Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe technische Projekte und entwickle innovative Systeme bei C&A.
- Unternehmen: C&A, einer der führenden Modehändler in Europa mit über 1.300 Filialen.
- Vorteile: 20% Mitarbeiterrabatt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Modebranche mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Mit über 1.300 Filialen in 17 europäischen Ländern und mehr als 25.000 Mitarbeitern ist C&A einer der führenden Modehändler Europas. C&A bietet qualitativ hochwertige und langlebige Mode zu erschwinglichen Preisen für viele. Wir bauen auf mehr als 180 Jahren Erfahrung in der Modebranche auf und modernisieren das Unternehmen kontinuierlich, um ein Omnichannel-Modehändler zu werden.
Als Principal Engineer bei C&A sind Sie ein praktischer technischer Leiter und Systemdenker, der unsere komplexesten Probleme löst und unsere Technologie-Strategie vorantreibt. Sie definieren die Architektur, die Engineering-Praktiken und die technische Richtung, die C&As Transformation zu einem modernen, hochdynamischen Plattform-Ökosystem antreiben.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Technischer Leiter bei den komplexesten, bereichsübergreifenden Initiativen sein
- Systemarchitektur und Engineering-Standards bei C&A definieren und vorantreiben
- Großangelegte, verteilte, ereignisgesteuerte Systeme entwerfen und aufbauen
- AI-Agenten-Workflows und intelligente Systeme entwerfen und implementieren
- Best Practices für AI-gestützte Entwicklung etablieren
- Sicherstellen, dass Systeme Zuverlässigkeits-, Skalierbarkeits-, Sicherheits- und Kostenanforderungen erfüllen
- Bereichsübergreifende Designentscheidungen leiten und das Architekturdesign-Rahmenwerk definieren
- Mehrere Teams durch Coaching von Ingenieuren beeinflussen und die Engineering-Standards erhöhen
- Best Practices (DevOps, SRE, Observability, Datenplattformen, AI) etablieren und weiterentwickeln
- Mit Produkt- und Geschäftsteams zusammenarbeiten, um Technologie mit Ergebnissen in Einklang zu bringen
Was Sie mitbringen
- 12+ Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Erfahrung im Aufbau und Betrieb großangelegter verteilter Systeme
- Starke Expertise in Systemdesign, Skalierbarkeit und cloud-nativen Architekturen
- Erfahrung im Entwurf oder in der Implementierung von AI/ML-Systemen oder AI-Agenten-Workflows
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Engineering-Teams zu leiten und zu beeinflussen
- Erfahrung mit ereignisgesteuerten Architekturen (z.B. Kafka)
- Kenntnisse über Datenplattformen, SAP-Ökosysteme oder Einzelhandels-/Lieferkettensysteme
- Erfahrung in der Gestaltung von Architektur und organisatorischer Transformation
- Starkes Verständnis von domänengetriebenem Design und Plattformengineering
Erwartungen an die Führung
- Ein Macher (praktisch, nah am Code)
- Ein technischer Leiter (setzt Richtung und Standards, coacht Ingenieure)
- Ein Multiplikator (hebt das Niveau in Teams)
- Ein pragmatischer Entscheidungsträger (balanciert Geschwindigkeit, Qualität und Kosten)
Was wir bieten
- Unzählige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere C&A Akademie
- Zugang zu einem Partner-Rabattprogramm
- Mitarbeiterrabatt von 20% in C&A-Filialen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Programm für psychische Gesundheit und Wohlbefinden
- Eine spannende Stelle in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld
- Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein talentiertes Team mit einer offenen Feedbackkultur
C&A fördert Chancengleichheit für Menschen aller Hintergründe und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterausgewogenen Vorstand geleitet, der sich verpflichtet hat, eine vielfältige und integrative Organisation aufzubauen, in der jeder sein bestes Selbst werden kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Ethnie, Rasse, Religion oder Glauben, elterlichem und familiärem Status oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Kandidaten aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen zur Bewerbung. Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber sich vorstellen können, einen Beitrag zu leisten, bewerben Sie sich bitte und helfen Sie uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen.
Principal Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: C&A
C&A ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über die C&A Akademie bietet. Mit einem positiven Arbeitsumfeld, einer offenen Feedbackkultur und einem engagierten Team fördert das Unternehmen Vielfalt und Inklusion, während es gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Mitarbeiterrabatt von 20 % in den C&A-Filialen bietet. Die Position des Principal Engineer ermöglicht es Ihnen, an innovativen Projekten zu arbeiten und Ihre technischen Fähigkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Principal Engineer (m/f/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei C&A anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Principal Engineer (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei C&A vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei C&A klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C&A vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
