E-Commerce Traffic Manager (m/f/d) Düsseldorf (DE) E-Commerce

Die Zukunft sieht aus wie Sie. Mit über 1.300 Filialen in 17 europäischen Ländern und mehr als 25.000 Mitarbeitern ist C&A einer der führenden Modehändler Europas. Jeden Tag begrüßt C&A Millionen von Besuchern in seinen Geschäften in Europa und in seinem Online-Shop. C&A bietet qualitativ hochwertige und langlebige Mode zu erschwinglichen Preisen für viele. Wir bauen auf mehr als 180 Jahren Erfahrung in der Modebranche und modernisieren das Unternehmen kontinuierlich, um ein Omnichannel-Modehändler zu werden.

Der E-Commerce Traffic Manager ist verantwortlich für die Strategie und Planung aller E-Commerce-Traffic-Kanäle (Web & App) für einen bestimmten Cluster und koordiniert dies mit den relevanten Kanalverantwortlichen (bezahlt & unbezahlt).

Bei C&A sind wir von unseren Werten getrieben und glauben, dass erschwingliche und hochwertige Mode nicht im Widerspruch dazu steht, sich um Menschen und den Planeten zu kümmern. Wir denken immer zukunftsorientiert und handeln, um unser Geschäft zu entwickeln und die Branche zu innovieren.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung einer Strategie für die richtige Kanal-Mix, um zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu landen.
• Umsetzung der Strategie mit der breiteren E-Commerce- und Marketingorganisation.
• Fokus auf einen kundenorientierten Full-Funnel-Ansatz (GET, GROW und KEEP) für die Traffic-Kanäle.
• Mitentwicklung eines 365-Marken-/Einzelhandelskalenders über Kanäle hinweg mit Marken-/Einzelhandelsmoment-Kampagnen zusammen mit dem Promotions- und CLU-Manager.
• Leitung und Vorbereitung des wöchentlichen und täglichen Handels zur Erreichung unseres Plans mit modernen Scorecards basierend auf OKR & KPI’s für die Traffic-Kanäle.
• Sicherstellung der Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung, um verbundene bezahlte Marketing- und Mitgliedschaftsreisen aufzubauen.
• Zusammenarbeit mit dem Lead E-Commerce Sales, E-Commerce Country Manager, Merchandising und E-Commerce Ops, um einen soliden S&OP-Prozess sicherzustellen, der immer den richtigen Bestand in der richtigen Tiefe für Ihre digitalen Kanäle bereitstellt.
• Beitrag zur Entwicklung neuer Markt- und Kanalpenetrationsstrategien in Zusammenarbeit mit Lead E-Commerce Sales, Country Lead, Merchandise und Range-Teams.

Was Sie mitbringen:

• Starke Fähigkeit, strategisch zu denken und strategische Pläne zu erstellen.
• Starke kommerzielle Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Wachstum zu fördern und langfristige Ziele zu erreichen.
• Positives Mindset mit einer „Can-Do“-Einstellung.
• Fähigkeit, den Kunden zu verstehen und eine starke kundenorientierte Denkweise aufrechtzuerhalten.
• Digital-first- und Wachstumsmentalität.
• Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams ohne Hierarchie zu leiten.
• Fähigkeit, Marketingkanäle zu analysieren und anzupassen.
• Tiefes Verständnis der Marketingkanäle und deren Funktionsweise.

Was wir bieten:

• Dies ist eine Gelegenheit, sich uns auf einer spannenden Transformationsreise anzuschließen, bei der Sie einen bleibenden Eindruck hinterlassen und erheblich zu unserer Vision beitragen können.
• Zugang zu unzähligen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere C&A Akademie.
• Vorteil aus einem Partner-Rabattprogramm.
• Genießen Sie einen 20% Mitarbeiterrabatt in C&A-Filialen.
• Erhalten Sie 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage.
• Teilnahme an unserem Unternehmensrentensystem.
• Engagement in unseren Programmen für psychische Gesundheit und Wellness.
• Arbeiten in einem internationalen und inspirierenden Umfeld.
• Teil eines positiven Arbeitsumfelds mit einem talentierten Team und offener Feedbackkultur sein.

C&A fördert Chancengleichheit für Menschen aller Hintergründe und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterausgewogenen Vorstand geleitet, der sich verpflichtet hat, eine vielfältige und integrative Organisation aufzubauen, in der jeder gedeihen kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Ethnie, Rasse, Religion, elterlichem und familiärem Status oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Kandidaten aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen unterrepräsentierte Gruppen zur Bewerbung. Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber sehen, dass Sie einen Beitrag leisten können, bewerben Sie sich bitte und helfen Sie uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen.