Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe unsere Verkaufsstrategie im Gastgewerbe aus.
- Unternehmen: Dynamisches SaaS-Unternehmen mit einer vielfältigen und unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kostenlose Fitnessmitgliedschaft und jährliches Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte von Anfang an einen bedeutenden Einfluss in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Über uns: Bei Customer Alliance sind wir buchstäblich besessen von Feedback - und das spiegelt sich in der Kultur und dem Produkt wider, das wir aufbauen. Wir sind ein diverses Team (bestehend aus 19 Nationalitäten!), das sich jeden Tag gegenseitig unterstützt und inspiriert. Wir legen Wert auf ein positives und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeiter ermutigt werden, Ideen zu teilen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und dabei viel Spaß zu haben.
Was wir suchen: Wir suchen einen Sales Manager mit einer Erfolgsbilanz beim Erwerb neuer Kunden. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung unserer Verkaufsstrategie und Markteinführungsstrategie. Diese Rolle erfordert wahre Beziehungsfähigkeiten, Geschäftssinn sowie technisches Verständnis. Sie müssen in der Lage sein, über zahlreiche Teams und Abteilungen hinweg zu arbeiten, synchron und asynchron, einschließlich Vertrieb, Marketing, Umsatzoperationen und Produkt.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Den Markt erweitern und Konten hauptsächlich in der Hospitality-Branche akquirieren
- Die bestehenden Prozesse unserer potenziellen Kunden für das Gästeerlebnis verstehen und unsere SaaS-Lösung entsprechend positionieren
- Den gesamten Verkaufsprozess verwalten (von der Pipeline-Generierung bis zur Pipeline-Konversion)
- Sicherstellen, dass persönliche Ziele und andere Leistungskennzahlen erreicht werden
- Moderne Verkaufstaktiken und eine analytische Methode bei der Ansprache neuer Kunden anwenden
- Führen Sie regelmäßig Überprüfungen des Leads und der Pipeline-Fortschritte in unserem CRM-System durch, um eine genaue Prognose sicherzustellen
- Customer Alliance bei relevanten Veranstaltungen und Messen vertreten
Wir erwarten:
- Leistung: Nachweisliche Erfolge im Management des gesamten Verkaufszyklus - vom Prospecting bis zum Abschluss
- Konsistente Erfolgsbilanz bei der Übererfüllung von Zielen und Quoten
- Erfahrung in der Umsatzgenerierung und der erfolgreichen Durchführung komplexer Projekte in einer schnell wachsenden, sich schnell entwickelnden Organisation
Erfahrung:
- Vorherige Vertriebs- oder Geschäftsentwicklungserfahrung
- Starke Kenntnisse eines B2B-SaaS-basierten wiederkehrenden Umsatz- und Wachstumsmodells; erfahren im Verständnis von Werttreibern in einem wiederkehrenden Umsatzgeschäft
- Erfahrung in der Hoteltech-/Hospitality-Branche ist ein großer Vorteil
- Sie bringen Ihr Buch mit Best Practices mit
Kommunikation & Beziehungsaufbau:
- Klare Kommunikation mit der Fähigkeit, interne und externe Stakeholder zu inspirieren
- Fähigkeit, eine Vielzahl von Beziehungen erfolgreich und effizient zu managen
- Fließend in Englisch, zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
- Erzielt erstaunliche Ergebnisse durch teamübergreifende Zusammenarbeit
Kreativität & Neugier:
- Querdenken und andere mit Leidenschaft, Qualität und Engagement begeistern
- Leidenschaft für Technologie, KI und Geschäftsstrategie
Was wir bieten:
- Arbeiten bei einem der führenden SaaS-Unternehmen in Europa
- Hybrides Modell mit flexiblen Arbeitsbedingungen
- Team-Offsite-Budget von 300 € pro Person
- Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Zusätzliche Urlaubstage jedes Jahr (beginnend bei 26 Tagen, bis zu 34 Tagen)
- Tolle Partnerschaften mit verschiedenen Anbietern für Mitarbeiterrabatte
- Jährliches Lern- und Entwicklungsbudget von 1.000 € (nach 6 Monaten im Unternehmen)
Sales Manager in Hospitality SaaS (f/m/d) Arbeitgeber: CA Customer Alliance
Customer Alliance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive und wachstumsorientierte Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ermutigt werden, Ideen zu teilen und ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 1.000 Euro fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Urlaubstagen und einem Teamoffsite-Budget, was das Arbeiten bei uns nicht nur sinnvoll, sondern auch angenehm macht.
