Logistics Planning Manager - Transportation

Die Zukunft sieht so aus wie Sie. Mit über 1.300 Filialen in 17 europäischen Ländern und mehr als 25.000 Mitarbeitern ist C&A einer der führenden Modehändler Europas. Jeden Tag begrüßt C&A Millionen von Besuchern in seinen Geschäften in Europa und in seinem Online-Shop. C&A bietet qualitativ hochwertige und langlebige Mode zu erschwinglichen Preisen für viele. Wir bauen auf mehr als 180 Jahren Erfahrung in der Modebranche auf und modernisieren das Unternehmen kontinuierlich, um ein Omnichannel-Modehändler zu werden.

Der Logistics Transportation Planning Manager ist verantwortlich für das strategische Design, die Optimierung und das fortlaufende Design des Transportnetzwerks des Unternehmens, von der Quelle bis zum Ziel. Diese Rolle umfasst die Analyse der aktuellen Transportströme, die Identifizierung von Möglichkeiten zur Effizienz- und Kostenreduzierung sowie die Entwicklung robuster und agiler Transportlösungen, die den betrieblichen Anforderungen des Unternehmens und den Erwartungen der Kunden entsprechen. Dies ist eine hybride Arbeitsrolle, die in unserem Hauptsitz in Düsseldorf angesiedelt ist und Büropräsenz erfordert.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Netzwerkdesign und -optimierung: Entwickeln und Pflegen einer optimalen Transportnetzwerkstrategie für Inbound- und Outbound-Sendungen unter Berücksichtigung von Faktoren wie Kosten, Transitzeiten, Zuverlässigkeit, Zollvorschriften und Kapazität innerhalb der Lieferkettenlandschaft.
• Kapazitätsplanung und Kommunikation: Prognostizieren und Planen der Transportkapazität basierend auf der Nachfrageprognose und dem Geschäftswachstum, unter Berücksichtigung saisonaler Schwankungen und spezifischer Herausforderungen im Transportwesen. Strategien entwickeln, um angemessene Kapazitäten zu sichern und Schwankungen effektiv zu managen.
• Datenanalyse und Modellierung: Transportdaten (Volumen, Kosten, Durchlaufzeiten) analysieren, um Trends, Engpässe und Möglichkeiten zur Verbesserung des Netzwerks zu identifizieren. Netzwerkmodellierungswerkzeuge und -techniken entwickeln und nutzen.
• Routen- und Modusoptimierung: Transportwege und -modi kontinuierlich bewerten und optimieren, um die Effizienz zu verbessern, Kosten zu senken und Lieferzeiten einzuhalten, unter Berücksichtigung der Komplexität des grenzüberschreitenden Transports innerhalb Europas.
• Leistungsüberwachung und -berichterstattung: Wichtige Leistungsindikatoren für die Transportleistung definieren, Verbesserungsmöglichkeiten identifizieren und Erkenntnisse an die Stakeholder kommunizieren.
• Kontinuierliche Verbesserung: Prozessverbesserungen innerhalb der Transportplanungsfunktion identifizieren und umsetzen, um Effizienz und Effektivität zu steigern, unter Berücksichtigung bewährter Verfahren in der europäischen Logistik.
• Kommunikation und Stakeholder-Management: Klare und konsistente Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern bezüglich der Logistikpläne, des Fortschritts und potenzieller Probleme aufrechterhalten.
• Systemnutzung: Relevante Logistik- und Supply-Chain-Management-Systeme (z.B. ERP, TMS, WMS) nutzen, um ereignisbezogene Aktivitäten zu planen, durchzuführen und zu überwachen.
• Einhaltung von Vorschriften: Sicherstellen, dass alle Logistikaktivitäten den relevanten Transportvorschriften, Sicherheitsstandards und Unternehmensrichtlinien entsprechen.

Was Sie mitbringen

• Fließend in Englisch, Deutsch von Vorteil.
• Bachelor- oder Masterabschluss in Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Über 3 Jahre Erfahrung in der Transport- und Transportnetzplanung, Logistik oder Supply Chain Management, vorzugsweise in der Modebranche.
• Starkes Verständnis verschiedener Transportmodi, Carrier-Betrieb und Frachtmanagement.
• Starke Datenaffinität, analytische und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, logistische Herausforderungen zu identifizieren und zu lösen.
• Kenntnisse in Transportmanagementsystemen (TMS), vorzugsweise in der Modebranche.
• Kenntnisse in anderen relevanten Softwareanwendungen (z.B. ERP-Systeme, Microsoft Office Suite, insbesondere Excel).
• Erfahrung mit Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung (z.B. Lean, Six Sigma).
• Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.

Was wir bieten

• Dies ist eine Gelegenheit für Sie, uns auf einer wirklich aufregenden Transformationsreise zu begleiten, bei der Sie Fußabdrücke hinterlassen und erheblich zu unserer Vision beitragen können.
• Unzählige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere C&A Akademie.
• Zugang zu einem Partner-Rabattprogramm.
• Ein Mitarbeiterrabatt von 20 % in C&A-Filialen.
• 30 Tage Urlaub.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Programm für psychische Gesundheit und Wellness.
• Ein spannender Job in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld.
• Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein talentiertes Team mit einer offenen Feedbackkultur.

C&A fördert Chancengleichheit für Menschen aller Hintergründe und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterausgewogenen Vorstand geleitet, der sich verpflichtet hat, eine vielfältige und integrative Organisation aufzubauen, in der jeder sein bestes Selbst werden kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Ethnie, Rasse, Religion oder Glauben, elterlichem und familiärem Status oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Kandidaten aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Selbst wenn Sie nicht jede Anforderung erfüllen, aber sich vorstellen können, einen Beitrag zu leisten, bewerben Sie sich bitte und helfen Sie uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen.