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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für Kundenkredite und manage die Abwicklung von Finanzierungsanfragen.
- Arbeitgeber: CA Auto Bank ist ein dynamisches Unternehmen im Finanzsektor mit Fokus auf Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankkaufmann-Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im Kreditgeschäft erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Herausforderung:
Verantwortung für die Aktivitäten im Bereich Ankauf und Abrechnung von Kundenfinanzierungs- und Leasinggeschäften unter Beachtung der internen und gesetzlichen Vorgaben.
Sicherstellung einer schnellen und zielgerichteten Abwicklung der Kreditanfragen und einer taggleichen Abrechnung der eingereichten Verträge.
Vermeidung von Kreditrisiken, Wertberichtigungen und Forderungsausfällen durch eine sorgfältige Bonitätsprüfung und eine ausgewogene Annahmepolitik.
Fällung von Entscheidungen im Rahmen der eingeräumten Kompetenz unter Berücksichtigung der Ergebnisse der Bonitätsprüfung und der vorgegebenen Rahmenbedingungen.
Prozessmanagement und permanente Optimierung der Abläufe und Aktualisierung der Verfahrensanweisungen in Absprache mit der Leitung Kundenkredit.
Permanente Unterstützung der Händler und Verkäufer durch eine effiziente Beratung.
Förderung und Pflege von Händlerverbindungen und Teilnahme an Händlerveranstaltungen und Round Tables.
Beurteilung, Genehmigungsvorbereitung und Betreuung großer Kundenengagements.
Analyse und Beurteilung von Jahresabschlüssen und betriebswirtschaftlichen Unterlagen von Kunden und Händlern.
Erstellung des Reportings für interne und externe Zwecke.
Enge Abstimmung mit dem relevanten internen Personenkreis.
Mitwirkung bzw. Durchführung von Projekten und Weiterentwicklung der bestehenden Systeme.
Zielorientierte Mitarbeiterführung und -förderung unter effizienten und wirtschaftlichen Gesichtspunkten.
Ihre Grundausstattung:
- Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) sowie betriebswirtschaftliches Studium, möglichst Fachrichtung Bank.
- Einschlägige Berufserfahrung sowie profunde Kenntnisse des Kreditgeschäfts.
- Erfahrung in Akquisition, Mitarbeiterführung, Planung und Organisation.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Selbständiges, nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten orientiertes Arbeiten.
- Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie serviceorientierter Umgang mit Kunden und Händlern.
- Bereitschaft zu überdurchschnittlichem Engagement sowie Teamgeist.
- Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit.
Startklar? Dann schicken Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an die CA Auto Bank S.p.A. Niederlassung Deutschland Personalleitung | Frau Hille bewerbung.de@ca-autobank.com www.ca-autobank.de
Teamleiter (m/w/d) Kundenkredit Arbeitgeber: CA Auto Bank S.p.A. Niederlassung Deutschland
Kontaktperson:
CA Auto Bank S.p.A. Niederlassung Deutschland HR Team
bewerbung.de@ca-autobank.com
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Kundenkredit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Bonitätsprüfung und Risikobewertung vor. Zeige, dass du die internen und gesetzlichen Vorgaben verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Kreditgeschäft und bringe Ideen zur Prozessoptimierung mit. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, das Unternehmen voranzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -förderung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Kundenkredit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Teamleiters im Bereich Kundenkredit erforderlich sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Gehe besonders auf deine Kenntnisse im Kreditgeschäft und deine Führungserfahrung ein.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten beruflichen Stationen sowie deine Ausbildung zum Bankkaufmann und dein betriebswirtschaftliches Studium klar darstellt.
Füge Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin hinzu: Vergiss nicht, in deinem Anschreiben deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CA Auto Bank S.p.A. Niederlassung Deutschland vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Kreditgeschäft und zur Bonitätsprüfung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -förderung parat haben. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die CA Auto Bank und deren strategische Ausrichtung im Bereich Kundenkredit. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder zu den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung gegenüber der Position und dem Unternehmen.
