Project and Digitalization Manager (m/f/d)

Die Zukunft sieht so aus wie Sie. Mit über 1.300 Filialen in 17 europäischen Ländern und mehr als 25.000 Mitarbeitern ist C&A einer der führenden Modehändler Europas. Jeden Tag begrüßt C&A Millionen von Besuchern in seinen Geschäften in Europa und in seinem Online-Shop. C&A bietet qualitativ hochwertige und langlebige Mode zu erschwinglichen Preisen für viele. Wir bauen auf mehr als 180 Jahren Erfahrung in der Modebranche und modernisieren das Unternehmen kontinuierlich, um ein Omnichannel-Modehändler zu werden.

Bei C&A sind wir von unseren Werten geleitet und glauben, dass erschwingliche und hochwertige Mode nicht im Widerspruch zu einem verantwortungsvollen Umgang mit Menschen und dem Planeten steht. Wir denken immer zukunftsorientiert und handeln, um unser Geschäft weiterzuentwickeln und die Branche zu innovieren. Dies ist Ihre Chance, Teil des C&A-Teams als HR Projekt- und Digitalisierungsmanager (w/m/d) zu werden!

Im Rahmen der Corporate People & Culture-Funktion von C&A wird der HR Projekt- und Digitalisierungsmanager die Einführung innovativer digitaler HR-Lösungen unterstützen, die aus einer Kombination verbesserter HR-Prozesse, Dienstleistungen und Systeme auf europäischer, Markt- und Länderebene bestehen. Je nach Größe und Komplexität der jeweiligen Initiative kann dies die Leitung einzelner Projekte oder Arbeitsströme / Teilprojekte größerer Programme umfassen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Unterstützung bei der Abgrenzung, Planung und Vorbereitung neuer HR-Digitalisierungsinitiativen, einschließlich Beitrag zum Aufbau der jeweiligen Pläne
• Eigenständige Verwaltung der Implementierung von (Teil-)Projekten oder Arbeitsströmen zur Förderung der HR-Digitalisierung basierend auf C&As zentraler SuccessFactors-Plattform und anderen Lösungen im Kontext verwandter Projekte
• Enge Zusammenarbeit und Koordination mit verschiedenen P&C-, Tech (IT)- und Geschäftsinteressengruppen sowie externen Lieferanten im Rahmen solcher Projekte
• Berichterstattung über den Projektstatus an den direkten Vorgesetzten, Steuerungsausschüsse und Führungsebenen
• Hilfe bei der Identifizierung, Formulierung und Unterstützung der Entscheidungsfindung zu weiteren Verbesserungspotenzialen, um neue Digitalisierungsinitiativen zu entwickeln

Was Sie mitbringen:

• Abschluss in Betriebswirtschaft, IT oder HR oder nachweislich umfangreiche Erfahrung in diesem Bereich
• Erfahrung in der Leitung von Implementierungsprojekten, einschließlich neuer IT-Lösungen
• Prozess- und kontinuierliche Verbesserungsmentalität sowie die Fähigkeit, zwischen HR und IT zu übersetzen
• Gute Projektmanagementfähigkeiten und Methodikkenntnisse sowie ein gutes Verständnis von IT-Systemen und deren Integration
• Gute analytische und problemlösende Fähigkeiten
• Empathie und Teamfähigkeit
• Frühere Berufserfahrung im Einzelhandel und/oder in der Mode ist von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten:

• Eine Gelegenheit, Teil einer wirklich aufregenden Transformationsreise zu werden, bei der Sie Spuren hinterlassen und erheblich zu unserer Vision beitragen können.
• Zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere C&A Akademie
• Zugang zu einem Partner-Rabattprogramm
• Ein Mitarbeiterrabatt von 20 % in C&A-Filialen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Programm für psychische Gesundheit und Wohlbefinden
• Ein spannender Job in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld
• Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein talentiertes Team mit einer offenen Feedbackkultur

C&A fördert Chancengleichheit für Menschen aller Hintergründe und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterausgewogenen Vorstand geleitet, der sich verpflichtet hat, eine vielfältige und integrative Organisation aufzubauen, in der jeder sein bestes Selbst werden kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Rasse, Religion oder Glauben, elterlichem und familiärem Status oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Kandidaten aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber sich vorstellen können, einen Beitrag zu leisten, bewerben Sie sich und helfen Sie uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen.