Windows Creator Manager (m/f/d)

Die Zukunft sieht so aus wie Sie. Mit über 1.300 Filialen in 17 europäischen Ländern und mehr als 25.000 Mitarbeitern ist C&A einer der führenden Modehändler Europas. Jeden Tag begrüßt C&A Millionen von Besuchern in seinen Geschäften in Europa und in seinem Online-Shop. C&A bietet qualitativ hochwertige und langlebige Mode zu erschwinglichen Preisen für viele. Wir bauen auf mehr als 180 Jahren Erfahrung in der Modebranche und modernisieren das Unternehmen kontinuierlich, um ein Omnichannel-Modehändler zu werden. Bei C&A sind wir von unseren Werten getrieben und glauben, dass erschwingliche und hochwertige Mode nicht im Widerspruch zu einem verantwortungsvollen Umgang mit Menschen und dem Planeten steht. Wir denken immer voraus und handeln, um unser Geschäft weiterzuentwickeln und die Branche zu innovieren.

Als Windows Creator Manager sind Sie verantwortlich für die aktive Verwaltung und Koordination der Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung der Warenpräsentation, der Schaufensterlooks und des Stylings in Schaufenstern und Stilgerichten. Diese Rolle dient als zentraler Ansprechpartner für visuelles Merchandising in allen Abteilungen für saisonale Hauptlooks und Produktpräsentationen. Sie unterstützen den Unit Lead bei der Erstellung von Schaufenstern und Stilgerichten, die die Konversion fördern, das Kundenengagement erhöhen und das gesamte Einkaufserlebnis verbessern. Diese Verantwortung ist vollständig in ein Team eingebettet und wird durch einen effizienten End-to-End-Prozess geleitet.

Ihre Aufgaben

• Co-Kreation und Abstimmung aller Schaufenster-Outfit-Stile und Hauptproduktpräsentationen in enger Zusammenarbeit mit den Produkt-, Visual Merchandising (VM) und Marketingteams
• Planung, Koordination und Verwaltung interner Schaufenster- und Stilgericht-Mock-ups und Genehmigungen
• Durchführung der Implementierung von Schaufensterkonzepten, einschließlich Beschaffung von Mustern, Schaufensterbühnen, Mannequin-Styling und detaillierter fotografischer Dokumentation
• Verwaltung der Erstellung detaillierter VM-Richtlinien und Handbücher für die Implementierung im Geschäft
• Verwaltung und Aktualisierung des Schaufenstermarketingkalenders zur funktionsübergreifenden Nutzung im gesamten Unternehmen
• Entwicklung von Markenkampagnenerweiterungen an Stilgerichten zur weiteren Verbesserung der kommerziellen Sichtbarkeit – in Partnerschaft mit den In-Store-Marketing- und VM-Teams
• Verwaltung saisonaler Aufzeichnungen und Wartung von Schaufenster- und Stilgerichtselementen, um eine sinnvolle Wiederverwendung und Lagerung in den Lagerräumen des Geschäfts sicherzustellen
• Überwachung des Einzelhandelswettbewerbs, saisonaler und verbraucherbezogener Produkteinführungen – Erstellung und Koordination saisonaler Übersichten zur Verteilung im gesamten Unternehmen

Was Sie mitbringen

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder modebezogene Studiengänge
• 5+ Jahre Berufserfahrung im visuellen Merchandising, Schaufenster-/Konzeptgestaltung und Mannequin-Styling mit nachweisbaren Erfolgen in Leistung, Menschen und Projekten
• Starke Expertise im visuellen Merchandising, Mannequin-Styling und der Erstellung von Schaufenstern
• Gutes Gespür und Interesse an Einzelhandelsmode, Trends und kreativem Design
• Exzellente organisatorische und Planungsfähigkeiten; Kenntnisse im Projektmanagement
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich); Englischkenntnisse in der Geschäftskommunikation von Vorteil
• Fähigkeit, agil zu sein, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen
• Starker Teamplayer und Mitarbeiter mit einer positiven, zukunftsorientierten Denkweise
• Umfassende Erfahrung und sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
• Sicherer Umgang mit Adobe-Programmen bevorzugt (Photoshop, InDesign)

Was wir bieten

• Eine Gelegenheit, Teil einer wirklich spannenden Transformationsreise zu werden, bei der Sie Spuren hinterlassen und erheblich zu unserer Vision beitragen können.
• Unzählige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere C&A Akademie
• Zugang zu einem Partner-Rabattprogramm
• Ein Mitarbeiterrabatt von 20 % in C&A-Filialen
• 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Programm für psychische Gesundheit und Wellness
• Ein spannender Job in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld
• Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein talentiertes Team mit einer offenen Feedbackkultur

C&A fördert Chancengleichheit für Menschen aller Hintergründe und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterausgewogenen Vorstand geleitet, der sich verpflichtet hat, eine vielfältige und integrative Organisation aufzubauen, in der jeder sein bestes Ich werden kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Ethnie, Rasse, Religion oder Glauben, elterlichem und familiärem Status oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Kandidaten aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber sich vorstellen können, einen Beitrag zu leisten, bewerben Sie sich und helfen Sie uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen.