Floormanager (f/m/d) 100% für Zürich

The future looks like youSeit der Gründung durch die Brüder Clemens und August im Jahr 1841 ist C&A ein Vorreiter in Sachen Mode. Von der Einführung von Konfektionskleidung, als Massanfertigungen noch die Norm waren, über die Popularisierung von Miniröcken in den 60er Jahren, die Einführung des Com-Bi-Kini in den 70er Jahren, Bio-Baumwolle Anfang 2000, bis zum ersten Cradle-to-Cradle Gold-zertifizierten Kleidungsstück im Jahr 2017 – wir sind immer mit der Zeit gegangen und haben stilvolle und hochwertige Kleidung für alle möglich gemacht. Und während sich C&A und die Welt um uns herum im Laufe der Jahrzehnte verändert haben, ist eines gleichgeblieben: unser Engagement, nachhaltige und hochwertige Mode für die ganze Familie anzubieten. Wir wünschen uns für die Zukunft eine Modeindustrie, die innovativer und nachhaltiger ist; eine, die sich auf eine zirkuläre Zukunft zubewegt und einen Kreislauf aus Nutzung, Wiederverwendung und Wiedergeburt von Kleidung fördert. In der Schweiz ist C&A mit mehr als 90 Stores vertreten und beschäftigt über 1\’300 Mitarbeitende.Deine AufgabenProaktiver KundenkontaktProfessionelle BeratungSicherstellen eines gepflegten Store-AuftrittsStellvertretung des Store LeadersBotschafter unserer MarkeWas du mitbringstLeidenschaft für Mode und MenschenFlexibel in Bezug auf EinsatzzeitenSehr gute KommunikationsfähigkeitEigenverantwortliche und teamfähige PersönlichkeitErste Führungserfahrung als Stellvertretung wünschenswertVerkaufserfahrung in der Modebranche von VorteilWas wir bietenSpannendes und dynamisches Arbeitsumfeld30% Mitarbeiterrabatt in allen unseren Stores20% Mitarbeiterrabatt in unserem OnlineshopVorteilsportal mit Angeboten von Top-MarkenanbieternBonus und Kompensierung von Überstunden5 Wochen FerienFeedbackkultur und EntwicklungsmöglichkeitenWir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen #J-18808-Ljbffr