E-Commerce Traffic Manager (m/f/d)

Die Zukunft sieht so aus wie Sie. Mit über 1.300 Filialen in 17 europäischen Ländern und mehr als 25.000 Mitarbeitern ist C&A einer der führenden Modehändler Europas. Jeden Tag begrüßt C&A Millionen von Besuchern in seinen Geschäften in Europa und im Online-Shop. C&A bietet qualitativ hochwertige und langlebige Mode zu erschwinglichen Preisen für viele. Wir bauen auf mehr als 180 Jahren Erfahrung in der Modebranche und modernisieren das Unternehmen kontinuierlich, um ein Omnichannel-Modehändler zu werden.

Der E-Commerce Traffic Manager ist verantwortlich für die Strategie und Planung aller E-Commerce-Verkehrskanäle (Web & App) für einen bestimmten Cluster und koordiniert dies mit den relevanten Kanalverantwortlichen (bezahlt & unbezahlt).

Bei C&A sind wir von unseren Werten getrieben und glauben, dass erschwingliche, hochwertige Mode mit der Fürsorge für Menschen und den Planeten vereinbar ist. Wir denken immer zukunftsorientiert und handeln, um unser Geschäft zu entwickeln und die Branche zu innovieren.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Entwicklung einer Strategie für den richtigen Kanal-Mix, mit Fokus auf den richtigen Ort und die richtige Zeit.
• Umsetzung der Strategie in Zusammenarbeit mit der breiteren E-Commerce- und Marketingorganisation.
• Implementierung eines kundenorientierten Full-Funnel-Ansatzes (GET, GROW und KEEP) für die Verkehrskanäle.
• Mitentwicklung eines 365-Tage-Markens/Einzelhandelskalenders über Kanäle hinweg mit Kampagnen, die mit Marken-/Einzelhandelsmomenten abgestimmt sind, in Partnerschaft mit dem Promotions- und CLU-Manager.
• Leitung und Vorbereitung wöchentlicher und täglicher Handelspläne zur Erreichung der Ziele, unter Verwendung moderner Scorecards basierend auf OKRs & KPIs für Verkehrskanäle.
• Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung zur Entwicklung verbundener bezahlter Marketing- und Mitgliedschaftsreisen.
• Zusammenarbeit mit dem Lead E-Commerce Sales, E-Commerce Country Manager, Merchandising und E-Commerce Operations, um einen soliden S&OP-Prozess sicherzustellen und die richtigen Lagerbestände für digitale Kanäle aufrechtzuerhalten.
• Beitrag zur Entwicklung neuer Markt- und Kanalpenetrationsstrategien in Zusammenarbeit mit relevanten Teams.

Was Sie mitbringen

• Starke strategische Denk- und Planungsfähigkeiten.
• Starkes kommerzielles Gespür mit der Fähigkeit, Wachstum zu fördern und langfristige Ziele zu erreichen.
• Eine positive, lösungsorientierte Einstellung.
• Eine kundenorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu verstehen.
• Digital-first und wachstumsorientierte Denkweise.
• Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams ohne hierarchische Autorität zu leiten.
• Analytische Fähigkeiten zur Bewertung und Optimierung von Marketingkanälen.
• Tiefes Verständnis der Marketingkanäle und deren Funktionsweise.

Was wir bieten

• Dies ist eine spannende Gelegenheit, uns auf einer transformierenden Reise anzuschließen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und zu unserer Vision beizutragen.
• Sie werden eine Schlüsselrolle in der Evolution einer der bekanntesten Einzelhandelsmarken Europas spielen und genießen:
• Zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere C&A Academy.
• Zugang zu einem Partner-Rabattprogramm.
• Ein Mitarbeiterrabatt von 20 % in C&A-Filialen.
• 30 Tage Urlaub plus zusätzlich 3 Tage frei.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Programme für psychische Gesundheit und Wohlbefinden.
• Eine ansprechende Rolle in einem internationalen und inspirierenden Umfeld.
• Eine positive Arbeitsplatzkultur mit einem talentierten Team und offenem Feedback.

C&A fördert Chancengleichheit für alle Hintergründe und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterausgewogenen Vorstand geleitet, der sich verpflichtet hat, eine vielfältige und integrative Organisation aufzubauen, in der jeder gedeihen kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Ethnie, Rasse, Religion oder anderen geschützten Merkmalen. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Kandidaten aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen unterrepräsentierte Gruppen zur Bewerbung. Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber glauben, dass Sie einen Beitrag leisten können, bewerben Sie sich bitte und helfen Sie uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen.