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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Store.
- Arbeitgeber: C&A, ein modernes Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenzen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen alle, sich zu bewerben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Als Teamleiter/in führst du die Mitarbeiter deiner Abteilung und organisierst eigenverantwortlich einen reibungslosen Tagesablauf, wie z.B. bei der Erstellung der Mitarbeitereinsatzpläne oder beim Warenmanagement. Wenn es ums Verkaufen geht, wirst du selber aktiv und agierst im Tagesgeschäft als motivierendes Vorbild. Du sorgst dafür, dass Absprachen sowie verteilte Aufgaben und Prioritäten eingehalten werden und behältst dabei immer die Übersicht. Weiterhin übernimmst du die Verantwortung für das Umsetzen und Einhalten der Richtlinien des Visual Merchandising, damit unsere Kunden jederzeit einen guten Überblick in deiner Abteilung behalten. Als Teamleiter/in gehört es auch zu deinen Aufgaben, die Mitarbeiter im Team zu fördern und weiterzuentwickeln und Ihnen Feedback zu geben. Hierzu stimmst du dich mit deinem Store Manager ab, zu dem du die Schnittstelle bildest.
Was du mitbringst
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Mode-Einzelhandel
- Mehrjährige Berufserfahrung im Textileinzelhandel
- Erste Erfahrung als Teamleiter, stellvertretender Teamleiter oder Department Manager/Floor Manager
- Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Kundenorientierung
- Ein sicheres Auftreten, gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, andere für neue Ideen zu begeistern
Was wir bieten
- Fundierte Einarbeitung, als perfekte Grundlage für deinen Start bei C&A
- Eine attraktive, an den Tarifvertrag des Einzelhandels angelehnte Vergütung, mit fixen und variablen Anteil (z.B. Bonuszahlungen oder Weihnachtsgeld)
- Attraktive Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie Mitarbeiterrabatte
- Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Verantwortung: Du bildest die Schnittstelle zwischen der Filialleitung und den Verkaufsmitarbeitern
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld
Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen.
Assistant Store Manager (m/w/d) - Fürth Phönix-Center Arbeitgeber: C&A
Kontaktperson:
C&A HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Store Manager (m/w/d) - Fürth Phönix-Center
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Assistant Store Manager interessierst, schau dir den Store an und sprich mit den Mitarbeitern. Zeig dein Interesse und deine Motivation direkt vor Ort!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über das Unternehmen selbst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Store Manager (m/w/d) - Fürth Phönix-Center
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du als Assistant Store Manager übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren und dich inspirieren lassen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C&A vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die Aufgaben eines Assistant Store Managers. Überlege, wie du deine Erfahrungen im Textileinzelhandel und als Teamleiter in die Rolle einbringen kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten zeigen.
✨Kundenorientierung zeigen
Da Kundenorientierung eine Schlüsselqualifikation ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Anekdoten, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist oder dein Team motiviert hast, um einen hervorragenden Service zu bieten.
✨Visual Merchandising verstehen
Informiere dich über die Richtlinien des Visual Merchandising, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du ein gutes Auge für Präsentation und Verkaufsstrategien hast, und bringe Ideen mit, wie du die Abteilung ansprechend gestalten würdest.
✨Feedback und Teamförderung
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du dein Team fördern und weiterentwickeln möchtest. Denk an konkrete Methoden, die du anwenden würdest, um Feedback zu geben und die Motivation deiner Mitarbeiter zu steigern. Das zeigt, dass du nicht nur führst, sondern auch entwickelst.