen nach, um so genau zu wissen, was sich deine Kunden wünschen.
- Die regelmäßige Vorratskontrolle sowie die Einhaltung der Richtlinien des Visual Merchandising liegen in deiner Verantwortung.
Was du mitbringst:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Mode-Einzelhandel.
- Führungserfahrung als Filialleiter oder Teamleiter im Textileinzelhandel: Du hast die Fähigkeit, ein Team zu führen und gleichzeitig als Teil des Teams zu agieren. Als Führungskraft kannst du Mitarbeiter motivieren und begeistern und bist offen für neue Ideen. Auseinandersetzungen meisterst du mit Empathie und Konfliktfähigkeit.
- Versiert im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen, MS Office und gängigen kommerziellen Kennzahlen/KPI’s/Abverkaufszahlen sowie ausgeprägtes Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge.
- Auch in stressigen Situationen hast du stets den Überblick und sorgst mit einem guten Auge für Details für ein tolles Einkaufserlebnis in deiner Filiale.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.
Was wir bieten:
- Fundierte Einarbeitung als perfekte Grundlage für deinen Start bei C&A.
- Eine attraktive an den Tarifvertrag des Einzelhandels angelehnte Vergütung plus Zusatzleistungen.
- Attraktive Sozialleistungen eines modernen Unternehmens und Mitarbeiterrabatte.
- Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. Führungs- oder Arbeits-/Vertragsrecht Seminare u.v.m.).
- Perspektive: Aktive Mitgestaltung deiner Laufbahn bei C&A, zum Beispiel die Chance der Leitung größerer Filialen oder auch irgendwann vielleicht der Aufstieg zum Distriktmanager, bei Eignung.
Store Manager (m/w/d) - Waiblingen Arbeitgeber: C&A
Kontaktperson:
C&A HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d) - Waiblingen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell im Modebereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast. Das zeigt deine Führungskompetenz und Empathie.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Marke. Informiere dich über C&A, deren Werte und Mission, und bringe diese Informationen in deinen Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d) - Waiblingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um die Rentabilität und Effizienz zu steigern.
Verstehe die Kennzahlen: Demonstriere dein Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge und relevante KPIs. Erkläre in deinem Anschreiben, wie du diese Kennzahlen genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Verbesserungen umzusetzen.
Kundenorientierung betonen: Hebe hervor, wie wichtig dir der Kundenkontakt ist. Teile Beispiele, wie du auf Kundenfeedback reagiert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.
Motivation und Weiterbildung: Erkläre, wie du die Weiterbildung deiner Mitarbeiter gefördert hast. Zeige auf, welche Methoden du verwendet hast, um dein Team zu schulen und weiterzuentwickeln, um die Filiale erfolgreich zu führen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C&A vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Store Managers viel mit der Führung und Motivation von Mitarbeitern zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Kenntnis der Kennzahlen ist entscheidend
Sei bereit, über wichtige Kennzahlen und KPIs zu sprechen, die für die Rentabilität eines Stores relevant sind. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge hast und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um den Erfolg deines Stores zu steigern.
✨Präsentiere deine Ideen zur Kundenbindung
Überlege dir Strategien, wie du die Kundenbindung in deinem zukünftigen Store verbessern würdest. Sei bereit, innovative Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast oder die du gerne ausprobieren würdest.
✨Zeige deine Stressresistenz
In einem Einzelhandelsumfeld kann es oft stressig werden. Bereite Beispiele vor, in denen du unter Druck ruhig geblieben bist und dennoch gute Entscheidungen getroffen hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten.
