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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und plane den Tagesablauf im Verkauf und leite das Team.
- Arbeitgeber: C&A, ein modernes Unternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei der Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Verkaufsfläche und setze deine Ideen in einem dynamischen Umfeld um.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem neuen Konzeptstore mit Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als stellvertretende Teamleitung ist dein Können beim durchdachten Organisieren und Planen des reibungslosen Tagesablaufs hinsichtlich des Warenmanagements gefragt. Während der Abwesenheit des Teamleiters übernimmst du die Mitarbeiterführung. In deiner Rolle sorgst du für den optimalen Ablauf im Verkauf, wozu auch das Sicherstellen von einsatzbereiten Kassen gehört. Darüber hinaus achtest du auf Ordnung und Sauberkeit und trägst außerdem zur professionellen Umsetzung der Visual Merchandising Richtlinien innerhalb des Stores bei. Außerdem wirst du selbst aktiv, wenn es ums Verkaufen geht – denn du weißt immer ganz genau, was sich deine Kunden wünschen.
Das solltest du mitbringen:
- Einschlägige kaufmännische Ausbildung und gutes Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge (Flächenkennzahlen z.B.)
- Erste Führungserfahrung im Textileinzelhandel sowie fundierte Kenntnisse im Visual Merchandising
- Ein hohes Maß an Verständnis für ansprechende Flächengestaltung, Mode und Trends
- Ausgeprägtes Organisationstalent, sicheres Auftreten und klare Kundenorientierung
- Motivations- und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, sich und andere für neue Ideen zu begeistern
Worauf du dich bei C&A freuen kannst:
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld, vielleicht auch bald oder bereits sofort, in einem unserer neuen NEW CONCEPT STORES
- Fundierte Einarbeitung, als perfekte Grundlage für deinen Start bei C&A
- Eine attraktive an den Tarifvertrag des Einzelhandels angelehnte Vergütung, mit fixem und variable Anteil (z.B. Bonuszahlungen oder Weihnachtsgeld)
- Attraktive Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie Mitarbeiterrabatte
- Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen.
Stellvertretende Teamleitung/Teamführung (m/w/d) - Fürth Phönix-Center Arbeitgeber: C&A
Kontaktperson:
C&A HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Teamleitung/Teamführung (m/w/d) - Fürth Phönix-Center
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Teamleitung interessierst, schau dir den Store an und sprich mit den Mitarbeitern. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke C&A.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in deinem Netzwerk, der bei C&A arbeitet oder dort war und dir wertvolle Tipps geben kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über Visual Merchandising. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Trendsetter bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die perfekte Ergänzung für das Team finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Teamleitung/Teamführung (m/w/d) - Fürth Phönix-Center
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die stellvertretende Teamleitung bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und in der Mitarbeiterführung hervor. Zeig uns, wie du das Team motivieren und den Verkaufsprozess optimieren kannst – das ist genau das, was wir suchen!
Visual Merchandising im Fokus: Da Visual Merchandising ein wichtiger Teil der Rolle ist, vergiss nicht, deine Kenntnisse und Ideen dazu zu teilen. Erzähl uns, wie du ansprechende Flächengestaltungen umsetzen würdest und welche Trends du im Blick hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C&A vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von C&A. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Visual Merchandising im Fokus
Da Visual Merchandising ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Techniken auseinandersetzen. Bereite Ideen vor, wie du die Verkaufsfläche ansprechend gestalten würdest, und präsentiere diese im Interview.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!