Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle kreative Engineering-Teams für innovative digitale Lösungen.
- Unternehmen: C&A, einer der führenden Modehändler Europas mit über 180 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 20% Mitarbeiterrabatt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Gleichberechtigung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines bekannten Einzelhandelsunternehmens und hinterlasse bleibende Spuren.
- Qualifikationen: Erfahrung im Engineering Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Die Zukunft sieht aus wie Sie. Mit über 1.300 Filialen in 17 europäischen Ländern und mehr als 25.000 Mitarbeitern ist C&A einer der führenden Modehändler Europas. Jeden Tag begrüßt C&A Millionen von Besuchern in seinen Geschäften in Europa und in seinem Online-Shop. C&A bietet qualitativ hochwertige und langlebige Mode zu erschwinglichen Preisen für viele. Wir bauen auf mehr als 180 Jahren Erfahrung in der Modebranche auf und modernisieren das Unternehmen kontinuierlich, um ein Omnichannel-Modehändler zu werden.
Unser Digital & Consumer-Bereich ist eines von acht Technologiedomänen innerhalb von C&A und besteht aus 150 IT- und Designkollegen. Wir entwickeln kreative und innovative digitale Lösungen im eigenen Haus für unsere drei kundenorientierten Plattformen: unsere iOS- und Android-Anwendungen sowie den C&A-Webshop.
Wenn Sie eine Leidenschaft für die Entwicklung und Führung leistungsstarker Teams haben, über einen starken technischen Hintergrund verfügen und in der Lage sind, innovative Lösungen zu liefern, dann kommen Sie zu uns als Engineering Manager!
Ihre Verantwortlichkeiten
- Führung, Coaching und Entwicklung eines oder mehrerer funktionsübergreifender Engineering-Teams zur Erreichung von Zielen und Vorgaben
- Schaffung und Aufrechterhaltung eines positiven und produktiven Arbeitsumfelds, das Teamarbeit, Kreativität und Zusammenarbeit fördert
- Förderung von Ingenieur- und Betriebsexzellenz innerhalb Ihres Teams sowie Identifizierung von Schulungsmöglichkeiten und Strategien zur beruflichen Entwicklung
- Aufbau von Ingenieurfähigkeiten innerhalb des Teams, um sicherzustellen, dass die besten Praktiken im Ingenieurwesen und Betrieb eingehalten werden
- Zusammenarbeit mit dem Produktmanager und dem Produktdesigner bei der Steuerung der Roadmap des Teams
- Management von Ingenieuren sowie Einstellung und Bindung von Talenten
- Aktualisierung über neue Technologien und Branchentrends sowie Bewertung ihrer potenziellen Auswirkungen auf die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens
Was Sie mitbringen
- Relevante Erfahrung im Engineering Management oder in einer ähnlichen technischen Führungsrolle
- Führung mit Demut und Empathie, Mentoring anderer sowie die Fähigkeit, effektiv zu delegieren
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und nachgewiesene Fähigkeit, komplexe technische Informationen klar und prägnant an verschiedene Zielgruppen zu präsentieren
- Fähigkeit, große Funktionen in kleinere Lieferungen zu unterteilen, um so früh und so oft wie möglich Wert zu liefern
- Große Leidenschaft für Technologie und Softwareentwicklung
Wünschenswert
- Erfahrung im Entwerfen und Implementieren von Microservices in einem komplexen Ökosystem (Java, Kotlin, SpringBoot, AWS)
- Erfahrung mit Frontend-Technologien (Typescript, React, Tailwind)
- Erfahrung mit Nachrichtenbrokern und Datenbanken (RabbitMQ, Kafka, PostgreSQL)
- Erfahrung mit effektiven Möglichkeiten, GenAI in der Softwarebereitstellung zu nutzen
Was wir bieten
- Unzählige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere C&A-Akademie
- Zugang zu einem Partner-Rabattprogramm
- Ein Mitarbeiterrabatt von 20 % in C&A-Filialen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Programm für psychische Gesundheit und Wohlbefinden
- Eine spannende Stelle in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld
- Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein talentiertes Team mit einer offenen Feedbackkultur
C&A fördert Chancengleichheit für Menschen aller Hintergründe und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterausgewogenen Vorstand geleitet, der sich verpflichtet hat, eine vielfältige und integrative Organisation aufzubauen, in der jeder sein bestes Selbst werden kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Rasse, Religion oder Glauben, elterlichem und familiärem Status oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Kandidaten aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber sich vorstellen können, einen Beitrag zu leisten, bewerben Sie sich bitte und helfen Sie uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen.
Engineering Manager Arbeitgeber: C&A
Als Arbeitgeber in Mainz bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer fundierten Einarbeitung, attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Wir legen Wert auf Vielfalt und Inklusion und freuen uns über Bewerbungen aus allen gesellschaftlichen Gruppen, um gemeinsam eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von C&A ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei C&A über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für C&A interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt C&A einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um C&A zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt C&A, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei C&A arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C&A vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für C&A betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für C&A schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
