Engineering Manager (m/w/d)

Mit über 1.300 Filialen in 17 europäischen Ländern und mehr als 27.000 Mitarbeitern ist C&A einer der führenden Modehändler Europas. C&A bietet hochwertige und langlebige Mode zu erschwinglichen Preisen für alle. Wir bauen auf 184 Jahren Erfahrung in der Modebranche auf und modernisieren das Unternehmen kontinuierlich, um ein Omnichannel-Modehändler zu werden.

Wir suchen einen Engineering Manager – Master Data, der das Design, die Entwicklung und die Implementierung von unternehmensgerechten Master Data Management (MDM) Lösungen als Teil unseres Data & Analytics-Teams leitet. Diese Servant Leader wird tiefes technisches Fachwissen über Datenarchitektur und Datenmanagement mit nachgewiesener Führungskompetenz im Ingenieurwesen kombinieren, um erstklassige MDM-Funktionen über mehrere Bereiche hinweg voranzutreiben (z.B. Produkt, Lieferant, Standort, Kunde).

Sie sind verantwortlich für den gesamten Lösungslebenszyklus – von Architektur und Datenmodellierung bis hin zu Lieferung und Unterstützung – während Sie leistungsstarke, funktionsübergreifende Ingenieurteams leiten und entwickeln. Eine kundenorientierte Denkweise, starke Zusammenarbeit mit Produkt- und Datenteams sowie eine Leidenschaft für kontinuierliches Lernen und Innovation sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Leiten, coachen und betreuen eines oder mehrerer funktionsübergreifender Ingenieurteams und Förderung einer kollaborativen, integrativen und leistungsstarken Kultur.
• Verwalten der End-to-End-Implementierung und Unterstützung von Datenprodukten, die unser Geschäft ermöglichen.
• Vorantreiben des Designs und der Implementierung skalierbarer Datenmodelle, Geschäftsregeln, Validierungslogik und Datenqualitätsstandards in Zusammenarbeit mit Architekten, Verwaltern und Governance-Teams.
• Fördern von Best Practices im Ingenieurwesen im Team, einschließlich Codequalität, Tests, Beobachtbarkeit und Dokumentation.
• Partnerschaft mit Data Product Managern und Verwaltern zur Ausrichtung der Ingenieurausführung an den Geschäftszielen und Roadmap-Prioritäten.
• Definieren und Verfolgen von KPIs für die Teamleistung und Plattformgesundheit, proaktive Identifizierung von Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Sicherstellen der Einhaltung von SDLC-, Änderungssteuerungs- und Unternehmensarchitekturstandards.
• Auf dem Laufenden bleiben über neue Technologien und Trends und deren Anwendbarkeit innerhalb unseres Datenökosystems bewerten.
• Präsentieren von Erkenntnissen, Risiken und Fortschrittsberichten an die Unternehmensführung nach Bedarf.
• Aktiv zur Einstellung, Einarbeitung und beruflichen Entwicklung von Ingenieurtalenten beitragen.

Was Sie mitbringen

• Master-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen/wirtschaftlichen Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
• Über 8 Jahre Erfahrung in Daten- oder Software-Ingenieurrollen, einschließlich über 5 Jahre in Führungspositionen im Ingenieurwesen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Bereitstellung und Verwaltung von Datenlösungen oder anderen Komponenten einer Datenplattform in Unternehmensumgebungen.
• Solide Erfahrung mit SQL, NoSQL (z.B. MongoDB), Kafka und Cloud-Diensten wie AWS Glue, Data Factory, Databricks usw.
• Erfahrung in der Leitung von Ingenieurteams in Agile/DevOps-Umgebungen unter Verwendung von CI/CD-Tools (GitHub Actions, Azure DevOps).
• Starkes technisches und funktionales Verständnis von kanonischen Modellen, ereignisgesteuerten und verteilten Datenarchitekturen.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar zu erklären.
• Nachgewiesene Fähigkeit, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, Experimentierens und technischen Exzellenz zu schaffen.

Was wir bieten

• Ein flexibles hybrides Arbeitsumfeld.
• Ein Mitarbeiterrabatt von 20%.
• Zugang zu kontinuierlichem Lernen und Mentoring über die C&A E-Learning Academy und regelmäßige Feedback-Sitzungen.
• Verbessern Sie Ihr Wohlbefinden, während wir mit erstklassigen Partnern zusammenarbeiten, die sich Ihrer ganzheitlichen Gesundheit und Ihrem Erfolg widmen (wie OpenUp, Headspace und vieles mehr!).

Chancengleichheit

C&A fördert Chancengleichheit für Menschen aller Hintergründe und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterausgewogenen Vorstand geleitet, der sich verpflichtet hat, eine vielfältige und integrative Organisation aufzubauen, in der jeder sein bestes Selbst werden kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Ethnie, Rasse, Religion oder Glauben, elterlichem und familiärem Status oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Kandidaten aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben.