SAP/ ERP Supply Chain Finance - Management Accounting Lead Düsseldorf (DE) Finanzen

Die Zukunft sieht so aus wie Sie. Bei C&A transformieren wir die Zukunft des Modeeinzelhandels, indem wir die Digitalisierung und operative Exzellenz in allen Bereichen unseres Unternehmens vorantreiben. Wir suchen derzeit einen Supply Chain Finance – Management Accounting Lead, der eine entscheidende Rolle bei der Implementierung unserer neuen SAP/ERP-Landschaft spielt. Diese Rolle wird entscheidend sein, um die finanzielle Leistungsüberwachung, dynamische Kostenkalkulation, Margenanalysen und die Bewertung von Beständen in unseren globalen Beschaffungs-, Logistik- und Merchandising-Operationen zu ermöglichen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Leiten Sie das Design und die Implementierung von Management Accounting-Rahmenwerken in SAP/ERP zur Unterstützung von Margenanalysen, der Leistung von Geschäften und E-Commerce sowie der Rentabilitätsverfolgung nach SKU, Kategorie, Region und Geschäft.
• Entwickeln Sie integrierte Finanzmodelle unter Verwendung von Omnichannel-Daten (stationärer Handel, E-Commerce, Marktplätze, soziale Medien und Großhandel), um Echtzeit-Einnahmen- und Rentabilitätsanalysen zu ermöglichen.
• Einrichten von prädiktiven Verkaufsmodellen unter Verwendung von POS- und Transaktionsdaten zur Analyse von Konversionsraten, durchschnittlicher Warenkorbgröße und Kaufverhalten der Kunden.
• Zusammenarbeit mit Marketing- und Analytikteams, um Finanzdaten in umsetzbare Strategien für Akquisition, Bindung und Cross-Selling-Initiativen umzuwandeln, einschließlich Kennzahlen zum Customer Lifetime Value (CLV) und zur Kampagnenwirksamkeit.
• Partnerschaft mit IT- und SAP-Experten zur Konfiguration der SAP CO (Controlling), COPA (Profitabilitätsanalyse) und Material Ledger-Funktionalitäten, die auf die Einzelhandelsmodebranche zugeschnitten sind.
• Leiten Sie die Datenmigration und entwickeln Sie fortschrittliche BI-Dashboards, die interne und externe Datenquellen zusammenführen, um strategische Entscheidungen zu verbessern.
• Durchführen von Schulungen für Finanz-, Merchandising- und Marketingteams zur Förderung der SAP-Analytik-Adoption und datengestützten Geschäftspraktiken.

Was Sie mitbringen:

• Umfangreiche praktische Erfahrung mit SAP CO, COPA und der Integration mit POS- und E-Commerce-Plattformen.
• Tiefes Verständnis der Omnichannel-Einzelhandelsökonomie, einschließlich Bestandsdynamik, Promotionen und digitaler Rentabilität.
• Nachweislicher Erfolg bei der Nutzung finanzieller Daten zur Steuerung von Preisgestaltung, Umsatzwachstum und strategischen Erkenntnissen.
• Kenntnisse in Business-Intelligence-Tools und KI-gestützten Prognoselösungen, die mit SAP-Umgebungen verbunden sind.
• Starke Fähigkeit, die finanzielle Leistung mit kommerziellen und marketingstrategischen Zielen zu verknüpfen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in den Bereichen Finanzen, IT, Lieferkette, Merchandising und Marketing.
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Bereich Supply Chain Finance, Management Accounting oder FP&A – idealerweise im Einzelhandelsmode-Sektor – mit starkem Fokus auf Umsatzanalysen und Omnichannel-Leistung.
• Bachelor- oder Masterabschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.

Was wir bieten:

• Dies ist eine Gelegenheit für Sie, uns auf einer wirklich aufregenden Transformationsreise zu begleiten, bei der Sie Spuren hinterlassen und erheblich zu unserer Vision beitragen können.
• Unzählige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere C&A-Akademie.
• Zugang zu einem Partner-Rabattprogramm.
• Ein Mitarbeiterrabatt von 20 % in C&A-Geschäften.
• 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Programm für psychische Gesundheit und Wohlbefinden.
• Eine spannende Stelle in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld.
• Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein talentiertes Team mit einer offenen Feedbackkultur.

C&A fördert Chancengleichheit für Menschen aller Hintergründe und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterausgewogenen Vorstand geleitet, der sich verpflichtet hat, eine vielfältige und integrative Organisation aufzubauen, in der jeder sein bestes Selbst werden kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Ethnie, Rasse, Religion oder Glauben, elterlichem und familiärem Status oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Kandidaten aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber sich vorstellen können, einen Beitrag zu leisten, bewerben Sie sich bitte und helfen Sie uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen.