License Manager (m/w/d)

Die Zukunft sieht so aus wie Sie. Mit über 1.300 Filialen in 17 europäischen Ländern und mehr als 25.000 Mitarbeitern ist C&A einer der führenden Modehändler Europas. Jeden Tag begrüßt C&A Millionen von Besuchern in seinen Geschäften in Europa und in seinem Online-Shop. Wir bauen auf mehr als 180 Jahren Erfahrung in der Modebranche und modernisieren das Unternehmen kontinuierlich, um ein Omnichannel-Modehändler zu werden.

Bei C&A sind wir von unseren Werten getrieben und glauben, dass erschwingliche und hochwertige Mode nicht im Widerspruch zu einem verantwortungsvollen Umgang mit Menschen und dem Planeten steht. Wir denken immer voraus und handeln, um unser Geschäft zu entwickeln und die Branche zu innovieren. Dies ist Ihre Chance, Teil des C&A-Teams als Lizenzmanager zu werden!

Sie übernehmen die Verantwortung für das Management aller Lizenzen. Empfehlen und etablieren Sie die Lizenzstrategie, Prozesse und Verfahren, die mit der Unternehmenspolitik, den Anforderungen an IT-Projekte sowie soliden kommerziellen, rechtlichen und ethischen Praktiken übereinstimmen. Verantwortlich für die systematische Ausführung von Prozessen und Verfahren für den zeitgerechten und kosteneffizienten Erwerb von Lizenzen.

Ihre Aufgaben:

• Planung von IT-Lizenzen für Geschäftsapplikationen und Systemsoftware unter Berücksichtigung der Geschäfts- und IT-Anforderungen sowie des IT-Lösungslebenszyklus.
• Beschaffung der erforderlichen Lizenzen in Übereinstimmung mit dem IT-Vertragsmanagement und der IT-Beschaffung.
• Verwaltung von IT-Lizenzen in einer zentralen Datenbank einschließlich bestehender Lizenzvereinbarungen (Audit Safe).
• Bereitstellung von Bewertungen und Statistiken zu bestehenden IT-Lizenzen, um sicherzustellen, dass die Erwartungen erfüllt werden.
• Management des gesamten Zyklus aller Lizenzkäufe, Vereinbarungen und Verträge von der Initiierung bis zum Abschluss.
• Verantwortlich für die Sicherstellung der Lizenz- und Vertragskonformität.
• Koordination mit dem Asset Management zur Gewährleistung eines effektiven Bestandsmanagements.
• Verantwortlich für eine prüfungssichere Lizenzverwaltung, um Strafen und Risiken für das Unternehmen zu vermeiden.
• Verantwortlich für die zeitgerechte Bereitstellung der notwendigen Lizenzen als Grundlage für die Bereitstellung von IT-Diensten.

Was Sie mitbringen:

• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich IT-Asset- und Lizenzmanagement in verschiedenen IT-Servicebereichen.
• Umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen IT-Einkauf, Vertragsverhandlung und Vertragsmanagement.
• Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse zu verstehen und sich dafür einzusetzen, einen hochwertigen, zeitnahen und effizienten Service für das Geschäft zu liefern.
• Fähigkeit, die organisatorische Mission, Werte und Ziele zu verstehen.
• Respektvoller, taktvoller und diplomatischer Umgang während häufiger Interaktionen mit Führungskräften.
• Starke Organisationsfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten.
• Abschluss eines Bachelor-Studiums in Betriebswirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im Cloud-Lizenzmanagement.
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im SaaS-Asset-Management.
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im Management von perpetual Lizenzen.

Was wir bieten:

• Dies ist eine Gelegenheit für Sie, uns auf einer wirklich aufregenden Transformationsreise zu begleiten, bei der Sie Spuren hinterlassen und erheblich zu unserer Vision beitragen können.
• Unzählige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere C&A Akademie.
• Zugang zu einem Partner-Rabattprogramm.
• Ein Mitarbeiterrabatt von 20% in C&A-Filialen.
• 30 Tage Urlaub.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Programm für psychische Gesundheit und Wellness.
• Ein spannender Job in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld.
• Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein talentiertes Team mit einer offenen Feedbackkultur.

Chancengleichheit:

C&A fördert Chancengleichheit für Menschen aller Hintergründe und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterausgewogenen Vorstand geleitet, der sich verpflichtet hat, eine vielfältige und integrative Organisation aufzubauen, in der jeder sein bestes Selbst werden kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Ethnizität, Rasse, Religion oder Glauben, elterlichem und familiärem Status oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Kandidaten aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber sich vorstellen können, einen Beitrag zu leisten, bewerben Sie sich bitte und helfen Sie uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen.