Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenberatung, Kassiertätigkeiten und Warenverräumung in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: C&A, ein führendes Modeunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 20% Personalrabatt, flexible Arbeitszeiten und tolle Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Leidenschaft für Mode ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Verkauf, Teamplayer und zeitlich flexibel.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und freuen uns über Bewerbungen aus allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 950 - 1167 € pro Monat.
In unserem Store in Stuttgart fallen je nach Tageszeit, Wochentag und Saison verschiedene Aufgaben an. Hier ist deine Flexibilität gefragt!
Ein Kunde fragt dich, ob das Oberteil auch in einer anderen Farbe oder Größe verfügbar ist oder welcher Gürtel gut zu der neuen Hose passt – hier kannst du Auskunft geben und mit einer fachkundigen Kurzberatung weiterhelfen.
Du unterstützt aber auch bei der Warenverräumung, sorgst für eine aufgeräumte und saubere Verkaufsfläche und für die Einhaltung der C&A Richtlinien, welche du vorher kennengelernt hast.
Nicht nur in Stoßzeiten übernimmst du Kassiertätigkeiten und wickelst Reklamationen oder Warenumtausche schnell und kundenorientiert ab. Zudem unterstützt du das Verkaufsteam bei diversen Nebenarbeiten, wie zum Beispiel der Transportabfertigung und Warenabwicklung.
Das solltest du mitbringen:
- Du hast Freude am Verkauf und am Umgang mit unseren Kunden.
- Du hast Interesse an Mode, den neusten Trends und legst Wert auf ein gepflegtes Äußeres.
- Im Kontakt mit Kunden bist du wortgewandt und du überzeugst durch eine hohe Serviceorientierung.
- Du bist ein zuverlässiger Teamplayer, der aber auch gerne selbstständig und eigenverantwortlich handelt.
- Du bist zeitlich flexibel.
Worauf du dich bei C&A freuen kannst:
- 20 % Personalrabatt online & im Store für dich und deine Familie.
- 50 % auf Geschäftskleidung im Store.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Vertragsstrukturen ermöglichen es dir, die Tage mit und ohne C&A passend zu planen.
- Eine tolle Unternehmenskultur mit offenen Türen, in der Wertschätzung und Diversität gelebt werden.
- Wir feiern Erfolge in Team- und Storeevents.
Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen.
Aushilfe für Kasse und Verkauf (m/w/d) - Stuttgart Arbeitgeber: C&A
Kontaktperson:
C&A HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aushilfe für Kasse und Verkauf (m/w/d) - Stuttgart
✨Sei flexibel und anpassungsfähig!
In der Rolle als Aushilfe für Kasse und Verkauf ist Flexibilität das A und O. Zeig, dass du bereit bist, verschiedene Aufgaben zu übernehmen und dich schnell auf neue Situationen einzustellen. Das kommt bei den Arbeitgebern super an!
✨Kundenservice im Fokus!
Du wirst viel mit Kunden zu tun haben, also sei freundlich und hilfsbereit! Übe, wie du auf Fragen reagierst und wie du die Produkte am besten präsentierst. Ein guter Kundenservice kann den Unterschied machen und dir helfen, den Job zu bekommen.
✨Mach dich mit den Produkten vertraut!
Informiere dich über die neuesten Trends und Produkte von C&A. Wenn du gut informiert bist, kannst du den Kunden besser beraten und zeigst dein Interesse an der Marke. Das wird sicher positiv wahrgenommen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice in deiner Bewerbung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aushilfe für Kasse und Verkauf (m/w/d) - Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeige, dass du die Flexibilität und den Servicegedanken, die wir suchen, verstehst und lebst.
Kreativität zählt: Sei kreativ in deiner Bewerbung! Wenn du eine besondere Erfahrung oder Fähigkeit hast, die dich von anderen abhebt, dann teile sie mit uns. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Einzigartigkeit zeigen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich direkt kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C&A vorbereitest
✨Informiere dich über C&A
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über C&A informieren. Schau dir die neuesten Kollektionen an und verstehe die Unternehmenswerte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich Interesse an der Marke hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kundenorientierung und Teamfähigkeit zeigen. Wenn du von Situationen erzählst, in denen du erfolgreich mit Kunden umgegangen bist oder im Team gearbeitet hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle Flexibilität erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut!