Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie und baue profitable Sortimente für Erwachsene.
- Arbeitgeber: C&A, einer der führenden Modehändler Europas mit über 1.300 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: 20% Mitarbeiterrabatt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe eine spannende Transformation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode und hinterlasse einen bleibenden Eindruck in einem renommierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung im Modebereich und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Zukunft sieht so aus wie Sie. Mit über 1.300 Filialen in 17 europäischen Ländern und mehr als 25.000 Mitarbeitern ist C&A einer der führenden Modehändler Europas. C&A bietet qualitativ hochwertige und langlebige Mode zu erschwinglichen Preisen für viele. Wir bauen auf mehr als 180 Jahren Erfahrung in der Modebranche und modernisieren das Unternehmen kontinuierlich, um ein Omnichannel-Modehändler zu werden. Bei C&A sind wir von unseren Werten getrieben und glauben, dass erschwingliche und hochwertige Mode nicht im Widerspruch zu einem verantwortungsvollen Umgang mit Menschen und dem Planeten steht.
Als Buying Lead sind Sie verantwortlich für den Aufbau profitabler Produktassortimente, die die finanziellen Ziele erreichen oder übertreffen und mit der Gesamtmarkenstrategie übereinstimmen. Ihre Aufgaben umfassen:
- Der Hauptbefürworter des Zielverbrauchers zu sein, alle Elemente dieses Verbrauchers zu verstehen und Einblicke sowie Daten zu nutzen, um das Verhalten, die Vorlieben und Bedürfnisse der Kunden zu beobachten und zu verstehen.
- Die strategische Vision und Planung einer Geschäftseinheit zu leiten und das Team zu führen, um zu verstehen, wie ihre Rolle zum finanziellen und strategischen Unternehmensziel beiträgt.
- Den gesamten Lebenszyklus der Produktkollektion zu überwachen und zu verwalten, indem Sie der zentrale Ansprechpartner für alle funktionsübergreifenden Teams sind.
- Mit Design-, Entwicklungs-, technischen und Planungsteams zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass die Kollektionen den Bedürfnissen unserer Zielverbraucher entsprechen.
- Den kritischen Pfad zu besitzen, indem Sie alle Genehmigungen verwalten und sicherstellen, dass notwendige Änderungen vorgenommen werden, um Verkaufsziele zu erreichen.
- Marketing-, Visual Merchandising- und Digitalteams zu unterstützen und zu beraten.
- Vergangene Leistungen, Risiken und Chancen umfassend zu bewerten und die zugewiesene Geschäftseinheit zu einem kommerziell soliden und kundenorientierten Sortiment zu führen.
- Ein Team zu motivieren, zu inspirieren und zu entwickeln, um eine stetige Verbesserung von Talenten, Leistung und Nachfolge zu sichern.
Was Sie mitbringen:
- Über 10 Jahre Erfahrung.
- Abschluss in Modedesign oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Erfahrung in der Führung und Verwaltung von Teams von Merchandisern und Fachleuten.
- Umfangreiche Kenntnisse in Planung, Einkauf und Produktlebenszyklusmanagementsystemen.
- Fähigkeit, große Datenmengen zu sammeln, zu organisieren und zu analysieren.
- Starkes Verständnis von Geschäftsgrundsätzen und Detailorientierung.
- Fähigkeit, Ergebnisse und Empfehlungen effektiv zu präsentieren und zu kommunizieren.
- Motivation durch Herausforderungen und Lösungsfindung.
- Gute Kenntnisse des E2E-Kalenders und der Geschäftsstrategie.
- Leidenschaft für das Produkt und Optimierung von Qualitätsprozessen.
- Gute Kenntnisse im Branding und der Entwicklung einer starken Markenidentität.
- Starke Führungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Was wir bieten:
- Unzählige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere C&A Akademie.
- Zugang zu einem Partner-Rabattprogramm.
- 20% Mitarbeiterrabatt in C&A-Filialen.
- 30 Tage Urlaub.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Programm für psychische Gesundheit und Wellness.
- Ein spannender Job in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein talentiertes Team mit einer offenen Feedbackkultur.
Buying Lead Adults (m/f/d) Arbeitgeber: C&A
Kontaktperson:
C&A HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Buying Lead Adults (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über C&A, ihre Werte und die neuesten Trends in der Modebranche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Unternehmen und seine Kultur. Das gibt dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Mode und dein Verständnis für die Zielgruppe. Wenn du während des Gesprächs echt bist, wird das die Interviewer beeindrucken und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Buying Lead Adults (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei C&A arbeiten möchtest und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Zeig deine Erfolge!: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wir lieben Zahlen und Fakten, also zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du erreicht hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C&A vorbereitest
✨Verstehe die Marke C&A
Mach dich mit der Markenstrategie von C&A vertraut. Informiere dich über ihre Werte, insbesondere über Nachhaltigkeit und Qualität. Zeige im Interview, dass du die Zielgruppe verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich Einkauf und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur Erreichung finanzieller Ziele beigetragen haben.
✨Analysiere den Wettbewerb
Informiere dich über die Wettbewerbslandschaft im Modebereich. Sei bereit, im Interview über aktuelle Trends und Innovationen zu sprechen und wie du diese Erkenntnisse nutzen würdest, um C&A's Produktangebote zu verbessern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und entwickelst, um eine positive Teamdynamik zu schaffen, die zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt.