Senior Construction and Facility Manager Germany (w/m/d)

Mit über 1.300 Filialen in 17 europäischen Ländern und mehr als 25.000 Mitarbeitern ist C&A einer der führenden Modehändler Europas. C&A bietet qualitativ hochwertige und langlebige Mode zu erschwinglichen Preisen für viele. Wir bauen auf mehr als 180 Jahren Erfahrung in der Modebranche und modernisieren das Unternehmen kontinuierlich, um ein Omnichannel-Modehändler zu werden.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Leitung der Bau- und FM-Operationen im Land sowie des dazugehörigen Teams von Fachleuten
• Management der End-to-End-Lieferung von Bau- und Renovierungsprojekten zur Einhaltung der Geschäftstermine und Markenstandards
• Management von FM-Programmen und reaktiver/präventiver Wartung zur Optimierung der Filialleistung
• Verantwortung für die Governance von Auftragnehmern und kommerzielle Verhandlungen auf Landesebene zur Steigerung von Qualität und Kosteneffizienz
• Überwachung des regionalen CAPEX/OPEX-Managements zur Sicherstellung finanzieller Genauigkeit
• Partnerschaft mit wichtigen Stakeholdern wie Immobilien, kommerzieller Planung und VE bei Machbarkeitsbewertungen und Renovierungsplanung
• Sicherstellung von Gesundheit, Sicherheit und Gebäudekompliance über alle Vermögenswerte hinweg
• Vorschlag von Prozessoptimierungen und Standardisierungen in Deutschland

Was Sie mitbringen:

• 5+ Jahre Erfahrung in Bau-/FM-Rollen
• Nachgewiesene Führung regionaler Portfolios
• Erfahrung in schnelllebigen Einzelhandelsumgebungen
• Starke Projektmanagement- und FM-Expertise – Erfahrung im Einzelhandel von Vorteil
• Fähigkeit, mehrere große Projekte gleichzeitig zu leiten
• Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten
• Starke kommerzielle und finanzielle Fähigkeiten
• Fließende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind ein Muss
• Bereitschaft, Filialen in ganz Deutschland gemäß den geschäftlichen Anforderungen zu besuchen

Was wir bieten:

• Unzählige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere C&A Akademie
• Zugang zu einem Partner-Rabattprogramm
• Ein Mitarbeiterrabatt von 20% in C&A-Filialen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Programm für psychische Gesundheit und Wellness
• Eine spannende Stelle in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld
• Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein talentiertes Team mit einer offenen Feedbackkultur

C&A fördert Chancengleichheit für Menschen aller Hintergründe und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterausgewogenen Vorstand geleitet, der sich verpflichtet hat, eine vielfältige und integrative Organisation aufzubauen, in der jeder sein bestes Selbst werden kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Ethnie, Rasse, Religion oder Glauben, elterlichem und familiärem Status oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Kandidaten aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Selbst wenn Sie nicht jede Anforderung erfüllen, aber sich vorstellen können, einen Beitrag zu leisten, bewerben Sie sich und helfen Sie uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen.