Business Process Specialist Allocation (w/m/d) Düsseldorf (DE) Logistics & Supply Chain

Die Zukunft sieht so aus wie Sie. Mit über 1.300 Filialen in 17 europäischen Ländern und mehr als 25.000 Mitarbeitern ist C&A einer der führenden Modehändler Europas. Jeden Tag begrüßt C&A Millionen von Besuchern in seinen Geschäften in Europa und in seinem Online-Shop. C&A bietet qualitativ hochwertige und langlebige Mode zu erschwinglichen Preisen für viele. Wir bauen auf mehr als 180 Jahren Erfahrung in der Modebranche auf und modernisieren das Unternehmen kontinuierlich, um ein Omnichannel-Modehändler zu werden.

Bei C&A sind wir von unseren Werten getrieben und glauben, dass erschwingliche und hochwertige Mode nicht im Widerspruch dazu steht, sich um Menschen und den Planeten zu kümmern. Wir denken immer voraus und handeln, um unser Geschäft zu entwickeln und die Branche zu innovieren. Dies ist Ihre Chance, dem C&A-Team als Business Process Specialist Allocation (w/m/d) beizutreten!

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Arbeiten Sie mit Stakeholdern zusammen, um Vorschläge für Geschäftsprozesse in umsetzbare Lösungen zu übersetzen und deren Machbarkeit im gesamten End-to-End-Prozess zu validieren.
• Enger Austausch mit Stakeholdern aus dem Geschäft und der Technik zur Definition und kontinuierlichen Verbesserung der Allokations- und Nachschubprozesse sowie deren Übersetzung in klare, gut dokumentierte Prozessabläufe.
• Übersetzen Sie Geschäftsanforderungen in vereinfachte, skalierbare Arbeitsabläufe über Allokation, Planung, Merchandising und Logistik.
• Sicherstellen, dass die Integration von Allokations- und Nachschubprozessen in der gesamten Lieferkette konsistent ist.
• Unterstützen Sie Integrationstests und Benutzerakzeptanztests (UAT) der entwickelten Tools.
• Erstellen Sie Schulungsmaterialien und organisieren Sie Schulungen für Fachkräfte, um ihnen zu helfen, das Beste aus den entwickelten Tools herauszuholen.
• Bereitstellung von Erst- und Zweitlevel-Support für die gelieferten Tools, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
• Maximieren Sie den Wert unserer Allokations- und Nachschublösungen, indem Sie Vereinfachungen vorantreiben, um Effizienzgewinne und Wettbewerbsvorteile zu erzielen.
• Bleiben Sie über Marktentwicklungen informiert und identifizieren Sie, wie diese unsere Allokations- und Nachschubprozesse unterstützen oder optimieren können.

Was Sie mitbringen:

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Supply Chain oder einem gleichwertigen Hintergrund – wir begrüßen auch Absolventen sowie Kandidaten mit gleichwertiger Erfahrung.
• Interesse daran, sich mit den Details von Allokations- und Nachschubprozessen auseinanderzusetzen.
• Neugier, etwas Neues zu lernen.
• Erste Erfahrungen in Geschäftsabläufen, Prozessmanagement, ERP-Implementierungen oder Beratung sind von Vorteil – relevante Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Abschlussarbeiten zählen ebenfalls, sind aber nicht erforderlich.
• Bereitschaft und Eignung, Allokation und Nachschub zu lernen; vorherige Erfahrungen mit Marktplanungswerkzeugen sind von Vorteil.
• Effektive Kommunikations- und Sozialkompetenzen kombiniert mit einem lösungsorientierten Ansatz.
• Fließende Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Was wir bieten:

• Eine Gelegenheit, Teil einer wirklich aufregenden Transformationsreise zu werden, bei der Sie Fußabdrücke hinterlassen und erheblich zu unserer Vision beitragen können.
• Zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere C&A Akademie.
• Zugang zu einem Partner-Rabattprogramm.
• Ein Mitarbeiterrabatt von 20 % in C&A-Filialen.
• 30 Tage Urlaub.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Programm für psychische Gesundheit und Wellness.
• Ein spannender Job in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld.
• Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein talentiertes Team mit einer offenen Feedbackkultur.

C&A fördert Chancengleichheit für Menschen aller Hintergründe und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterausgewogenen Vorstand geleitet, der sich verpflichtet hat, eine vielfältige und integrative Organisation aufzubauen, in der jeder sein bestes Selbst werden kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Ethnie, Rasse, Religion oder Glauben, elterlichem und familiärem Status oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Kandidaten aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben.