Chemical Engineering Manager (w/m/d)

Die Zukunft sieht gut aus. Mit über 1.300 Filialen in 17 europäischen Ländern und mehr als 25.000 Mitarbeitern ist C&A einer der führenden Modehändler Europas. Jeden Tag begrüßt C&A Millionen von Besuchern in seinen Geschäften in Europa und in seinem Online-Shop. C&A bietet qualitativ hochwertige und langlebige Mode zu erschwinglichen Preisen für viele. Wir bauen auf mehr als 180 Jahren Erfahrung in der Modebranche und modernisieren das Unternehmen kontinuierlich, um ein Omnichannel-Modehändler zu werden. Bei C&A sind wir von unseren Werten getrieben und glauben, dass erschwingliche und hochwertige Mode nicht im Widerspruch zu einem verantwortungsvollen Umgang mit Menschen und dem Planeten steht; wir denken immer voraus und handeln, um unser Geschäft zu entwickeln und die Branche zu innovieren. Dies ist Ihre Chance, dem C&A-Team als Chemieingenieur beizutreten!

Verantwortlichkeiten

• Verwaltung von REACH und eingeschränkten Chemikalien innerhalb von C&A und Etablierung einer formalen Strategie zur Sicherstellung der gesetzlichen Konformität von C&A.
• Führung und Expertise in allen chemischen / produktsicherheits- und textilkennzeichnungsbezogenen Themen im QMTS-Team, um sicherzustellen, dass kein Risiko für unsere Kunden und die Marke C&A besteht.
• Leitung und Bereitstellung von Experteninput für die Produktentwicklung unter Berücksichtigung bewährter Praktiken und Markttrends, um sicherzustellen, dass die Lieferziele erreicht werden.
• Vertretung und Teilnahme an Branchenkomitees im Namen von C&A und Kenntnis über bevorstehende chemiebezogene Entwicklungen auf dem Markt, um sicherzustellen, dass C&A auf dem neuesten Stand ist und in der Lage ist, Stellungnahmen an die Regierung zu beeinflussen.
• Unterstützung und Bereitstellung von Daten als Antwort auf Fragen von Behörden oder Nichtregierungsorganisationen (NGOs) bezüglich unserer Produkte zur Sicherstellung der Konformität.
• Verantwortung für die Schulung von QMTS, Geschäftseinheiten und Lieferanten zur Verbesserung des Wissens über C&A-Produkte und zur Reduzierung des Risikos von Nichteinhaltungen.
• Proaktive Eingabe in Nachhaltigkeits- und technische Anfragen, damit C&A immer über den neuesten Stand informiert ist.
• Leitung von Projekten nach Bedarf und Management der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.

Qualifikationen

• Fließend in Englisch und gute Kenntnisse in Deutsch.
• Starkes chemisches Wissen und Hintergrund in der Textilindustrie.
• Mindestens 5 Jahre Branchenerfahrung, vorzugsweise im Einzelhandel.
• Universitätsabschluss in Chemieingenieurwesen oder gleichwertig.
• Umfangreiche Kenntnisse der Textilprüfungen mit Schwerpunkt auf chemiebezogenen Qualitätsstandards, Prüfmethoden und Verfahren.
• Kenntnis der Marktgesetzgebung und -vorschriften, in denen C&A vertreibt.
• Umfangreiche Kenntnisse der Laborprüfungsverfahren.
• Umfangreiche praktische Kenntnisse von Chemikalien, wo sie präsentiert werden und wie sie in Verbraucherprodukten getestet werden.
• Ausgezeichnete Kenntnisse über den Einsatz von Chemikalien in der Textilindustrie in der Produktion und wie dies unter Berücksichtigung der Umwelt minimiert werden kann.
• Umfangreiche Kenntnisse über Stoffe, Bekleidung, Accessoires oder Schuhe und die damit verbundenen Qualitäts-/Sicherheitsvorschriften, die C&A in den Einzelhandelsländern betreffen.
• Starke Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungskompetenzen.
• Fortgeschrittene Kenntnisse der MS Office Suite, PDM/PLM (Produktdatenmanagement/Produktlebenszyklusmanagement).

Was wir bieten

• Zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere C&A Akademie.
• Zugang zu einem Partner-Rabattprogramm.
• Ein Mitarbeiterrabatt von 20 % in C&A-Filialen.
• 30 Tage Urlaub.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Programm für psychische Gesundheit und Wellness.
• Ein spannender Job in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld.
• Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein talentiertes Team mit einer offenen Feedbackkultur.

C&A fördert Chancengleichheit für Menschen aller Hintergründe und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterausgewogenen Vorstand geleitet, der sich verpflichtet hat, eine vielfältige und integrative Organisation aufzubauen, in der jeder sein bestes Selbst werden kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Rasse, Religion oder Glauben, elterlichem und familiärem Status oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Kandidaten aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber sich vorstellen können, einen Beitrag zu leisten, bewerben Sie sich bitte und helfen Sie uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen.