Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze ein dynamisches SAP-Team bei der Transformation im Einzelhandel.
- Unternehmen: C&A, einer der führenden Modehändler Europas mit über 1.300 Filialen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 20% Mitarbeiterrabatt und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit offener Feedbackkultur und Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines ikonischen Einzelhandelsunternehmens und hinterlasse bleibende Spuren.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Informatik oder verwandtem Bereich und 8+ Jahre Erfahrung in SAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Mit über 1.300 Filialen in 17 europäischen Ländern und mehr als 27.000 Mitarbeitern ist C&A einer der führenden Modehändler Europas. C&A bietet hochwertige und langlebige Mode zu erschwinglichen Preisen für alle. Wir bauen auf 184 Jahren Erfahrung in der Modebranche und modernisieren das Unternehmen kontinuierlich, um ein Omnichannel-Modehändler zu werden.
Wir suchen einen Senior SAP Supply Chain Manager, der den Einzelhandelsmarkt und die Prozesse versteht und in einem herausfordernden, zielgerichteten und dynamischen SAP-Transformationsprogramm arbeitet. Sie werden Ihre funktionalen Kenntnisse und Erfahrungen (z.B. Supply Chain Planning, Bestandsmanagement, Logistik, Beschaffung usw.) sowie Ihre Expertise in Cloud-Anwendungen (z.B. SAP, S/4 HANA, Ariba, IBP, EWM, TM usw.) nutzen, um ein spannendes Transformationsprogramm zu leiten und durchzuführen.
Diese Rolle erfordert tiefgehende technische Expertise über die SAP Supply Chain-Architektur sowie nachgewiesene Führungskompetenz im Engineering, um erstklassige SAP Supply Chain-Fähigkeiten voranzutreiben. Sie sind verantwortlich für den gesamten Lösungslebenszyklus – von der Architektur und Datenmodellierung bis hin zur Lieferung und Unterstützung – während Sie leistungsstarke, funktionsübergreifende SAP-Teams managen und entwickeln.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Leiten, coachen und betreuen von funktionsübergreifenden SAP Supply Chain-Beratern oder -Teams und Förderung einer kollaborativen, integrativen und leistungsstarken Kultur.
- Verwalten der End-to-End-Implementierung und Unterstützung des Unternehmens-SAP CoE.
- Gestalten und Implementieren skalierbarer Logistikmodelle, Geschäftsregeln und Datenqualitätsstandards in Zusammenarbeit mit Architekten und Geschäftsteams.
- Fördern von SAP-Best Practices im Engineering-Team.
- Zusammenarbeiten mit Produktmanagern und verschiedenen SAP-Teams zur Ausrichtung der Engineering-Ausführung an den Geschäftszielen.
- Projektmanagement der SAP-Lieferung, einschließlich Zeitplänen und Teambriefings.
- Definieren und Verfolgen von KPIs für die Teamleistung und die Gesundheit der SAP-Plattform.
- Sicherstellen der Einhaltung von Unternehmensarchitekturstandards.
- Aktiv zur Einstellung, Einarbeitung und beruflichen Entwicklung von SAP-Engineering-Talenten beitragen.
Was Sie mitbringen
- Master-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen/wirtschaftlichen Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
- Über 8 Jahre Erfahrung in SAP in Supply Chain-Rollen, davon über 5 Jahre in der SAP-Engineering-Leitung.
- Nachweisliche Erfolge bei der Bereitstellung und Verwaltung von SAP Supply Chain-Lösungen in Unternehmensumgebungen.
- Praktische Erfahrung mit SAP-Modulen (z.B. SD/MM, STO-Prozesse, Beschaffung).
- Erfahrung mit SAP S/4 HANA.
- Kenntnisse über SAP Private/Public Cloud-Lösungen sind von Vorteil.
- Erfahrung mit SAP Retail- und/oder Fashion-Lösungen.
- Agile Erfahrung.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
Was wir bieten
- Unzählige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere C&A Akademie.
- Ein flexibles hybrides Arbeitsumfeld.
- Ein Mitarbeiterrabatt von 20 % in C&A-Filialen.
- Ein spannender Job in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein talentiertes Team mit einer offenen Feedbackkultur.
C&A fördert Chancengleichheit für Menschen aller Hintergründe und Identitäten. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Kandidaten aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe.
SAP Sourcing and Procurement Team Lead - w/m/d Arbeitgeber: C&A
C&A ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine inspirierende und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit zahlreichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über die C&A Akademie, einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell und einem positiven Teamgeist fördert C&A eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Transformation eines der bekanntesten Einzelhandelsmarken Europas mitzuwirken und gleichzeitig von einem attraktiven Mitarbeiterrabatt zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Sourcing and Procurement Team Lead - w/m/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu C&A herzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über C&A, ihre Werte und die neuesten Trends in der Modebranche. So kannst du zeigen, dass du nicht nur für den Job brennst, sondern auch für die Marke selbst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei C&A siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen und sich aktiv um ihre Karriere kümmern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliches Lernen. Teile Beispiele, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast oder neue Fähigkeiten erlernt hast. Das passt perfekt zu unserer Kultur des ständigen Lernens und der Innovation!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Sourcing and Procurement Team Lead - w/m/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfolge dich auf diese Rolle vorbereiten!
Sei klar und präzise:Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Halte deine Sätze kurz und prägnant, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Klarheit ist der Schlüssel!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C&A vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von C&A vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Leidenschaft für Mode und Nachhaltigkeit teilst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ähnliche Werte in deiner Arbeit umgesetzt hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle tiefes technisches Wissen über SAP erfordert, solltest du deine Kenntnisse über relevante Module wie S/4 HANA und Ariba auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und erkläre, wie du sie in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. C&A sucht jemanden, der eine inklusive und leistungsstarke Kultur fördern kann. Teile konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Kundenorientierung zeigen
Hebe hervor, wie wichtig dir eine kundenorientierte Denkweise ist. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen zu entwickeln, die den Geschäftszielen entsprechen.
