SAP Source-to-Pay & Operations Practice Lead - w/m/d in Düsseldorf

Die Zukunft sieht gut aus. Mit über 1.300 Filialen in 17 europäischen Ländern und mehr als 27.000 Mitarbeitern ist C&A einer der führenden Modehändler Europas. C&A bietet hochwertige und langlebige Mode zu erschwinglichen Preisen für alle an. Wir bauen auf 184 Jahren Erfahrung in der Modebranche auf und modernisieren das Unternehmen kontinuierlich, um ein Omnichannel-Modehändler zu werden.

Wir suchen einen SAP Source-to-Pay & Operations Practice Lead, der die Einzelhandelsprozesse versteht und in einer herausfordernden, zielgerichteten und dynamischen SAP-Umgebung arbeitet. Sie werden Teams leiten, die funktionales Wissen und Erfahrung (z.B. Order-to-Cash, Preisgestaltung, Bestandsmanagement, Logistik, Lagerverwaltung, Lieferplanung, Beschaffung usw.) mit Fachwissen in SAP-Lösungen (z.B. SAP S/4HANA, SD, MM, EWM, IBP, Omnichannel OSTA/OMSA, Ariba usw.) kombinieren, um die End-to-End-Erfüllung zu liefern und kontinuierlich zu verbessern.

Diese Rolle kombiniert fundierte SAP-Expertise im Bereich Source-to-Pay und Operations mit nachgewiesener Führungskompetenz, um erstklassige Fähigkeiten zu fördern (z.B. Verkaufsaufträge, Preisverfahren, Abrechnung, Material- und Bestandsmanagement, Lagerausführung, Omnichannel-Bestellabwicklung, integrierte Lieferplanung, Integration mit Finanz-, E-Commerce- und Logistiksystemen usw.). Sie sind verantwortlich für die Lösungsgestaltung und den gesamten Lebenszyklus, von den Anforderungen und dem Prozessdesign bis hin zur Lieferung, Produktionsunterstützung und kontinuierlichen Verbesserung, während Sie ein leistungsstarkes, funktionsübergreifendes Team von Beratern und Analysten führen und entwickeln.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Besitzen Sie die Lösungsgestaltung für Source-to-Pay und integrierte Lieferplanung in enger Zusammenarbeit mit E-Commerce, Kundenservice, Lagerbetrieb, Lieferkettenplanung, Finanzen und Technikteams.
• Leiten Sie die Anforderungserhebung, das Prozessdesign und die Fit-Gap-Analyse, verwalten Sie externe Lieferanten und SAP-Partner, wo nötig.
• Verwalten Sie die Lieferung von Initiativen in Ihrem Bereich, einschließlich Umfang, Zeitplänen, Budget, Risiken und Stakeholder-Kommunikation, und greifen Sie bei Bedarf mit praktischer Konfiguration, Tests und Fehlersuche ein.
• Überwachen Sie die Produktionsunterstützung, das Incident- und Änderungsmanagement sowie die kontinuierliche Verbesserung, mit dem Ziel, das Vorfallvolumen zu reduzieren und die Auftragszykluszeiten, den Lagerdurchsatz und die Prognosegenauigkeit zu verbessern.
• Leiten, entwickeln und betreuen Sie ein Team von Beratern und Analysten in den Bereichen SD, Preisgestaltung, MM, EWM, SAP IBP und Omnichannel, setzen Sie Prioritäten und fördern Sie eine Kultur des Wissensaustauschs.
• Stellen Sie CoE-Standards, Governance, Dokumentation und Best Practices auf und durchsetzen diese, indem Sie mit anderen CoE- und Technikteams zusammenarbeiten, um Standardisierung, Kontrollen und Effizienz voranzutreiben.

Was Sie mitbringen:

• 7+ Jahre SAP-Erfahrung, davon mindestens 5 Jahre mit Fokus auf Vertrieb und Distribution, Preisgestaltung, Lager- und Logistikabwicklung und/oder Lieferplanung.
• Praktische Erfahrung mit SAP SD (Verkaufsaufträge, Preisverfahren, Abrechnung, Ausgabebestimmung, Kreditmanagement) und SAP-Preisgestaltungskonfiguration (Bedingungstechnik, Zugriffsequenzen), sowie Kenntnisse in SAP MM.
• Erfahrung mit Nachfrage- und/oder Lieferplanung und deren Integration mit SAP ERP sowie mit SAP Omnichannel-Lösungen (OSTA und OMSA).
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung oder Unterstützung von SAP-Implementierungen, Rollouts oder Verbesserungen von Anfang bis Ende, mit einem starken Verständnis von Order-to-Cash und dessen Integration mit FI/AR, FI/CO, E-Commerce-Plattformen und Lager- oder Transportsystemen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, ein Team zu leiten und zu entwickeln, mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit, zwischen Geschäfts- und technischen Stakeholdern zu übersetzen.
• Abschluss in Informationssystemen, Lieferkette, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).

Was wir bieten:

• Unzählige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere C&A Akademie.
• Ein flexibles hybrides Arbeitsumfeld.
• Ein Mitarbeiterrabatt von 20 % in C&A-Filialen.
• Ein spannender Job in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld.
• Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein talentiertes Team mit einer offenen Feedbackkultur.

C&A fördert Chancengleichheit für Menschen aller Hintergründe und Identitäten. Wir werden von einem geschlechtergerechten Vorstand geleitet, der sich verpflichtet hat, eine vielfältige und integrative Organisation aufzubauen, in der jeder sein bestes Selbst werden kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Rasse, Religion oder Glauben, elterlichem und familiärem Status oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Kandidaten aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen zur Bewerbung.