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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Marketingteam und entwickle innovative Strategien für B2B-Märkte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einer vielfältigen und unterstützenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenpräsenz und führe ein talentiertes Team zu messbaren Ergebnissen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und FĂĽhrungskompetenz.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
About Us
At Customer Alliance we are literally obsessed with feedback – and that reflects in the culture and the product were building. Were a diverse team (comprising 21 nationalities!) who support and inspire each other every day. We pride ourselves on a positive and growth-oriented work environment where employees are encouraged to share ideas develop their skills and have plenty of fun along the way.
Were Looking For
Youre a creative and strategic marketing professional with a deep understanding of digital channels SaaS dynamics and customer journeys in B2B environments. You enjoy leading by example balancing strategic thinking with hands-on execution. Youre passionate about storytelling data-driven decision-making and inspiring teams to deliver impactful results.
As the Team Lead Marketing youll manage a small team of two talented marketers (digital marketing manager and content strategist) while collaborating closely with Sales Customer Success Revenue Operations and Product to drive Customer Alliances growth and brand visibility across key markets.
Your Responsibilities
- Lead and mentor a marketing team of two fostering collaboration accountability and professional development.
- Develop and execute multi-channel marketing strategies (digital content social media email and events) aligned with company goals.
- Own the marketing funnel from brand awareness to lead generation and conversion ensuring smooth alignment with sales targets.
- Oversee content creation (blog case studies newsletters social posts landing pages) that communicates our value to hospitality professionals.
- Manage campaigns and budgets analyzing performance data to continuously improve ROI.
- Collaborate cross-functionally to ensure consistent messaging and a unified go-to-market approach.
- Represent marketing internally reporting KPIs insights and recommendations to management.
We Expect
- 5 years of experience in B2B marketing ideally in SaaS or technology-driven industries .
- Proven experience in leading small teams and driving measurable marketing outcomes.
- Strong understanding of digital marketing channels including SEO SEM paid social email automation and analytics.
- Excellent project management and organizational skills with a hands‑on can‑do attitude.
- Strong communication skills in English (German is a plus).
- A data‑driven mindset combined with creativity and curiosity.
If You Have It Its a Plus :
- Experience in the hospitality tech or guest experience sector.
- Familiarity with HubSpot and Webflow .
- Understanding of account‑based marketing (ABM) strategies.
- Fluency in German or another European language
Key Details
Employment Type : Full Time
Experience : years
Vacancy : 1
#J-18808-Ljbffr
Team Lead Marketing (fmd) Arbeitgeber: CA Customer Alliance GmbH
Kontaktperson:
CA Customer Alliance GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Marketing (fmd)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte verstehst, sondern auch deren Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du die Mission von Customer Alliance verinnerlicht hast und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kreativität! Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in Marketingprojekten präsentieren kannst. Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine Erfolge und Strategien zeigt – das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für Marketing und Teamführung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Marketing (fmd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter lieben kreative Ansätze und authentische Geschichten. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!: Schau dir unsere Unternehmenswerte an und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast – das zeigt uns, dass du gut zu uns passt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CA Customer Alliance GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Kultur von Customer Alliance. Sie legen groĂźen Wert auf Feedback und Teamarbeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem positiven und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Marketingstrategie umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kenntnis der digitalen Kanäle
Da die Rolle einen starken Fokus auf digitale Marketingkanäle hat, solltest du dich mit den neuesten Trends und Tools in diesem Bereich vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du SEO, SEM und Social Media effektiv eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Marketingstrategien oder den Zielen des Teams.
