Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team zur Transformation der SAP Supply Chain bei C&A.
- Arbeitgeber: C&A, einer der führenden Modehändler Europas mit über 1.300 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 20% Mitarbeiterrabatt und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Modebranche und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP Supply Chain und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Gleichberechtigung fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Mit über 1.300 Filialen in 17 europäischen Ländern und mehr als 27.000 Mitarbeitern ist C&A einer der führenden Modehändler Europas. C&A bietet hochwertige und langlebige Mode zu erschwinglichen Preisen für alle. Wir bauen auf 184 Jahren Erfahrung in der Modebranche auf und modernisieren das Unternehmen kontinuierlich, um ein Omnichannel-Modehändler zu werden.
Bei C&A sind wir von unseren Werten getrieben. Wir sind vereint durch unsere Leidenschaft für Mode und Verbraucher. Wir glauben, dass erschwingliche und hochwertige Mode nicht im Widerspruch zu einem verantwortungsvollen Umgang mit Menschen und dem Planeten steht. Wir sehen uns als eine ständig lernende Gemeinschaft, die immer zukunftsorientiert denkt und handelt, um unser Geschäft weiterzuentwickeln und die Branche zu innovieren. Nur wenn wir als Team zusammenarbeiten, können wir Herausforderungen meistern und innovative Lösungen finden.
Wir suchen einen Senior SAP Supply Chain Manager, der den Einzelhandelsmarkt und die Prozesse versteht und in einem herausfordernden, zielgerichteten und dynamischen SAP-Transformationsprogramm arbeitet. Sie werden Ihre funktionalen Kenntnisse und Erfahrungen (z.B. Supply Chain Planning, Bestandsmanagement, Logistik, Lagerverwaltung, Beschaffung usw.) sowie Ihre Expertise in Cloud-Anwendungen (z.B. SAP, S/4 HANA, Ariba, IBP, EWM, TM usw.) nutzen, um ein spannendes Transformationsprogramm zu leiten und umzusetzen, mit einem Fokus auf SAP-Innovationen und Best Practices.
Diese Servant Leader-Rolle kombiniert tiefgehende technische Expertise über die SAP Supply Chain-Architektur mit nachgewiesener Ingenieurführung, um erstklassige SAP Supply Chain-Fähigkeiten voranzutreiben. Sie sind verantwortlich für den gesamten Lösungslebenszyklus – von der Architektur und Datenmodellierung bis hin zur Lieferung und Unterstützung – während Sie leistungsstarke, funktionsübergreifende SAP-Teams managen und entwickeln.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Leiten, coachen und betreuen von funktionsübergreifenden SAP Supply Chain Beratern oder Teams und Förderung einer kollaborativen, inklusiven und leistungsstarken Kultur.
- Verwalten der End-to-End-Implementierung und Unterstützung des Unternehmens-SAP CoE, um eine robuste Integration mit anderen Systemen sicherzustellen.
- Gestalten und Implementieren skalierbarer Logistikmodelle, Geschäftsregeln und Datenqualitätsstandards in Zusammenarbeit mit Architekten, Geschäftsteams und Governance-Teams.
- Fördern von SAP-Best Practices im Ingenieurwesen im Team, einschließlich Codequalität, Tests, Beobachtbarkeit und Dokumentation.
- Zusammenarbeit mit Produktmanagern und verschiedenen SAP-Teams, um die technische Ausführung mit den Geschäftszielen und Roadmap-Prioritäten abzustimmen.
- Projektmanagement der SAP-Lieferung, einschließlich Zeitplänen, Teambriefings, Teamaufsicht, Lieferung Ihres Funktionsbereichs und Überprüfungen mit Direktoren und Führungskräften.
- Definieren und Verfolgen von KPIs für die Teamleistung und die Gesundheit der SAP-Plattform, proaktive Identifizierung von Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Sicherstellen der Einhaltung der Standards der Unternehmensarchitektur.
- Auf dem Laufenden bleiben über neue SAP-Funktionalitäten und Trends und deren Anwendbarkeit innerhalb des SAP CoE, insbesondere im Supply Chain-Ökosystem bewerten.
- Präsentieren von Erkenntnissen, Risiken und Fortschrittsberichten an die Geschäftsleitung nach Bedarf.
- Aktiv zur Einstellung, Einarbeitung und beruflichen Entwicklung von SAP-Ingenieurtalenten beitragen.
Was Sie mitbringen:
- Master-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen/wirtschaftlichen Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
- Über 8 Jahre Erfahrung in SAP in Supply Chain-Rollen, einschließlich über 5 Jahre in der SAP-Ingenieurführung.
- Nachweisliche Erfolge bei der Bereitstellung und Verwaltung von SAP Supply Chain-Lösungen in Unternehmensumgebungen.
- Praktische Erfahrung mit SAP-Modulen (z.B. SD/MM, STO-Prozesse, Beschaffung).
- Erfahrung mit SAP S/4 HANA.
- Kenntnisse über SAP Private/Public Cloud-Lösungen sind von Vorteil.
- Erfahrung mit SAP Retail und/oder Fashion-Lösungen.
- Agile Erfahrung.
- Starkes technisches und funktionales Verständnis der SAP Supply Chain-Prozesse in Einzelhandelsumgebungen.
- Exzellente zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar zu erklären.
- Nachgewiesene Fähigkeit, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, Experimentierens und technischen Exzellenz zu schaffen.
Was wir bieten:
- Unzählige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere C&A Akademie.
- Ein flexibles hybrides Arbeitsumfeld.
- Ein Mitarbeiterrabatt von 20 % in C&A-Filialen.
- Ein spannender Job in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein talentiertes Team mit einer offenen Feedbackkultur.
C&A fördert Chancengleichheit für Menschen aller Hintergründe und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterausgewogenen Vorstand geleitet, der sich verpflichtet hat, eine vielfältige und inklusive Organisation aufzubauen, in der jeder sein bestes Selbst werden kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Rasse, Religion oder Glauben, elterlichem und familiärem Status oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Kandidaten aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Selbst wenn Sie nicht jede Anforderung erfüllen, aber sich vorstellen können, einen Beitrag zu leisten, bewerben Sie sich bitte und helfen Sie uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen.
SAP Sourcing and Procurement Team Lead Arbeitgeber: C&A
Kontaktperson:
C&A HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Sourcing and Procurement Team Lead
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei den Verantwortlichen nachzufragen. Wir unterstützen dich gerne dabei, den ersten Schritt zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Ressourcen, die dir helfen, dich von anderen abzuheben. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Sourcing and Procurement Team Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für das Team bist und wie du zur C&A Vision beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C&A vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von C&A vertraut. Sie legen großen Wert auf Teamarbeit, Innovation und Nachhaltigkeit. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du SAP-Lösungen erfolgreich implementiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliches Lernen
C&A sucht nach jemandem, der eine Kultur des Lernens und der technischen Exzellenz fördert. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Weiterbildungsmaßnahmen zu sprechen und wie du dein Wissen über SAP und Supply Chain Management aktuell hältst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und der Teamdynamik bei C&A. Frage nach, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit und das Feedback innerhalb der Teams fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Integration ins Team.