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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team, organisiere den Tagesablauf und sei ein Vorbild im Verkauf.
- Arbeitgeber: C&A ist ein modernes Unternehmen, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine abwechslungsreiche Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von allen Hintergründen und Identitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben bei C&A
- Als Teamleiter/in führst du die Mitarbeiter deiner Abteilung und organisierst eigenverantwortlich einen reibungslosen Tagesablauf, wie z.B. bei der Erstellung der Mitarbeitereinsatzpläne oder beim Warenmanagement.
- Wenn es ums Verkaufen geht, wirst du selber aktiv und agierst im Tagesgeschäft als motivierendes Vorbild.
- Du sorgst dafür, dass Absprachen sowie verteilte Aufgaben und Prioritäten eingehalten werden und behältst dabei immer die Übersicht.
- Weiterhin übernimmst du die Verantwortung für das Umsetzen und Einhalten der Richtlinien des Visual Merchandising, damit unsere Kunden jederzeit einen guten Überblick in deiner Abteilung behalten.
- Als Teamleiter/in gehört es auch zu deinen Aufgaben, die Mitarbeiter im Team zu fördern und weiterzuentwickeln und Ihnen Feedback zu geben. Hierzu stimmst du dich mit deinem Store Manager ab, zu dem du die Schnittstelle bildest.
Das solltest du mitbringen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Mode-Einzelhandel
- Mehrjährige Berufserfahrung im Textileinzelhandel
- Erste Erfahrung als Teamleiter, stellvertretender Teamleiter oder Department Manager/Floor Manager
- Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Kundenorientierung
- Ein sicheres Auftreten, gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, andere für neue Ideen zu begeistern
Worauf du dich bei C&A freuen kannst
- Fundierte Einarbeitung, als perfekte Grundlage für deinen Start bei C&A
- Eine attraktive, an den Tarifvertrag des Einzelhandels angelehnte Vergütung, mit fixen und variablen Anteil (z.B. Bonuszahlungen oder Weihnachtsgeld)
- Attraktive Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie Mitarbeiterrabatte
- Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Verantwortung: Du bildest die Schnittstelle zwischen der Filialleitung und den Verkaufsmitarbeitern
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld
C&A fördert die Chancengleichheit für Menschen aller Herkünfte und Identitäten. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Rasse, Religion oder Weltanschauung, elterlichem und familiärem Status oder anderen geschützten Merkmalen. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Bewerbern aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründen. Wir ermutigen Personen, die unterrepräsentierten Gruppen angehören.
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Assistant Store Manager (m/w/d) - Heilbronn Arbeitgeber: C&A
Kontaktperson:
C&A HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Store Manager (m/w/d) - Heilbronn
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Rolle des Teamleiters zu positionieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Modeeinzelhandel und bringe Ideen mit, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von C&A, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Mitarbeiterentwicklung und zum Visual Merchandising zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur die täglichen Abläufe verstehst, sondern auch, wie wichtig es ist, das Team zu fördern und eine ansprechende Verkaufsumgebung zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Store Manager (m/w/d) - Heilbronn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über C&A und deren Unternehmenswerte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und als Teamleiter/in hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten zu betonen, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrungen und deine Kundenorientierung ein und zeige, wie du das Team motivieren kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von C&A ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C&A vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und ihre Entwicklung zu fördern.
✨Kundenorientierung betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Kundenservice zu sprechen. Zeige, wie du die Bedürfnisse der Kunden erkannt und darauf reagiert hast, um eine positive Einkaufserfahrung zu schaffen.
✨Organisationsgeschick demonstrieren
Erkläre, wie du in der Vergangenheit den Tagesablauf organisiert hast, z.B. bei der Erstellung von Mitarbeitereinsatzplänen oder beim Warenmanagement. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Visual Merchandising verstehen
Informiere dich über die Richtlinien des Visual Merchandising und sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Präsentation von Produkten zu teilen. Dies zeigt dein Engagement für die Unternehmensstandards.
