Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Compliance- und Rechtsstrategie einer Bank und berate das Führungsteam.
- Unternehmen: Renommierte Bank mit starkem Fokus auf Compliance und rechtliche Integrität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Führung eines Teams von 30 Mitarbeitern in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bankenbranche und schütze deren Ruf.
- Qualifikationen: Master in Recht, 15+ Jahre Erfahrung in Compliance oder Recht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden
Eine Bank der Region.
Stellenbeschreibung
Hauptverantwortlichkeiten
- Führung & Strategie
Definieren und Implementieren der globalen Compliance- und Rechtsstrategie, die mit den Geschäftszielen der Bank übereinstimmt. Beratung des CEO und des Exekutivkomitees zu regulatorischen, rechtlichen und reputationsbezogenen Risiken. Aktive Teilnahme an strategischen Entscheidungen als Mitglied des Exekutivkomitees. Proaktive regulatorische Überwachung (FINMA, MROS, internationale Standards, AML, Sanktionen usw.). - Compliance
Überwachung aller Compliance-Aktivitäten: Geldwäschebekämpfung (AML/KYC), Sanktionen & Embargos, Conduct Risk / grenzüberschreitend, Überwachung von Transaktionen und Aktivitäten. Sicherstellen der Umsetzung interner Richtlinien und Verfahren gemäß den Schweizer (FINMA) und internationalen Anforderungen. Interaktion mit Regulierungsbehörden (FINMA, externe Prüfer usw.). Überwachung interner Kontrollen und Audits im Zusammenhang mit Compliance. - Recht
Leitung der Rechtsabteilung und Gewährleistung einer angemessenen Unterstützung für die verschiedenen Geschäftsbereiche (Private Banking, Asset Management usw.). Verwaltung komplexer Streitigkeiten und sensibler Fälle. Validierung strategischer Vertragsdokumente. Steuerung der rechtlichen Risiken im Zusammenhang mit neuen Produkten und Märkten. Koordination mit externen Kanzleien in der Schweiz und international. - Teammanagement
Leitung, Strukturierung und Entwicklung eines Teams von etwa 30 Mitarbeitern (Compliance + Recht, einschließlich mittlerer Führungskräfte). Förderung einer Kultur der Leistung, Ethik und Verantwortung. Talententwicklung und Sicherstellung der Nachfolge. Steuerung des Budgets der Abteilung. - Governance & Kultur
Förderung einer Kultur der Compliance und Integrität innerhalb der Bank. Regelmäßiges Reporting an den Verwaltungsrat und die Risikokomitees. Implementierung von Schulungs- und Sensibilisierungsprogrammen.
Erfolgreicher Bewerber
Gesuchtes Profil
- Ausbildung
Master in Recht (obligatorisch) - Zulassung zur Anwaltskammer stark gewünscht. Spezialisierung im Bank-, Finanz- oder Compliance-Recht. Zusätzliche Zertifizierungen (CAS Compliance, CAMS usw.) = ein Vorteil. - Erfahrung
Über 15 Jahre Erfahrung in Compliance und/oder Recht im Bank- oder Finanzsektor. Bedeutende Erfahrung in einer Führungsposition (Head of Compliance, Head Legal oder gleichwertig). Nachweisbare Erfahrung im Exekutivkomitee oder direkte Interaktion damit. Starke Exposition gegenüber Schweizer (FINMA) und internationaler Regulierung. Erfahrung im Management von Transformationen/regulatorischen Änderungen. - Schlüsselkompetenzen
Strategische Vision und Weitblick. Bestätigte Führungsqualitäten und Fähigkeit, große Teams zu leiten. Ausgezeichnetes Verständnis der regulatorischen Herausforderungen in der Schweiz und international. Fähigkeit, auf höchster Ebene (Board, CEO) Einfluss zu nehmen. Hervorragende analytische Fähigkeiten und Risikomanagement. Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Pragmatismus und Geschäftsausrichtung. - Sprachen
Fließendes Französisch und Englisch (unverzichtbar). Deutsch = ein Vorteil.
Was wird angeboten
Positionierung
Position mit stark strategischem Einfluss. Schlüsselinterface zwischen Geschäft, Regulierungsbehörden und Governance. Kritische Rolle zum Schutz der Banklizenz und des Rufs.
Head Of Compliance & Legal - Banking Arbeitgeber: Ca Indosuez (Switzerland)
Als Arbeitgeber in der Bankenbranche bietet unser Unternehmen eine dynamische und integrative Arbeitsumgebung, die auf ethischen Werten und Compliance basiert. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungsprogramme und bieten die Möglichkeit, in einem strategisch wichtigen Team zu arbeiten, das direkten Einfluss auf die Unternehmensführung hat. Unsere Bank legt großen Wert auf eine Kultur der Integrität und Verantwortung, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich Compliance und Recht macht.
Kontaktdaten:
Ca Indosuez (Switzerland) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head Of Compliance & Legal - Banking erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Ca Indosuez (Switzerland) treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Ca Indosuez (Switzerland) verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Ca Indosuez (Switzerland) bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Ca Indosuez (Switzerland) zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Ca Indosuez (Switzerland) den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Of Compliance & Legal - Banking mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Ca Indosuez (Switzerland) wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Ca Indosuez (Switzerland) interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Ca Indosuez (Switzerland) oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ca Indosuez (Switzerland) vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
