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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Store-Operations-Strategien und unterstütze die Filialleiter direkt.
- Arbeitgeber: C&A ist ein führender Modehändler in Europa mit über 1.300 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, 20% Mitarbeiterrabatt und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer spannenden Transformation und hinterlasse bleibende Spuren in der Modebranche.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Store-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und ermutigen alle, sich zu bewerben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Zukunft sieht so aus wie Sie. Mit über 1.300 Filialen in 17 europäischen Ländern und mehr als 25.000 Mitarbeitern ist C&A einer der führenden Modehändler Europas. Jeden Tag begrüßt C&A Millionen von Besuchern in seinen Geschäften in Europa und in seinem Online-Shop. C&A bietet qualitativ hochwertige und langlebige Mode zu erschwinglichen Preisen für viele. Wir bauen auf mehr als 180 Jahre Erfahrung in der Modebranche und modernisieren das Unternehmen kontinuierlich, um ein Omnichannel-Modehändler zu werden. Bei C&A sind wir von unseren Werten getrieben und glauben, dass erschwingliche und hochwertige Mode nicht im Widerspruch zu einem verantwortungsvollen Umgang mit Menschen und dem Planeten steht. Wir denken immer voraus und handeln, um unser Geschäft weiterzuentwickeln und die Branche zu innovieren.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Umsetzung und Lokalisierung von Store-Operations-Strategien
- Hauptansprechpartner für Filialleiter, Gruppenfilialleiter und Verkaufsleiter sein und direkte Unterstützung und Anleitung bieten
- Klare, zeitnahe und umsetzbare Kommunikation zwischen der Marktführung und den Filialteams erleichtern
- Mit funktionsübergreifenden Partnern (z.B. Sicherheit, Gesundheit & Sicherheit, Einzelhandelssysteme, visuelles Merchandising, Marketing, Personal & Kultur) zusammenarbeiten, um die effektive Umsetzung von Filialinitiativen sicherzustellen
- Überwachung wichtiger operativer KPIs, Analyse von Leistungsdaten und Unterstützung bei der Definition und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Vereinfachung und Optimierung von Arbeitsabläufen und Governance-Strukturen zur Entlastung der Filialteams
- Sicherstellung von Konsistenz und Einhaltung der Arbeitskräfte- und Betriebsstandards in allen Filialen
- Marktspezifische operative Initiativen mit den EU-Richtlinien für kommerzielle Exzellenz abstimmen
- Wiederkehrende betriebliche Probleme identifizieren und an den Leiter der Betriebsabläufe melden, um zu langfristigen Lösungen beizutragen
Was Sie mitbringen:
- Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich Store Operations, idealerweise auf Markt- oder regionaler Ebene
- Kenntnisse der englischen Sprache und der lokalen Marktsprache sind erforderlich; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
- Starkes Verständnis der Betriebsabläufe im Einzelhandel und marktspezifischer Herausforderungen
- Fähigkeit zur Analyse von Leistungsdaten und zur Umsetzung von betrieblichen Verbesserungen
- Fähigkeit, globale Strategien im lokalen Marktumfeld anzupassen und umzusetzen
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um Stakeholder zu engagieren und zu beeinflussen
- Proaktive Problemlösungsmentalität mit Fokus auf Ergebnissen
- Organisationsfähigkeiten zur effektiven Verwaltung mehrerer Aufgaben und Prioritäten
Was wir bieten:
- Eine Gelegenheit, Teil einer wirklich aufregenden Transformationsreise zu werden, bei der Sie Spuren hinterlassen und erheblich zu unserer Vision beitragen können.
- Zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere C&A Akademie
- Zugang zu einem Partner-Rabattprogramm
- Ein Mitarbeiterrabatt von 20 % in C&A-Filialen
- 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Programm für psychische Gesundheit und Wohlbefinden
- Ein spannender Job in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld
- Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein talentiertes Team mit einer offenen Feedbackkultur
C&A fördert Chancengleichheit für Menschen aller Hintergründe und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterausgewogenen Vorstand geleitet, der sich verpflichtet hat, eine vielfältige und integrative Organisation aufzubauen, in der jeder sein bestes Selbst werden kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Rasse, Religion oder Glauben, elterlichem und familiärem Status oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Kandidaten aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber sich vorstellen können, einen Beitrag zu leisten, bewerben Sie sich bitte und helfen Sie uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen.
Store Operations Manager (m/f/d) Arbeitgeber: C&A Mode GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
C&A Mode GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Operations Manager (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Einzelhandel in deiner Region. Zeige in Gesprächen, dass du die lokalen Marktbedingungen verstehst und wie du diese in deine Strategien einbeziehen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von C&A. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Store Operations Managers geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Analyse von Leistungsdaten und der Umsetzung von Verbesserungen zu teilen. Dies zeigt, dass du die erforderlichen Fähigkeiten besitzt, um die operativen KPIs zu überwachen und zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du in Gesprächen klar und präzise erklärst, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Dies ist entscheidend, um die Unterstützung und das Vertrauen der Teamleiter und anderer Partner zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Operations Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von C&A. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Vision beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Store Operations. Gehe auf spezifische Erfolge ein, die du in früheren Positionen erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Rolle starke zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele anführen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Dies kann durch Projekte oder Teamarbeit geschehen.
Anpassungsfähigkeit zeigen: C&A sucht jemanden, der globale Strategien lokal umsetzen kann. Beschreibe in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit globale Initiativen an lokale Gegebenheiten angepasst hast und welche Ergebnisse du dabei erzielt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C&A Mode GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
C&A legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Informiere dich über ihre Werte und wie sie sich in der Modebranche positionieren. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Store Operations Manager zu vertreten.
✨Bereite dich auf KPI-Diskussionen vor
Da die Überwachung von operativen KPIs eine zentrale Aufgabe ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, wie du Leistungsdaten analysiert und Verbesserungen umgesetzt hast. Sei bereit, konkrete Zahlen und Ergebnisse zu nennen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In dieser Rolle ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Teams oder Führungskräften kommuniziert hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Ein proaktiver Ansatz zur Problemlösung ist entscheidend. Denke an Situationen, in denen du Herausforderungen im Einzelhandel gemeistert hast, und erläutere, wie du dabei vorgegangen bist. Dies zeigt deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.
